ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ της περιόδου από 1 η Ιανουαρίου 2024 έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν.3556/2007 ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ A.E. Κορωναίου 14 – 71 202 Ηράκλειο Κρήτης ΑΡ.Μ.Α.Ε. 11565/06/Β/86/20 Γ.Ε.ΜΗ.: 077089627000

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ........................................................................... 6 I. Εισαγωγή ............................................................................................................................................... 7 II. Σημαντικά γεγονότα για τη χρήση 2024........................................................................................... 8 III. Χρηματοοικονομικές εξελίξεις και επιδόσεις της χρήσης 2024................................................... 9 IV. Σημαντικά Γεγονότα μετά τη λήξη της περιόδου 01.01 – 31.12.2024 ....................................... 14 V. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες .......................................................................................... 14 VI. Προοπτικές και εκτιμήσεις για το 2025 ........................................................................................ 20 VII. Συναλλαγές συνδεδεμένων μερών ................................................................................................ 20 VIII. Ίδιες Μετοχές ................................................................................................................................ 24 ΙΧ. Επεξηγηματική Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ανώνυμης Εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ για τη διαχειριστική χρήση 2024 ......................................................................... 24 X. Λοιπές μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες................................................................................ 25 1. Περιγραφή επιχειρηματικού μοντέλου ............................................................................................ 25 2. Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης ................................................................................................... 27 3. Εταιρική Διακυβέρνηση - Governance (G) .................................................................................... 29 XΙ. Δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης ................................................................................................ 30 1. Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης ................................................................................................. 30 2. Εισαγωγή ......................................................................................................................................... 31 3. Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης ............................................................................................ 31 4. Οργανωτική Δομή Εταιρείας ........................................................................................................ 35 4.1. Γενικά περί οργάνωσης της Εταιρείας......................................................................................... 35 4.2. Οργανωτική δομή ........................................................................................................................... 36 5. Γενική Συνέλευση των μετόχων και Σχέσεις με τους Μετόχους .............................................. 37 5.1. Επικοινωνία με τους Μετόχους και τους δυνητικούς Μετόχους .............................................. 37 5.2. Η Γενική Συνέλευση των Μετόχων .............................................................................................. 38 5.2.1. Τρόπος λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης και βασικές εξουσίες αυτής. .................... 38 5.2.2. Δικαιώματα των μετόχων και τρόπος άσκησής τους ......................................................... 40 6. Διοικητικό Συμβούλιο .................................................................................................................... 44 6.1. Σύνθεση και Τρόπος Λειτουργίας Δ.Σ. ........................................................................................ 44 6.2. Περίληψη Βιογραφικών Μελών του ΔΣ ...................................................................................... 46 6.3. Υποχρεώσεις Διοικητικού Συμβουλίου – Υποχρέωση Πίστης και Μη Ανταγωνισμού ........ 49 6.4. Συμμετοχή των Μελών του ΔΣ στις συνεδριάσεις του .............................................................. 50 6.5. Μετοχές Μελών ΔΣ και Διευθυντικών Στελεχών....................................................................... 51 6.6. Εξωτερικές Δεσμεύσεις Μελών ΔΣ .............................................................................................. 52 6.7. Περίληψη Βιογραφικών Ανώτατων Διευθυντικών Στελεχών .................................................. 53

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 2 7. Σύνθεση και Τρόπος Λειτουργίας Επιτροπών του Δ.Σ. ............................................................. 55 7.1. Επιτροπή Ελέγχου........................................................................................................................... 55 7.2. Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων .................................................................................. 56 8. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου ..................................................................................................... 56 8.1. Πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου ................................................................................ 56 8.2. Σχεδιασμός και παρακολούθηση του ΣΕΕ .................................................................................. 58 8.3. Αποτελέσματα Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) κατά άρθρο 14 παρ. 3 περ. ι και παρ. 4 του Ν. 4706/2020..................................................................................... 58 8.4. Αποτελέσματα Αξιολόγησης του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) κατά το άρθρο 4 του Ν. 4706/2020............................................................................................................... 59 9. Πολιτική Αποδοχών των Μελών του ΔΣ ..................................................................................... 61 10. Πολιτική Καταλληλότητας............................................................................................................ 62 10.1. Κριτήρια Καταλληλότητας ................................................................................................... 63 10.2. Πρακτικές Πολυμορφίας ....................................................................................................... 63 11. ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10 ΤΟΥ Ν.4706/2020 ................................. 64 11.1. Πεπραγμένα Επιτροπής Ελέγχου .......................................................................................... 64 11.2. Πεπραγμένα Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων .................................................... 73 12. Εξυπηρέτηση Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων ............................................................ 80 13. Πληροφοριακά συστήματα - Λογιστικό πρόγραμμα.................................................................. 82 13.1. Αναφορά σε πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται κατά το Άρθρο 10 παρ.1 στοιχεία γ), δ), στ), η) και θ) της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ ............................................................................. 82 Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή ........................................................................... 84 Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις ..................................................................................................... 91 Κατάσταση αποτελεσμάτων και λοιπών συνολικών εισοδημάτων (Ενοποιημένη και Εταιρική)92 Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης (Ενοποιημένη και Εταιρική)........................................ 93 Κατάσταση Ταμειακών Ροών (Ενοποιημένη και Εταιρική) ............................................................ 94 Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων (Ενοποιημένη και Εταιρική) ..................................... 95 Σημειώσεις επί των Ετήσιων Οικονομικών καταστάσεων .............................................................. 96 1. Γενικές πληροφορίες ...................................................................................................................... 96 2. Σύνοψη σημαντικών λογιστικών πολιτικών ................................................................................... 96 2.1 Πλαίσιο κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων .................................................................. 96 2.2 Αρχή της συνέχειας της επιχειρηματικής δράσης (going-concern assumption) .......................... 97 2.3 Νέα πρότυπα, τροποποιήσεις προτύπων και διερμηνείες, αλλαγές σε λογιστικές πολιτικές....... 98 2.4 Ενοποίηση................................................................................................................................... 102 2.5 Πληροφόρηση κατά τομέα ......................................................................................................... 104 2.6 Συναλλαγματικές μετατροπές..................................................................................................... 104 2.7 Άυλα περιουσιακά στοιχεία / Λογισμικό ................................................................................... 105 2.8 Ενσώματα Πάγια ........................................................................................................................ 105

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 3 2.9 Κόστος δανεισμού ...................................................................................................................... 106 2.10 Απομείωση αξίας περιουσιακών στοιχείων.............................................................................. 106 2.11 Επενδύσεις σε Ακίνητα ........................................................................................................... 106 2.12 Αποθέματα ................................................................................................................................ 107 2.13 Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ......................................................................................... 107 2.14 Χρηματοοικονομικά μέσα ........................................................................................................ 107 2.15 Μετοχικό κεφάλαιο .................................................................................................................. 110 2.16 Προβλέψεις ............................................................................................................................... 110 2.17 Παροχές σε εργαζόμενους ........................................................................................................ 110 2.18 Μισθώσεις ................................................................................................................................ 111 2.19 Κρατικές επιχορηγήσεις ........................................................................................................... 113 2.20 Αναγνώριση Εσόδων ................................................................................................................ 113 2.21 Φόρος Εισοδήματος-Αναβαλλόμενος Φόρος Εισοδήματος ..................................................... 115 2.22 Κέρδη ανά μετοχή .................................................................................................................... 116 2.23 Διανομή μερισμάτων ................................................................................................................ 117 2.24 Στρογγυλοποιήσεις κονδυλίων ................................................................................................. 117 2.25 Διαχείριση κεφαλαίου .............................................................................................................. 117 3. Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύνου .................................................................................. 118 4. Πληροφόρηση κατά τομέα ........................................................................................................... 123 5. Ενσώματα πάγια ........................................................................................................................... 126 6. Μισθωτικά Δικαιώματα................................................................................................................ 128 7. Άυλα περιουσιακά στοιχεία.......................................................................................................... 129 8. Επενδύσεις σε ακίνητα ................................................................................................................. 129 9. Επενδύσεις σε θυγατρικές, συγγενείς & κοινοπραξίες................................................................. 130 10. Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις .......................................................................................... 132 11. Πελάτες και λοιπές απαιτήσεις ................................................................................................... 133 12. Αποθέματα .................................................................................................................................. 135 13. Προκαταβολές ............................................................................................................................ 136 14. Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ........................................................................................... 136 15. Επιμετρώμενα σε εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων χρηματοοικονομικά στοιχεία ................ 136 16. Μετοχικό κεφάλαιο και υπέρ το άρτιο ....................................................................................... 136 17. Αποθεματικά διάφορα ................................................................................................................ 137 18. Αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος .......................................................................................... 137 19. Προβλέψεις για παροχές σε εργαζόμενους ................................................................................ 139 20. Δάνεια ......................................................................................................................................... 140 21. Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις ....................................................................................... 141 22. Προμηθευτές & λοιπές υποχρεώσεις.......................................................................................... 142

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 4 23. Υποχρεώσεις μισθωτικών συμβάσεων ....................................................................................... 143 24. Έσοδα ......................................................................................................................................... 143 25. Άλλα έσοδα................................................................................................................................. 143 26. Αναλώσεις υλών ......................................................................................................................... 144 27. Παροχές σε εργαζομένους .......................................................................................................... 144 28. Δαπάνες αποσβέσεων απομειώσεων .......................................................................................... 144 29. Άλλα έξοδα ................................................................................................................................. 144 30. Χρηματοοικονομικό κόστος ....................................................................................................... 145 31. Αποτελέσματα από συνδεδεμένες επιχειρήσεις ......................................................................... 145 32. Φόρος εισοδήματος .................................................................................................................... 145 33. Κέρδη ανά μετοχή ...................................................................................................................... 146 34. Μερίσματα ανά μετοχή .............................................................................................................. 147 35. Ενδεχόμενες υποχρεώσεις .......................................................................................................... 147 36. Δεσμεύσεις ................................................................................................................................. 147 37. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη ............................................................................................. 148 38. Αμοιβές ελεγκτών....................................................................................................................... 151 39. Σημαντικές λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις της διοικήσεως ................................................. 151 40. Παρουσίαση των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων ανά κατηγορία ......................................................................................................................................... 153 41. Γεγονότα μετά την ημερομηνία του Ισολογισμού...................................................................... 154 Πληροφορίες άρθρου 10 ν. 3401/2005 ............................................................................................. 155 Χώρος διαδικτύου όπου αναρτώνται οι ετήσιες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις των εταιρειών που ενσωματώνονται στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις χρήσης 2024 της Εταιρείας............................................................................................................... 156

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 5 Οι ετήσιες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. την 30η Απριλίου 2025 και έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο στην ηλεκτρονική διεύθυνση http:\\www.domik.gr. Στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση θα αναρτηθούν και οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις, οι εκθέσεις ελέγχου των Ορκωτών Ελεγκτών καθώς και οι εκθέσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των θυγατρικών εταιρειών του Ομίλου. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Ο Διευθύνων Σύμβουλος Ο Υπεύθυνος Λογιστηρίου Δημήτριος Κούτρας Α.Δ.Τ. ΑΜ 643507 Γεώργιος Συνατσάκης Α.Δ.Τ. Χ 351288 Γεώργιος Τσουρδαλάκης Α.Δ.Τ. Α 00296601

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 6 Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.2 του N.3556/2007) Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κ.κ. - Δημήτριος Κούτρας, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, - Γεώργιος Συνατσάκης, Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος, - Αλκυόνη Συνατσάκη, Μη Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου και Αντιπρόεδρος υπό την ως άνω ιδιότητα μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο, δηλώνουμε και βεβαιώνουμε ότι, εξ’ όσων γνωρίζουμε: α. Οι ετήσιες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Ανώνυμος Τεχνική, Εμπορική, Ξενοδοχειακή, Βιομηχανική Εταιρεία», για την εταιρική χρήση 2024 (01/01/2024- 31/12/2024), οι οποίες καταρτίσθηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης και στις Καταστάσεις Συνολικού Εισοδήματος, Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και Ταμειακών Ροών, καθώς και των εταιρειών που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο για τη χρήση 2024, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 4 του ν. 3556/2007 και β. Η Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις επιδόσεις και την θέση της «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Ανώνυμος Τεχνική, Εμπορική, Ξενοδοχειακή, Βιομηχανική Εταιρεία» καθώς και των εταιρειών που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένου ως σύνολο, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής των κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν, καθώς και τις απαιτούμενες πληροφορίες βάσει των παραγράφων 6 έως 8 του άρθρου 4 του Ν. 3556/2007. Ηράκλειο, 30η Απριλίου 2025 Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Ο Διευθύνων Σύμβουλος Η Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Δημήτριος Κούτρας Α.Δ.Τ. ΑΜ 643507 Γεώργιος Συνατσάκης Α.Δ.Τ. Χ 351288 Αλκυόνη Συνατσάκη Α.Δ.Τ. ΑΚ 744455

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 7 ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΔΟΜΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ 2024 Κύριοι Μέτοχοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. (εφεξής η «Εταιρεία») σας υποβάλλει για την κλειόμενη χρήση 1/1-31/12/2024 την Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης του, την οποία συνέταξε σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 150-154 Ν.4548/2018, τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 3556/2007, του άρθρου 2 της απόφασης 7/448/11.10.2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Καταστατικού της Εταιρείας. Στην παρούσα έκθεση περιγράφονται συνοπτικά πληροφορίες της εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. και των θυγατρικών της (εφεξής ο «Όμιλος»), αναφορικά με την Ενοποιημένη και Εταιρική Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση και τα λοιπά απαιτούμενα από το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο στοιχεία, που στοχεύουν σε μία γενική ενημέρωση των μετόχων και του επενδυτικού κοινού για την οικονομική κατάσταση, τα αποτελέσματα, τη συνολική πορεία και τις μεταβολές που επήλθαν κατά τη διάρκεια της κλειόμενης εταιρικής χρήσης 2024 (01/01/2024 – 31/12/2024), σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα και την επίδραση αυτών στις οικονομικές καταστάσεις της ίδιας περιόδου. Επίσης περιγράφονται οι κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες που ενδέχεται να αντιμετωπίσει ο Όμιλος και η Εταιρεία στο μέλλον, η προβλεπόμενη πορεία και εξέλιξη των εταιρειών του Ομίλου, η εταιρική διακυβέρνηση, η μερισματική πολιτική και τέλος παρατίθενται οι σημαντικές συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν μερών. Η παρούσα Έκθεση Διαχείρισης συνοδεύει τις ετήσιες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της τρέχουσας χρήσης (01/01/2024 – 31/12/2024) και περιλαμβάνεται αυτούσια μαζί με αυτές καθώς και τις δηλώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου στην ετήσια οικονομική έκθεση που αφορά τη χρήση 2024. I. Εισαγωγή Η ελληνική οικονομία συνέχισε κατά τη διάρκεια του 2024 να αναπτύσσεται με ικανοποιητικό αλλά επιβραδυνόμενο ρυθμό, επιδεικνύοντας ανθεκτικότητα παρά το διαμορφωθέν δυσμενές διεθνές περιβάλλον που οφείλεται κυρίως στις παρατεταμένες γεωπολιτικές εντάσεις σε Ουκρανία και Μέση Ανατολή καθώς και στον κίνδυνο εφαρμογής περιοριστικών εμπορικών μέτρων. Η ανησυχία για ύφεση λόγω της ανόδου των επιτοκίων με σκοπό τον περιορισμό του πληθωρισμού αποφεύχθηκε μέσω της ήπιας αλλά σταθερής παγκόσμιας ανάπτυξης. Η ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας συνεχίστηκε και το έτος 2024 παρά το διαμορφωθέν δυσμενές διεθνές περιβάλλον (το 2024 το Α.Ε.Π ανήλθε σε 2,3%). Θετική συμβολή στην διαμόρφωση του ΑΕΠ είχαν η πλήρης ανάκαμψη του τουριστικού κλάδου, η αύξηση των δημόσιων και ιδιωτικών επενδύσεων και η περεταίρω αποκλιμάκωση της ανεργίας (μείωση ανεργίας στο 10,1% από 11,1% το 2023). Για τη χρήση 2025 εκτιμάται ανάπτυξη με σταθερό ρυθμό, υψηλότερο από το μέσο όρο της ευρωζώνης. Σύμφωνα με πιο πρόσφατες εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, η οικονομική δραστηριότητα προβλέπεται να αυξηθεί με ρυθμό 2,3% το 2025, καθώς η κατανάλωση και ιδιαίτερα οι επενδύσεις θα συνεχίσουν να συμβάλλουν θετικά στην ανάπτυξη. Σημειώνεται ωστόσο ότι οι προοπτικές της Ελληνικής οικονομίας

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 8 εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τις γεωπολιτικές εξελίξεις και την αυξημένη αβεβαιότητα αναφορικά με τις εμπορικές πολιτικές. II. Σημαντικά γεγονότα για τη χρήση 2024 Η διοίκηση συνέχισε να επιδιώκει και αυτό το έτος, την διατήρηση της κατασκευαστικής δραστηριότητας της μέσω της μητρικής εταιρείας συμμετέχοντας σε διαγωνισμούς νέων έργων. Κατά τη διάρκεια του 2024 υπογράφηκαν νέες συμβάσεις έργων συνολικού ποσού 8.517 χιλ. ευρώ περίπου. Το ανεκτέλεστο τμήμα των κατασκευαστικών συμβάσεων του Ομίλου ανέρχεται στο ποσό των 37.720 χιλ. ευρώ (31/12/2024). Οι ρυθμοί εκτέλεσης των έργων είναι σε συνάρτηση με την ροή χρηματοδότησης τους από τις αναθέτουσες αρχές. Στον τομέα των επενδύσεων σε ακίνητα η Εταιρεία και ο Όμιλος δεν παρουσίασαν καμιά μεταβολή. Η διοίκηση του Ομίλου προτίθεται να προχωρήσει στην αξιοποίηση των επενδυτικών ακινήτων, εφόσον η οικονομική συγκυρία το επιτρέψει, συνεχίζοντας όμως να αναζητά νέες ευκαιρίες στον τομέα αυτό. Στον τομέα της ενέργειας ο Όμιλος έχει καταθέσει αιτήσεις στη ΡΑΕ για εγκατάσταση Αιολικών και Ηλιακών Πάρκων σε διάφορες περιοχές της Κρήτης και της υπόλοιπης Ελλάδας και η εξέλιξη αυτών των επενδυτικών σχεδίων είναι σε συνάρτηση με τις τρέχουσες μακροοικονομικές συνθήκες στην Ελλάδα. Κατά τη διάρκεια του 2024, σημειώθηκαν τα ακόλουθα σημαντικά γεγονότα: • Υποβλήθηκε δήλωση διακοπής εργασιών της κοινοπραξίας Κ/Ξ ΕΔΡΑΣΗ Χ.ΨΑΛΛΙΔΑΣ Α.Τ.Ε.-ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. • Η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. που πραγματοποιήθηκε στις 06/09/2024 ενέκρινε τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις της χρήσης 2023 και την Έκθεση Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της χρήσης 2023, εξέλεξε ελεγκτές για τη χρήση 2024 και προ ενέκρινε τις αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. • Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 17/12/2024 πραγματοποιήθηκε υποβολή και έγκριση της Πολιτικής για την καταπολέμηση των παρενοχλήσεων και της Βίας στην εργασία και της Πολιτικής για τη Διαχείριση των εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά Βίας και Παρενόχλησης καθώς και ορισμός Υπευθύνου αναφοράς και αναπληρωτή αυτού. • Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 17/12/2024 πραγματοποιήθηκε υποβολή και έγκριση της Πολιτικής Διαχείρισης επώνυμων αναφορών και καταγγελιών (WHISTLE BLOWING POLICY). • Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 23/12/2024 πραγματοποιήθηκε υποβολή και έγκριση του συστήματος Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης βάσει του προτύπου SA 8000:2014 και ορισμός υπευθύνου για την υλοποίηση του. • Η μητρική εταιρεία προχώρησε στην υπογραφή συμβάσεων έργων συνολικού ποσού 8.517 χιλ. ευρώ και ανεδείχθη, ως προσωρινός μειοδότης, σε διαγωνισμούς έργων συνολικού ποσού 38.117 χιλ. ευρώ.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 9 III. Χρηματοοικονομικές εξελίξεις και επιδόσεις της χρήσης 2024 1. Εξέλιξη δραστηριοτήτων ανά κλάδο Στη χρήση 2024 ο Όμιλος παρουσίασε μείωση της δραστηριότητας κατά 25%, πραγματοποιώντας πωλήσεις 15.682 χιλ. ευρώ έναντι 20.793 χιλ. ευρώ της χρήσης 2023. Τα αποτελέσματα προ φόρων του Ομίλου ανήλθαν σε κέρδη 217 χιλ. ευρώ έναντι κερδών 2.771 χιλ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης. Το αποτέλεσμα του κατασκευαστικού κλάδου ήταν κέρδη προ φόρων 197 χιλ. ευρώ. Οι σημαντικότεροι παράγοντες για την μείωση των κερδών ήταν η επιβράδυνση του ρυθμού εκτέλεσης των κατασκευαστικών έργων η οποία οφείλετε στην καθυστέρηση χρηματοδότησης των δημόσιων έργων, η μείωση του μικτού περιθωρίου κέρδους και η αύξηση του χρηματοοικονομικού κόστους. Στον τομέα της ενέργειας, τα έσοδα του Ομίλου προέρχονται από την παραγωγή δύο μικρών ηλιακών πάρκων στην Ζάκαθο του νομού Λασιθίου (εγκατεστημένης ισχύος 80 KW έκαστο). Τα έσοδα παρουσίασαν αύξηση 3,8% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση, ενώ τα αποτελέσματα προ φόρων ήταν κέρδη ποσού 42 χιλ. ευρώ στον τομέα. Ο τομέας των Επενδύσεων σε Ακίνητα εμφανίζει κέρδη προ φόρων στον Όμιλο στη χρήση 2024 ποσού 63 χιλ. ευρώ έναντι κερδών προ φόρων 1.428 χιλ. ευρώ στη χρήση 2023. Το ακίνητο της υποθυγατρικής Malia Mountain Resort Α.Ε. και τα επενδυτικά ακίνητα της Δομικής Κρήτης Α.Ε. επανεκτιμήθηκαν την 31/12/2024 από ανεξάρτητο εκτιμητή με επαγγελματικά προσόντα και εμπειρία στην τοποθεσία που βρίσκονται τα εν λόγω ακίνητα. Το επενδυτικό ακίνητο της θυγατρικής εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ Α.Ε. καθώς και το επενδυτικό ακίνητο της συγγενούς Δ.Ι.Α. Α.Ε. επανεκτιμήθηκαν την 31/12/2023. Κατωτέρω παραθέτουμε τα βασικά οικονομικά μεγέθη του Ομίλου και της Εταιρείας, οι μεταβολές των οποίων οφείλονται κυρίως στους λόγους που αναφέρουμε παραπάνω. 2. Επισκόπηση αποτελεσμάτων Ομίλου Οι πωλήσεις είναι μειωμένες σε σχέση με το 2023. Πιο συγκεκριμένα τα έσοδα ανήλθαν σε 15.682 χιλ. ευρώ έναντι 20.793 χιλ. ευρώ το 2023 (μείωση 25%). Τα λειτουργικά αποτελέσματα EBITDA της χρήσης διαμορφώθηκαν σε 1.579 χιλ. ευρώ (κέρδη), έναντι 2.781 χιλ. ευρώ (κέρδη) της αντίστοιχης χρήσης του 2023. Τα αποτελέσματα προ φόρων ήταν κερδοφόρα στην χρήση 2024 κατά ποσό 217 χιλ. ευρώ έναντι κερδών ποσού 2.771 χιλ. ευρώ της αντίστοιχης χρήσης του 2023. Τα αποτελέσματα του κατασκευαστικού κλάδου παρουσίασαν κέρδη προ φόρων ποσού 197 χιλ. ευρώ έναντι κερδών προ φόρων ποσού 1.684 χιλ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης. Η επιδείνωση των αποτελεσμάτων οφείλεται κυρίως στην μείωση των πωλήσεων ένεκα του μειωμένου ρυθμού εκτέλεσης των έργων, της μείωσης του μικτού περιθωρίου κέρδους και της αύξησης του χρηματοοικονομικού κόστους. Τα αποτελέσματα του κλάδου ακινήτων παρουσίασαν κέρδη προ φόρων ποσού 63 χιλ. ευρώ έναντι κερδών προ φόρων ποσού 1.428 χιλ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης. Η μείωση της κερδοφορίας σε σχέση με την προηγούμενη χρήση οφείλεται στο γεγονός ότι τα αποτελέσματα της προηγούμενης χρήσης ωφελήθηκαν από

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 10 την αποτίμηση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων (επενδυτικό χαρτοφυλάκιο) της συγγενούς εταιρείας ΔΙΑ Α.Ε. ποσού 1.335 χιλ. ευρώ. Οι εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.829 χιλ. ευρώ (από 11.561 χιλ. ευρώ το 2023 σε 9.732 χιλ. ευρώ το 2024). Η μείωση των εμπορικών και λοιπών απαιτήσεων οφείλεται στην μείωση των ανοικτών υπολοίπων των πελατών ένεκα των μειωμένων πωλήσεων. Τα ίδια κεφάλαια εμφανίζονται αυξημένα κατά 248 χιλ. ευρώ λόγω της κερδοφορίας της χρήσης 2024. Οι μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.259 χιλ. ευρώ (από 7.783 χιλ. ευρώ το 2023 σε 6.523 χιλ. ευρώ το 2024). Η σημαντική μείωση των μακροπρόθεσμων υποχρεώσεων προήλθε κυρίως από την μείωση των μακροπρόθεσμων τραπεζικών υποχρεώσεων και από τη μείωση των σχηματισμένων προβλέψεων της Εταιρείας. Οι εμπορικές και λοιπές υποχρεώσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.605 χιλ. ευρώ (από 7.241 χιλ. ευρώ το 2023 σε 5.636 χιλ. ευρώ το 2024) σε σχέση με την προηγούμενη χρήση. Αντίθετα, αύξηση παρουσίασε ο βραχυπρόθεσμος τραπεζικός δανεισμός του Ομίλου ο οποίος ανήλθε σε 2.941 χιλ. ευρώ από 2.763 χιλ. ευρώ την προηγούμενη χρήση. Το καθαρό κεφάλαιο κίνησης του Ομίλου ανήλθε την 31/12/2024 σε 2.904 χιλ. ευρώ θετικό έναντι 4.069 χιλ. ευρώ θετικό την 31/12/2023. Η μείωση του κεφαλαίου κίνησης οφείλεται κυρίως στον αποπληρωμή / διακανονισμό μακροπρόθεσμων υποχρεώσεων εντός της χρήσης 2024. Τα καθαρά αποτελέσματα είναι κέρδη 0,0063 ευρώ ανά μετοχή το 2024 έναντι κερδών 0,1188 ευρώ ανά μετοχή το 2023. ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 31.12.2024 31.12.2023 Πάγιο Ενεργητικό 16.877.698 59% 16.724.510 54% Σύνολο Ενεργητικού 28.458.577 30.797.175 Κυκλοφορούν Ενεργητικό 11.580.879 41% 14.072.665 46% Σύνολο Ενεργητικού 28.458.577 30.797.175 Ίδια Κεφάλαια 13.258.334 79% 13.010.618 78% Πάγιο Ενεργητικό 16.877.698 16.724.510 Απαιτήσεις από πελάτες χ 365 9.731.978 226,51 11.561.278 202,95 Πωλήσεις 15.682.369 20.792.615 Καθαρός δανεισμός / Ίδια κεφάλαια πλεον δανεισμού 29,05% * 25,34% * Ίδια κεφάλαια / Καθαρό δανεισμό 227,28% * 254,34% * Καθαρός δανεισμός / Κύκλο εργασιών 37,20% 24,60% ΕΒΙΤDA (Αποτελέσματα προ Φόρων Χρηματοδοτικών, Επενδυτικών Αποτελεσμάτων & Αποσβέσεων) 1.579.436 * 2.780.955 * Λειτουργικές ταμειακές ροές 1.371.809 2.846.923 ΕΒΙΤDA / Κύκλο Εργασιών 10,07% * 13,37% * Κόστος υλικών / Κύκλο εργασιών 30,08% 33,82% Αποτελέσματα προ φόρων / Κύκλο Εργασιών 1,39% 13,32% ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 11 Κυκλοφορούν Ενεργητικό 11.580.879 1,33 14.072.665 1,41 Βραχ/σμες Υποχρεώσεις 8.677.090 10.004.045 Ίδια Κεφάλαια 13.258.334 87% 13.010.618 73% Σύνολο Υποχρεώσεων 15.200.242 17.786.557 Σύνολο Υποχρεώσεων 15.200.242 1,15 17.786.557 1,37 Ίδια Κεφάλαια 13.258.334 13.010.618 Κάλυψης Χρηματοοικονομικών Εξόδων (EBITDA/Χρηματ/κα έξοδα) 2,05 4,92 Δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας 1,07 * 1,21 * * Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης 3. Επισκόπηση αποτελεσμάτων Εταιρείας Οι πωλήσεις είναι μειωμένες σε σχέση με την αντίστοιχη χρήση του 2023. Πιο συγκεκριμένα, τα έσοδα ανήλθαν σε 15.583 χιλ. ευρώ έναντι 20.697 χιλ. ευρώ την χρήση 2023 (μείωση 24,71%). Τα λειτουργικά αποτελέσματα EBITDA διαμορφώθηκαν σε 1.577 χιλ. ευρώ (κέρδη) έναντι κερδών 2.786 χιλ. ευρώ της αντίστοιχης περιόδου του 2023. Τα αποτελέσματα προ φόρων ήταν στη χρήση 2024 κέρδη ποσού 388 χιλ. ευρώ έναντι κερδών ποσού 2.689 χιλ. ευρώ της αντίστοιχης χρήσης του 2023. H επιδείνωση των αποτελεσμάτων οφείλεται κυρίως στην μείωση των πωλήσεων ένεκα του μειωμένου ρυθμού εκτέλεσης των έργων, της μείωσης του μικτού περιθωρίου κέρδους και της αύξησης του χρηματοοικονομικού κόστους. Οι εμπορικές και λοιπές απαιτήσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.865 χιλ. ευρώ (από 11.623 χιλ. ευρώ το 2023 σε 9.758 χιλ. ευρώ το 2024). Η μείωση των εμπορικών και λοιπών απαιτήσεων οφείλεται στην μείωση των ανοικτών υπολοίπων των πελατών λόγω μειωμένου ρυθμού εκτέλεσης των έργων. Τα ίδια κεφάλαια της Εταιρείας εμφανίζονται αυξημένα κατά ποσό 393 χιλ. ευρώ, λόγω του κερδοφόρου αποτελέσματος της κλειόμενης χρήσης. Οι μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.687 χιλ. ευρώ (από 6.235 χιλ. ευρώ το 2023 σε 4.547 χιλ. ευρώ το 2024). Η μείωση οφείλεται κυρίως στην αποπληρωμή του μακροπρόθεσμου τραπεζικού δανεισμού καθώς και στην μείωση των προβλέψεων για ενδεχόμενες ζημίες ένεκα της ολοκλήρωσης της εκκαθάρισης της Κοινοπραξίας Κ/Ξ ΕΔΡΑΣΗ Χ.ΨΑΛΛΙΔΑΣ Α.Τ.Ε.-ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. Οι εμπορικές και λοιπές υποχρεώσεις παρουσίασαν μείωση κατά 1.556 χιλ. ευρώ (από 7.107 χιλ. ευρώ το 2023 σε 5.551 χιλ. ευρώ το 2024) σε σχέση με την προηγούμενη χρήση. Αντίθετα, αύξηση παρουσίασε ο βραχυπρόθεσμος τραπεζικός δανεισμός της εταιρείας ο οποίος ανήλθε σε 2.941 χιλ. ευρώ από 2.763 χιλ. ευρώ την προηγούμενη χρήση. Το καθαρό κεφάλαιο κίνησης της εταιρείας ανήλθε την 31/12/2024 σε 2.941 χιλ. ευρώ θετικό έναντι 4.199 χιλ. ευρώ θετικό την 31/12/2023. Η μείωση του κεφαλαίου κίνησης οφείλεται κυρίως στον αποπληρωμή / διακανονισμό μακροπρόθεσμων υποχρεώσεων εντός της χρήσης 2024. Τα καθαρά αποτελέσματα είναι κέρδη 0,0155 ευρώ ανά μετοχή το 2024 έναντι κερδών 0,1260 ευρώ ανά μετοχή το 2023.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 12 ΑΡΙΘΜΟΔΕΙΚΤΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 31.12.2024 31.12.2023 Πάγιο Ενεργητικό 15.146.128 57% 15.182.464 52% Σύνολο Ενεργητικού 26.679.866 29.251.165 Κυκλοφορούν Ενεργητικό 11.533.738 43% 14.068.700 48% Σύνολο Ενεργητικού 26.679.866 29.251.165 Ίδια Κεφάλαια 13.539.895 89% 13.146.727 87% Πάγιο Ενεργητικό 15.146.128 15.182.464 Απαιτήσεις από πελάτες χ 365 9.757.723 228,56 11.623.164 204,98 Πωλήσεις 15.582.863 20.696.750 Καθαρός δανεισμός / Ίδια κεφάλαια πλεον δανεισμού 29,00% * 25,49% * Ίδια κεφάλαια / Καθαρό δανεισμό 229,25% * 253,74% * Καθαρός δανεισμός / Κύκλο εργασιών 37,90% 25,03% ΕΒΙΤDA (Αποτελέσματα προ Φόρων Χρηματοδοτικών, Επενδυτικών Αποτελεσμάτων & Αποσβέσεων) 1.576.590 * 2.785.744 * Λειτουργικές ταμειακές ροές 1.380.928 2.851.023 ΕΒΙΤDA / Κύκλο Εργασιών 10,12% * 13,46% * Κόστος υλικών / Κύκλο εργασιών 30,27% 33,98% Αποτελέσματα προ φόρων / Κύκλο Εργασιών 2,49% 12,99% ΒΑΣΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ Κυκλοφορούν Ενεργητικό 11.533.738 1,34 14.068.700 1,43 Βραχ/σμες Υποχρεώσεις 8.592.898 9.869.902 Ίδια Κεφάλαια 13.539.895 103% 13.146.727 82% Σύνολο Υποχρεώσεων 13.139.970 16.104.438 Σύνολο Υποχρεώσεων 13.139.970 0,97 16.104.438 1,22 Ίδια Κεφάλαια 13.539.895 13.146.727 Κάλυψης Χρηματοοικονομικών Εξόδων 2,05 4,93 Δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας 0,90 * 1,07 * * Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης 4. Ορισμοί των Εναλλακτικών Δεικτών Μέτρησης Απόδοσης (“ΕΔΜΑ”) Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης (“ΕΔΜΑ”) Για την αξιολόγηση των επιδόσεων του Ομίλου και την λήψη κατάλληλων αποφάσεων από τη Διοίκηση χρησιμοποιούνται «Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης της Απόδοσης». Η Διοίκηση του Ομίλου έχει επιλέξει δείκτες οι οποίοι χρησιμοποιούνται ευρέως στους κλάδους τους οποίους δραστηριοποιείται : EBITDA και περιθώριο EBITDA (%) και καθαρός δανεισμός. Οι προσαρμοσμένοι αυτοί δείκτες υπολογίζονται χρησιμοποιώντας συνδυασμούς κονδυλίων των οικονομικών καταστάσεων ή/και αφαιρώντας από τους οικονομικούς δείκτες, οι οποίοι έχουν υπολογιστεί από κονδύλια των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων, εξωγενή ή μη επαναλαμβανόμενα γεγονότα προκειμένου οι δείκτες αυτοί να καθίστανται συγκρίσιμοι ανάμεσα στις εταιρικές χρήσεις.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 13 Ορισμοί Χρηματοοικονομικών Μεγεθών και Επεξηγήσεις Δεικτών : EBITDA και περιθώριο EBITDA Ο EBITDA αποτελεί δείκτη απεικόνισης της αποδοτικότητας του Ομίλου και υπολογίζεται ως εξής: Αποτελέσματα προ φόρων μείον τα επενδυτικά αποτελέσματα, μείον τα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα, πλέον αποσβέσεων, μείον τις αναλογούσες στη χρήση αποσβέσεις επιχορηγήσεων. Ο δείκτης αυτός περιλαμβάνει την επίδραση των μη επαναλαμβανόμενων αποτελεσμάτων (αποτιμήσεις ακινήτων, προβλέψεις απομείωσης συμμετοχών, προβλέψεις επισφαλειών) που έχουν ενδεχομένως επιβαρύνει τα αποτελέσματα. Το περιθώριο EBITDA (%) υπολογίζεται διαιρώντας το EBITDA με το σύνολο του κύκλου εργασιών. Δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας Ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας είναι ένας ΕΔΜΑ που χρησιμοποιεί η διοίκηση για να αξιολογήσει την κεφαλαιακή διάρθρωση του Ομίλου. Η κεφαλαιακή επάρκεια υπολογίζεται ως ο λόγος των καθαρών υποχρεώσεων (συνολικές υποχρεώσεις μείον ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα) προς την καθαρή θέση αφαιρουμένων των δικαιωμάτων μειοψηφίας. Καθαρός δανεισμός Ο καθαρός δανεισμός είναι ένας ΕΔΜΑ που χρησιμοποιεί η διοίκηση για να αξιολογήσει την κεφαλαιακή διάρθρωση του Ομίλου/Εταιρείας και την δυνατότητα μόχλευσης. Ο καθαρός δανεισμός υπολογίζεται προσθέτοντας στα μακροπρόθεσμα δάνεια το βραχυπρόθεσμο μέρος μακροπρόθεσμων δανείων και τα βραχυπρόθεσμα δάνεια, και αφαιρώντας στη συνέχεια από το σύνολο τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα (βλ. παρακάτω πίνακα). Ο Όμιλος Η Εταιρεία 31.12.2024 31.12.2023 31.12.2024 31.12.2023 Δανεισμός 6.824.056 7.176.577 6.824.056 7.176.577 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 990.690 2.061.219 917.804 1.995.368 Καθαρός Δανεισμός 5.833.366 5.115.358 5.906.252 5.181.209 Ίδια κεφάλαια 13.258.334 13.010.618 13.539.895 13.146.727 Ίδια κεφάλαια + Καθαρός Δανεισμός 19.091.700 18.125.976 19.446.147 18.327.936 Συντελεστής μόχλευσης 30,55% 28,22% 30,37% 28,27% 5. Ταμειακές ροές Συνοπτικά στοιχεία των ταμειακών ροών ανά έτος έχουν ως εξής : (ποσά σε Ευρώ) Ο Όμιλος Η Εταιρεία 1.1-31.12.24 1.1-31.12.23 1.1-31.12.24 1.1-31.12.23 Λειτουργικές δραστηριότητες Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης περιόδου 2.061.219 753.780 1.995.368 703.039 Σύνολο εισροών/(εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α) -446.172 209.961 -367.982 194.851 Σύνολο εισροών/(εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β) -493.388 -41.910 -578.613 -41.910 Σύνολο εισροών/(εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ) -130.968 1.139.387 -130.968 1.139.387 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης περιόδου 990.690 2.061.219 917.804 1.995.368

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 14 Η μείωση των ταμειακών ροών οφείλεται κυρίως στις αρνητικές ταμειακές ροές από λειτουργικές (επιδείνωση λειτουργικών αποτελεσμάτων) και επενδυτικές δραστηριότητες (υλοποίηση επενδύσεων). IV. Σημαντικά Γεγονότα μετά τη λήξη της περιόδου 01.01 – 31.12.2024 Από την 01/01/2025 μέχρι την ημερομηνία σύνταξης του παρόντος η μητρική εταιρεία έχει υπογράψει συμβάσεις για ανάληψη έργων συνολικού ποσού 4.927 χιλ. ευρώ. Επιπλέον με την από 20/01/2025 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ανατέθηκε σε εξωτερικό σύμβουλο η Αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρείας, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 4 του ν. 4706/2020 κατά την οποία ορίζεται ότι «το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των διατάξεων 1 έως 24, παρακολουθεί και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον οικονομικά έτη την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητά του, προβαίνοντας στις δέουσες ενέργειες για την αντιμετώπιση ελλείψεων», λαμβάνοντας υπόψη την υπ’ αρ.πρωτ. 604 / 05-03-2024 Επιστολή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς. V. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες Χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι Πιστωτικός κίνδυνος Ο Όμιλος εκτίθεται σε πιστωτικούς κινδύνους που απορρέουν από το ενδεχόμενο οι πελάτες να µην τηρήσουν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις όσον αφορά στην τακτοποίηση και αποπληρωμή αυτών των υποχρεώσεων. Για τις εμπορικές απαιτήσεις, η Εταιρεία και ο Όμιλος δεν εκτίθενται σε σημαντικούς πιστωτικούς κινδύνους. Λόγω της φύσης των δραστηριοτήτων του Ομίλου οι απαιτήσεις προέρχονται κυρίως από το Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το ποσό των απαιτήσεων από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα ανέρχεται την 31/12/2024 σε 2.778 χιλ. ευρώ για τον Όμιλο και 2.700 χιλ. ευρώ για την Εταιρεία. Η Διοίκηση της Εταιρείας παρακολουθεί εντατικά τους πελάτες που έχουν υπερβεί τα πιστωτικά όρια και θέτει σε εφαρμογή διαδικασίες για την εξασφάλιση των απαιτήσεών της (διακανονισμοί αποπληρωμής, νομικές διαδικασίες κλπ.). Η Εταιρεία αναπροσαρμόζει τις προβλέψεις της στο βαθμό που τα παραπάνω μέτρα δεν αποδίδουν και οι απαιτήσεις χαρακτηρισθούν ως επισφαλείς. Για τα χρηματικά διαθέσιμα υφίσταται φυσική αντιστάθμιση κινδύνου, καθότι διατηρούνται δανειακές συμβάσεις στις ίδιες τράπεζες. Η μέγιστη έκθεση σε πιστωτικό κίνδυνο την ημέρα του Ισολογισμού είναι η εύλογη αξία κάθε κατηγορίας χρηματοοικονομικών στοιχείων, όπως απεικονίζεται παρακάτω: Ο Όμιλος . Η Εταιρεία . 31.12.2024 31.12.2023 31.12.2024 31.12.2023 Πελάτες και λοιπές απαιτήσεις 9.731.978 11.561.278 9.757.723 11.623.164 Προκαταβολές 746.681 335.312 746.681 335.312 Επιμετρώμενα σε εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων χρηματοοικονομικά στοιχεία 24.288 28.402 24.288 28.402 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 990.690 2.061.219 917.804 1.995.368 Σύνολο 11.493.637 13.986.211 11.446.496 13.982.246

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 15 Κίνδυνος ρευστότητας Ο κίνδυνος ρευστότητας υπάρχει όταν μια οικονομική οντότητα αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εξυπηρέτηση των δεσμευτικών συμφωνιών της που συνδέονται µε τις χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις της. Ο κίνδυνος της ρευστότητας προέρχεται κυρίως από το ρυθμό εκταμίευσης των υποχρεώσεων από το Ελληνικό Δημόσιο για τα εκτελεσθέντα έργα και από την τήρηση της υπάρχουσας πολιτικής των τραπεζών να χρηματοδοτούν λογαριασμούς εκτελεσμένων έργων, τη διατήρηση των ανοιχτών πιστωτικών ορίων και την αναχρηματοδότηση υφιστάμενων δανείων. Η ληκτότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων την 31η Δεκεμβρίου 2024 & 2023 αναλύεται ως εξής: Όμιλος 31.12.2024 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 6.824.056 2.940.577 250.000 840.000 2.793.479 Υποχρεώσεις 5.664.827 5.635.536 6.509 19.527 3.255 Σύνολο 12.488.883 8.576.113 256.509 859.527 2.796.733 Όμιλος 31.12.2023 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 7.176.577 2.763.200 529.898 810.000 3.073.479 Υποχρεώσεις 7.272.088 7.236.288 6.509 19.527 9.764 Σύνολο 14.448.665 9.999.488 536.407 829.527 3.083.242 Εταιρεία 31.12.2024 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 6.824.056 2.940.577 250.000 840.000 2.793.479 Υποχρεώσεις 5.551.344 5.551.344 0 0 0 Σύνολο 12.375.400 8.491.921 250.000 840.000 2.793.479 Εταιρεία 31.12.2023 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 7.176.577 2.763.200 529.898 810.000 3.073.479 Υποχρεώσεις 7.106.702 7.106.702 0 0 0 Σύνολο 14.283.279 9.869.902 529.898 810.000 3.073.479 Η ληκτότητα των υποχρεώσεων σε μη προεξοφλημένη βάση την 31η Δεκεμβρίου 2024 & 2023 αναλύεται ως εξής: Όμιλος 31.12.2024 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 8.312.642 3.191.996 484.236 1.450.030 3.186.380 Υποχρεώσεις 5.664.827 5.635.536 6.509 19.527 3.255 Σύνολο 13.977.469 8.827.532 490.745 1.469.558 3.189.635 Εταιρεία 31.12.2024 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 8.312.642 3.191.996 484.236 1.450.030 3.186.380 Υποχρεώσεις 5.551.344 5.551.344 0 0 0 Σύνολο 13.863.986 8.743.340 484.236 1.450.030 3.186.380

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 16 Όμιλος 31.12.2023 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 7.035.471 827.682 834.880 1.602.478 3.770.430 Υποχρεώσεις 7.272.088 7.272.088 0 0 0 Σύνολο 14.307.559 8.099.770 834.880 1.602.478 3.770.430 Εταιρεία 31.12.2023 Υπόλοιπο < 1 έτος από 1 έτος μέχρι και 2 έτη από 2 έτη μέχρι και 5 έτη > 5 έτη Δάνεια 7.035.471 827.682 834.880 1.602.478 3.770.430 Υποχρεώσεις 7.106.702 7.106.702 0 0 0 Σύνολο 14.142.173 7.934.385 834.880 1.602.478 3.770.430 Στην τρέχουσα περίοδο ο κίνδυνος ρευστότητας της Εταιρείας και του Ομίλου είναι χαμηλός δεδομένου του θετικού κεφαλαίου κίνησης. Η Εταιρεία και ο Όμιλος εμφανίζουν θετικό κεφάλαιο κίνησης, 2.941 χιλ. ευρώ και 2.904 χιλ. ευρώ, αντίστοιχα. Στα πλαίσια της πολιτικής διατήρησης/βελτίωσης της ρευστότητας του Ομίλου η διοίκηση έχει εκπονήσει και υλοποιεί σχέδιο του οποίου οι βασικές γραμμές είναι: • ο περιορισμός των δαπανών • η εκποίηση μη λειτουργικών περιουσιακών στοιχείων ή συμμετοχών ή η διερεύνηση επενδυτικών ευκαιριών αξιοποίησης αυτών • η ανάληψη τεχνικών έργων με σημαντικό περιθώριο κέρδους • η λήψη νέων τραπεζικών δανείων με ευνοϊκούς όρους Ο Όμιλος αντιμετωπίζει τον κίνδυνο ρευστότητας προσπαθώντας να τον διατηρήσει σε διαχειρίσιμο επίπεδο. Η διαχείριση του κινδύνου ρευστότητας συμπεριλαμβάνει την διασφάλιση ύπαρξης επαρκών ταμειακών διαθεσίμων και ισοδύναμων καθώς και την εξασφάλιση της πιστοληπτικής ικανότητας μέσω εγκεκριμένων ανοιχτών πιστωτικών ορίων χρηματοδότησης, καθώς και πιστωτικών ορίων με την ενεχυρίαση λογαριασμών δημοσίων έργων. Η διοίκηση του Ομίλου παρακολουθεί και αναπροσαρμόζει καθημερινά το ταμειακό πρόγραμμα ρευστότητας με βάση τις αναμενόμενες ταμειακές εισροές και εκροές. Κίνδυνος ταμειακών ροών και κίνδυνος επιτοκίου Ο κίνδυνος μεταβολής των επιτοκίων προέρχεται κυρίως από τα μακροπρόθεσμα δάνεια. Δάνεια µε μεταβλητό επιτόκιο εκθέτουν τον Όμιλο/Εταιρεία σε κίνδυνο ταμειακών ροών. Δάνεια µε σταθερό επιτόκιο εκθέτουν τον Όμιλο/Εταιρεία σε κίνδυνο μεταβολής της εύλογης αξίας. Πολιτική του Ομίλου/Εταιρείας είναι να διατηρεί το σύνολο σχεδόν των δανείων της σε μεταβλητό επιτόκιο. Ο Όμιλος αναλύει την έκθεση του στην μεταβολή των επιτοκίων σε συνεχή βάση λαμβάνοντας υπόψη την δυνατότητα της αναχρηματοδότησης με διαφορετικούς όρους και τρόπους καθώς και την ανανέωση υφιστάμενων χορηγήσεων. Με βάση αυτές τις δυνατότητες ο Όμιλος υπολογίζει την επίδραση στα αποτελέσματα μιας μεταβολής των επιτοκίων για τις σημαντικές χορηγήσεις μεσοπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης διάρκειας.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 17 Μεταβολή του επιτοκίου βάσης κατά 1%, ceteris paribus, θα είχε σαν συνέπεια την μεταβολή του χρηματοοικονομικού κόστους κατά 68 χιλ. ευρώ περίπου σε ετήσια βάση με τις λοιπές μεταβλητές να παραμένουν σταθερές. Αυτό θα συνέβαινε κυρίως λόγω του υψηλότερου / χαμηλότερου χρηματοοικονομικού κόστους για τραπεζικό δανεισμό με κυμαινόμενο επιτόκιο σε ευρώ. Ο Όμιλος/Εταιρεία δεν έχει σημαντικά τοκοφόρα περιουσιακά στοιχεία και συνεπώς τα έσοδα και οι λειτουργικές ταμειακές ροές δεν επηρεάζονται ουσιαστικά από τη μεταβολή των επιτοκίων. Ωστόσο ενδεχόμενη αύξηση των επιτοκίων θα έχει αρνητική επίπτωση σε μη τοκοφόρα περιουσιακά στοιχεία (επενδύσεις σε ακίνητα) με αντίστοιχη επίπτωση στην καθαρή θέση του Ομίλου και της Εταιρείας. Η Διοίκηση του Ομίλου εκτιμά ότι μεσοπρόθεσμα αναμένεται μείωση των επιτοκίων. Κίνδυνος Τιμών Ο Όμιλος εκτίθεται σε κινδύνους τιμών μετοχών που προέρχονται από επενδύσεις σε μετοχές εισηγμένων εταιρειών στο ΧΑ και χαρακτηρίζονται για τον σκοπό σύνταξης των Οικονομικών Καταστάσεων ως επιμετρώμενα στοιχεία σε εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων. Για την διαχείριση των κινδύνων τιμών που προέρχονται από επενδύσεις σε μετοχές ο Όμιλος δημιουργεί διασπορά στο χαρτοφυλάκιο του. Η διασπορά του χαρτοφυλακίου είναι σύμφωνη με τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου που αφορούν την επένδυση διαθεσίμων σε μετοχές. Επισημαίνεται ότι η αξία του χαρτοφυλακίου κατά την 31/12/2024 ανέρχεται σε 24 χιλ. ευρώ για τον Όμιλο και την Εταιρεία. Συναλλαγματικός κίνδυνος Δεν υφίσταται σημαντικός συναλλαγματικός κίνδυνος, δεδομένου ότι το σύνολο των απαιτήσεων και υποχρεώσεων είναι σε ευρώ. Μη Χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι Εξάρτηση από Προμηθευτές και Αποθέματα Ο Όμιλος δεν έχει κάποια εξάρτηση από συγκεκριμένους προμηθευτές, λόγω του ότι σε τακτά χρονικά διαστήματα προβαίνει σε ελέγχους της αγοράς προς αναζήτηση των καλύτερων τιμών και προσφορών για πρώτες ύλες, ώστε αφενός να μεγιστοποιεί τις δυνατότητες ευελιξίας στις τιμές προμηθευτή και αφετέρου να περιορίζει τα προβλήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας. Παράλληλα, όπου είναι εφικτό, ο όμιλος φροντίζει να μην υπάρχει σημαντική εξάρτηση από προμηθευτές, έτσι ώστε κανένας προμηθευτής να μην προμηθεύει υλικά σε ποσοστό μεγαλύτερο του 15% των αγορών του ομίλου. Εξάρτηση από πελάτες Ο Όμιλος δραστηριοποιείται κυρίως στον τομέα των δημοσίων έργων και εκτίθεται σε κίνδυνο λόγω της εξάρτησης του από το Δημόσιο και τις πολιτικές που αυτό εφαρμόζει. Η πολιτική της κεντρικής διοίκησης να δημοπρατεί δημόσια έργα με αβέβαιο χρόνο και πρόγραμμα, καθώς και οι τυχόν ενστάσεις, που συχνά εγείρονται, καθιστούν εκτεθειμένο σε κίνδυνο το επιχειρηματικό έργο τόσο του Ομίλου όσο και της Εταιρείας.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 18 Οι χρόνοι αποπληρωμής των εκτελεσμένων έργων από το δημόσιο, λόγω των συχνών και μεγάλων καθυστερήσεων, δημιουργεί πρόσθετο κίνδυνο λόγω της αβεβαιότητας ως προς την κατάρτιση αξιόπιστου ταμειακού προγράμματος. Κίνδυνος υπάρχει κατά την εκτέλεση εργασιών πέραν αυτών των οποίων προβλέπει η σύμβαση έργων, ως προς την ακριβή αναγνώριση αυτών από τους κυρίους του έργου. Επιπλέον κίνδυνος υπάρχει στην αναπροσαρμογή των τιμών του ΥΠ.Υ.ΜΕ.ΔΙ που δεν ακολουθούν την πραγματικά αύξηση των τιμών. Ο εν λόγω κίνδυνος μετριάζεται από την εφαρμογή του μηχανισμού αναθεώρησης τιμών στις συμβάσεις δημοσίων έργων. Κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων και συμβάντων Λόγω της φύσεως της δραστηριότητάς της, ο Όμιλος/ Εταιρεία εκτίθεται σε κινδύνους εργατικών ατυχημάτων και συμβάντων που ενδέχεται να επηρεάσουν αρνητικά τα αποτελέσματα, τη φήμη ή/και τη λειτουργία του. Η εταιρεία εφαρμόζει σύστημα ποιότητας το οποίο περιλαμβάνει πιστοποίηση ISO 45001:2018 για το Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, στο πλαίσιο του οποίου πραγματοποιούνται εκπαιδεύσεις και τακτικοί έλεγχοι στο εμπλεκόμενο προσωπικό και συνεργάτες. Επιπλέον, τα κατασκευαστικά έργα ασφαλίζονται για εργατικά ατυχήματα και υλικές ζημίες. Κίνδυνος νομικής και κανονιστικής συμμόρφωσης Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε ένα σύνθετο κανονιστικό περιβάλλον που υπόκειται σε συχνές μεταβολές. Συνεπώς, εκτίθεται στον κίνδυνο μη διατήρησης της νομικής και κανονιστικής συμμόρφωσης σε λειτουργικό επίπεδο και, ειδικότερα, εκτίθεται σε κινδύνους συμμόρφωσης με την εθνική νομοθεσία που αφορούν στη κατασκευαστική δραστηριότητα, στην εργασία, στην αντιμετώπιση κακόβουλων ενεργειών και στο φυσικό περιβάλλον. Ο κίνδυνος αυτός μετριάζεται μερικώς με το έργο που ασκεί η Διοίκηση μέσω της αυστηρής εποπτείας των έργων, της λήψης Νομικών Υπηρεσιών από εξιδεικευμένους συμβούλους και την άσκησης της λειτουργίας της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Κίνδυνος κλιματικής αλλαγής Η κλιματική αλλαγή έχει άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις, που μπορούν να είναι εκτεταμένες και ποικίλες, από φυσικές καταστροφές έως και αλλαγές στις παγκόσμιες οικονομικές συνθήκες, σε όλους του τομείς της οικονομικής δραστηριότητας, καθιστώντας αναγκαία την λήψη δραστικών μέτρων αντιμετώπισης της. Η Εταιρεία αναγνωρίζει του κινδύνους από τα ακραία καιρικά φαινόμενα, πλημμύρες, κατολισθήσεις, σεισμοί, συνέπεια της υπερθέρμανσης του πλανήτη, που μπορεί μεταξύ άλλων να προκαλέσουν διακοπή δραστηριοτήτων, ζημίες σε περιουσιακά στοιχεία, διατάραξη των αλυσίδων εφοδιασμού και των υποδομών, με αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους συντήρησης και του κόστους των υλικών και την άνοδο των τιμών. Η Εταιρεία αναπτύσσει πολιτικές και διαρκείς διαδικασίες με τις οποίες εξασφαλίζει την προστασία του περιβάλλοντος και την υγιεινή και την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και της τοπικής κοινωνίας και του ευρύτερου κοινού. Οι εφαρμοζόμενες πολιτικές της Εταιρείας σε όλα τα στάδια λειτουργίας της (παραγωγική και διοικητική) δίνουν έμφαση στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων συνδυαστικά:

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 19  Σεβασμό προς το περιβάλλον και τις τοπικές κοινότητες, τηρώντας με συνέπεια τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς και διατάξεις που αφορούν στην προστασία του Περιβάλλοντος.  Συμμόρφωση με τις νομικές κανονιστικές απαιτήσεις που αφορούν την ασφάλεια των κατασκευαζόμενων έργων.  Πραγματοποίηση σημαντικών επενδύσεων στο τομέα της εξοικονόμησης ενέργειας καθώς και στις νέες τεχνολογίες Μακροοικονομικές συνθήκες στην Ελλάδα Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα δημοσιευμένα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (07.04.2025), ο ρυθμός ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας το 2024 διαμορφώθηκε στο 2,3%, διατηρούμενος σταθερός σε ετήσια βάση σε σχέση με την προηγούμενη χρήση. Βασικές κινητήριες δυνάμεις της οικονομίας τα επόμενα έτη θα συνεχίσουν να είναι η ιδιωτική κατανάλωση και οι επενδύσεις, ενώ οι ελληνικές εξαγωγές αναμένεται να πληγούν περιορισμένα από την επιβολή εισαγωγικών δασμών από τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής. Η καθαρή συμβολή του εξωτερικού τομέα αναμένεται να είναι οριακά αρνητική, η νομισματική πολιτική ότι θα συνεχίσει να επιδρά συσταλτικά στην οικονομική δραστηριότητα, ενώ θετικά στην ανάπτυξη θα εξακολουθήσουν να συμβάλουν οι επενδύσεις χάρις στους πόρους του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Ο πληθωρισμός, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα δημοσιευμένα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (13.01.2025) για το 2024, υποχώρησε σε 2,6%, από 3,5% το 2023, αντανακλώντας τη μεγάλη μείωση των τιμών των ενεργειακών αγαθών. Ωστόσο, ο οικονομικός προστατευτισμός που επιβλήθηκε πρόσφατα από τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής και τα αναμενόμενα αντίμετρα των χωρών αυτών εκτιμάται ότι θα οδηγήσουν σε μια αύξηση πληθωρισμού σε παγκόσμιο επίπεδο, βάζοντας σε κίνδυνο τον ευρωπαϊκό στόχο σύγκλισης στο επίπεδο του 2% μέχρι το 2026. Κινδύνους για τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας αποτελούν: (α) τυχόν επιδείνωση της γεωπολιτικής κρίσης στην Ουκρανία και στη Μέση Ανατολή και οι συνεπαγόμενες επιπτώσεις στο διεθνές οικονομικό περιβάλλον, (β) ο χαμηλότερος του αναμενομένου ρυθμός απορρόφησης και αξιοποίησης των κονδυλίων του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, (γ) η καθυστέρηση υλοποίησης των μεταρρυθμίσεων, που θα επιβράδυνε τη διαδικασία ενίσχυσης της παραγωγικότητας της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, και (δ) ακραία καιρικά φαινόμενα συνέπεια της κλιματικής αλλαγής. (ε) οι επιπτώσεις στο διεθνές εμπόριο λόγω της επιβολής δασμών από τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής. Η ελληνική οικονομία θα επηρεαστεί θετικά σε ενδεχόμενη ανάκτηση της επενδυτικής κατηγορίας στην πιστοληπτική αξιολόγηση του Ελληνικού Δημοσίου. Η Διοίκηση εκτιμά διαρκώς την κατάσταση και τις πιθανές επιπτώσεις από την συνήθη λειτουργία και από έκτακτα γεγονότα, προκειμένου να διασφαλίσει ότι λαμβάνονται έγκαιρα όλα τα αναγκαία και δυνατά μέτρα και οι ενέργειες για την ελαχιστοποίηση τυχόν δυσμενών επιπτώσεων στις δραστηριότητες της.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 20 VI. Προοπτικές και εκτιμήσεις για το 2025 Επιδίωξη της διοίκησης είναι η ανάληψη νέων έργων για την διατήρηση της κατασκευαστικής δραστηριότητας μέσω της μητρικής εταιρείας και της θυγατρικής ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ Α.Ε. Ο Όμιλος εφαρμόζει συντηρητική πολιτική στην επιλογή των διαγωνισμών στους οποίους συμμετέχει, κάνοντας προ-κοστολόγηση έργων ώστε να επιλέγει ποσοστά εκπτώσεων που του επιτρέπουν ικανοποιητικά μικτά κέρδη. Συνέπεια των παραπάνω είναι η ανάληψη νέων έργων την τελευταία πενταετία έργα με ικανοποιητικές τιμές. Υφίστανται κατασκευαστικές συμβάσεις με σημαντικό ανεκτέλεστο τμήμα περίπου 37.720 χιλ. ευρώ (31/12/2024) και στο πρώτο τετράμηνο του 2025 έχουν ήδη υπογραφεί δύο συμβάσεις για ανάληψη έργων συνολικού ποσού 4.927 χιλ. ευρώ από την μητρική εταιρεία. Η Διοίκηση του Ομίλου εξετάζει τρόπους χρηματοδότησης για την αξιοποίηση των επενδυτικών ακινήτων με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο. Η θυγατρική εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΑΕ εξετάζει όλες τις εναλλακτικές δυνατότητες για την αξιοποίηση της έκτασης που κατέχει στην περιοχή ΠΕΡΠΟ του Δήμου Χερσονήσου. Οι επικρατούσες συνθήκες στο κλάδο του τουρισμού ενδεχομένως δημιουργήσουν κατάλληλες επενδυτικές ευκαιρίες προς αξιοποίηση του συγκεκριμένου ακινήτου. Οι θυγατρικές εταιρείες Αιολικό Ρουμάνι Α.Ε. και Δομική Ενεργειακή Α.Ε. και οι συγγενείς εταιρείες Αιολική Ανατολικής Αχαΐας Α.Ε., Αιολικά Πάρκα Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε. και Αιολικό Μαρμάτι Α.Ε. έχουν καταθέσει αιτήσεις για λήψη αδειών παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας μέσω αιολικών και ηλιακών πάρκων. Αρκετές από τις άδειες αυτές είναι ώριμες και ενδέχεται να ληφθούν εντός της επόμενης διετίας. Ταυτόχρονα βρίσκονται σε εξέλιξη μετρήσεις ανεμολογικών στοιχείων για νέα αιολικά πάρκα σε διάφορα σημεία της Ελλάδας. Η αγορά της ενέργειας, παρά τις μειώσεις τιμών που έχουν επιβληθεί, παραμένει ένας τομέας που παρουσιάζει ενδιαφέρον λόγω και της σταδιακής μετάβασης σε πράσινη ενέργεια που συντελείται σε ευρωπαϊκό επίπεδο και συνάδει με την Εταιρική Στρατηγική. Η Διοίκηση του Ομίλου πρόκειται να λάβει τα κατάλληλα μέτρα για το περιορισμό των οποιαδήποτε επιπτώσεων σε περίπτωση αρνητικών γεωπολιτικών εξελίξεων (Μέση Ανατολή , Ερυθρά Θάλασσα , Ρωσο – Ουκρανική σύρραξη). VII. Συναλλαγές συνδεδεμένων μερών Οι πωλήσεις της Εταιρείας, προς τα συνδεμένα μέρη, αφορούν κυρίως κατασκευές έργων, μισθώσεις μηχανημάτων καθώς και τεχνική και διοικητική υποστήριξη. Οι αμοιβές των Διοικητικών στελεχών, αφορούν αμοιβές για υπηρεσίες εξηρτημένης εργασίας. Στους παρακάτω πίνακες αναλύονται τα υπόλοιπα των απαιτήσεων και υποχρεώσεων της εταιρείας και του ομίλου με τα συνδεδεμένα μέρη όπως αυτά ορίζονται από το ΔΛΠ 24 (ποσά σε ευρώ). Θυγατρικές Η Εταιρεία Απαιτήσεις από : 31.12.2024 31.12.2023 ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ Α.Ε. 44.850 77.915 MALIA MOUNTAIN RESORT AE (υποθυγατρική) 31.397 29.564 Σύνολο 76.247 107.479 Θυγατρικές Η Εταιρεία Υποχρεώσεις προς : 31.12.2024 31.12.2023 ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ Α.Ε. 100.416 104.947

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 21 ΔΟΜΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε. 199.219 175.629 ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ Α.Ε. 0 85 Σύνολο 299.635 280.660 Λοιπές - Συγγενείς Η Εταιρεία Απαιτήσεις από : 31.12.2024 31.12.2023 ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 357.458 1.169.009 ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ 459.983 373.369 ΛΟΙΠΕΣ 156.629 152.811 Σύνολο 974.069 1.695.189 Λοιπές - Συγγενείς Η Εταιρεία Υποχρεώσεις προς : 31.12.2024 31.12.2023 ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 319.924 281.699 ΛΟΙΠΕΣ 709.592 323.804 Σύνολο 1.029.516 605.503 Λοιπές - Συγγενείς Ο Όμιλος Απαιτήσεις από : 31.12.2024 31.12.2023 ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 364.251 1.193.952 ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ 459.983 373.369 ΛΟΙΠΕΣ 192.329 188.511 Σύνολο 1.016.562 1.755.832 Ο Όμιλος Υποχρεώσεις προς : 31.12.2024 31.12.2023 ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 322.924 286.366 ΛΟΙΠΕΣ 709.592 323.804 Σύνολο 1.032.516 610.170 Στους παρακάτω πίνακες αναλύονται οι πωλήσεις και οι αγορές – έξοδα της Εταιρείας και του Ομίλου με τα συνδεδεμένα μέρη όπως αυτά ορίζονται από το ΔΛΠ 24. Η Εταιρεία Πωλήσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Κατασκευή έργων 0 88.730 Ενοίκια 32.093 31.043 Σύνολο 32.093 119.773 Η Εταιρεία Έξοδα -Αγορές : 31.12.2024 31.12.2023 Ενοίκια 55.350 6.750 Κατασκευή έργων 0 463.970 Αγορές Παγίων 213.400 7.000 Σύνολο 268.750 477.720 Ο Όμιλος Πωλήσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Κατασκευή έργων 0 88.730 Ενοίκια 20.253 19.203 Σύνολο 20.253 107.933 Ο Όμιλος Έξοδα -Αγορές : 31.12.2024 31.12.2023 Ενοίκια 55.350 6.750 Κατασκευή έργων 0 463.970 Αγορές Παγίων 128.000 7.000 Σύνολο 183.350 477.720 Τα έσοδα της μητρικής από συνδεδεμένα μέρη έχουν ως εξής :

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 22 Χρήση 2024 Θυγατρική/Συγγενής/Κοινοπραξίες Ενοίκια γραφείων Δομική Βιομηχανική ΑΕ 6.000 Δομική Ενεργειακή ΑΕ 2.056 Διαχείριση Ακινήτων ΑΕ 1.058 Malia Mountain Resort AE 1.800 Αιολικά Πάρκα Δυτικής Μακεδονίας ΑΕ 1.985 Αιολικό Ρουμάνι ΑΕ 1.985 Αιολικό Μαρμάτι ΑΕ 1.560 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ (836) 1.200 Κ/Ξ Έδραση Ψαλλίδας ΑΤΕ-Δομική Κρήτης ΑΕ (758) 300 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Αλκυών ΑΕ (339) 600 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ-Θέμελη ΑΕ (439) 1.200 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ (919) 1.200 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ (650) 1.200 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ (071) 1.200 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ(420) 1.200 Ένωση οικονομικών φορέων Δομική Κρήτης ΑΕ-Μαρμιτέλ ΑΕ (510) 1.200 Lentas Mare AE 1.800 Creta Development AE 1.800 ΚΠ Δομική Βιομηχανική ΑΕ- Τάλως ΑΤΕ (439) 1.200 ΚΞ Ένωση Δομική Κρήτης ΑΕ-Τάλως ΑΤΕ (836) 1.200 ΚΞ Δομική Κρήτης ΑΕ-AMC AE 200 Λυδάκης-Συνατσάκης ΑΕ 150 Σύνολα 32.093 Χρήση 2023 Θυγατρική/Συγγενής/Κοινοπραξίες/Λοιπές Ενοίκια γραφείων Κατασκευή Έργων Δομική Βιομηχανική ΑΕ 6.000 0 Δομική Ενεργειακή ΑΕ 2.056 0 Διαχείριση Ακινήτων ΑΕ 1.058 0 Malia Mountain Resort AE 1.800 0 Αιολικά Πάρκα Δυτικής Μακεδονίας ΑΕ 1.985 0 Αιολικό Ρουμάνι ΑΕ 1.985 0 Αιολικό Μαρμάτι ΑΕ 1.560 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ (836) 1.200 0 Κ/Ξ Έδραση Ψαλλίδας ΑΤΕ-Δομική Κρήτης ΑΕ (758) 600 17.980 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Αλκυών ΑΕ (339) 600 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ-Θέμελη ΑΕ (439) 1.200 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ (919) 1.200 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ (650) 1.200 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ (071) 1.200 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Λατομική ΑΕ(420) 1.200 0 Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Μεσόγειος ΑΕ (452) 200 0 Lentas Mare AE 1.800 0 Creta Development AE 1.800 0 ΚΠ Δομική Βιομηχανική ΑΕ- Τάλως ΑΤΕ (439) 1.200 0 ΚΞ Ένωση Δομική Κρήτης ΑΕ-Τάλως ΑΤΕ (836) 1.200 70.750 Σύνολα 31.043 88.730 Οι αγορές της μητρικής από συνδεδεμένα μέρη για τις χρήσεις 2024 & 2023 είχαν ως εξής : Χρήση 2024 Θυγατρική/Συγγενής/Κοινοπραξίες Ενοίκια Αγορές Παγίων Σύνολο Δομική Βιομηχανική ΑΕ 0 85.400 85.400 Αχάτης Κατασκευές ΑΕ 1.350 0 1.350 ΕΛΛΗΜΕΤ ΑΕ 0 128.000 128.000 Adamas Group Ltd Greek Branch 54.000 0 54.000 Σύνολα 55.350 213.400 268.750

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 23 Χρήση 2023 Θυγατρική/Συγγενής/Κοινοπραξίες/ Λοιπές Ενοίκια Κατασκευή έργων Αγορές Παγίων Σύνολο Κ/Ξ Δομική Κρήτης ΑΕ-Εκτέρ ΑΕ-Ερέτβο ΑΕ (650) 0 0 7.000 7.000 Αχάτης Κατασκευές ΑΕ 0 463.970 0 463.970 Adamas Group Ltd Greek Branch 6.750 0 0 6.750 Σύνολα 6.750 463.970 7.000 477.720 Οι πωλήσεις της θυγατρικής εταιρείας Δομική Βιομηχανική Α.Ε. προς συνδεδεμένα μέρη για τη χρήση 2024 είχαν ως εξής: Χρήση 2024 Μητρική/Θυγατρική/Συγγενής/κοινοπραξίες Πώληση Παγίων ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ 85.400 Σύνολα 85.400 Δεν υφίστανται πωλήσεις της θυγατρικής εταιρείας Δομική Βιομηχανική Α.Ε. προς συγγενείς ή κοινοπραξίες για την χρήση 2023. Μέλη ΔΣ και Διευθυντικά Στελέχη Όμιλος Αμοιβές : 31.12.2024 31.12.2023 Αμοιβές 70.483 81.625 Σύνολο 70.483 81.625 Όμιλος Απαιτήσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Αποδόσεις 99.424 99.424 Αμοιβές 2.990 0 Προκαταβολή αγοράς μετοχών 129.000 129.000 Σύνολο 231.414 228.424 Όμιλος Υποχρεώσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Αμοιβές 27.942 46.862 Αποδόσεις 372.057 117.358 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις 3.990 3.990 Σύνολο 403.989 168.210 Εταιρεία Αμοιβές : 31.12.2024 31.12.2023 Αμοιβές 70.483 81.625 Σύνολο 70.483 81.625 Εταιρεία Απαιτήσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Αμοιβές 2.990 0 Προκαταβολή αγοράς μετοχών 129.000 129.000 Σύνολο 131.990 129.000

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 24 Εταιρεία Υποχρεώσεις : 31.12.2024 31.12.2023 Αμοιβές 1.767 20.686 Αποδόσεις 372.057 117.358 Σύνολο 373.823 138.045 VIII. Ίδιες Μετοχές Την 31/12/2024 η Εταιρεία δεν κατείχε άμεσα ή έμμεσα μέσω των θυγατρικών της ίδιες μετοχές. ΙΧ. Επεξηγηματική Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ανώνυμης Εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ για τη διαχειριστική χρήση 2024 Σύμφωνα με τα άρθρα 150, 151, 152 και 153 του ν. 4548/18 ως ισχύει, το άρθρο 4 παρ. 7 και 8 του Ν.3556/2007, όπως ισχύει, καθώς και της παρ. 1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 21.04.2004. Διάρθρωση μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ανέρχεται σε 7.621.799,04 ευρώ και διαιρείται σε 15.878.748 κοινές ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας 0,48 ευρώ έκαστη. Οι μετοχές της Εταιρείας είναι εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στην Αγορά Αξιών (Κατηγορία «Μικρής και Μεσαίας Κεφαλαιοποίησης») του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Από κάθε μετοχή απορρέουν όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που ορίζονται από το Νόμο και το Καταστατικό της Εταιρείας. Κάθε μετοχή παρέχει το δικαίωμα μιας ψήφου. Η ευθύνη των μετοχών περιορίζεται στην ονομαστική αξία των μετοχών που κατέχουν. Περιορισμοί στη μεταβίβαση μετοχών της Εταιρείας Η μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας γίνεται όπως ορίζει ο Νόμος και δεν υφίστανται εκ του καταστατικού της περιορισμοί στη μεταβίβασή τους, δεδομένου μάλιστα ότι πρόκειται για άυλες μετοχές εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές κατά την έννοια των άρθρων 9 έως 11 του Ν.3556/2007 Οι μέτοχοι (φυσικό ή νομικό πρόσωπο) που κατέχουν άμεσα ή έμμεσα ποσοστό μεγαλύτερο από 5% κατά την 31 Δεκεμβρίου 2024 του συνολικού αριθμού των μετοχών της έχουν ως εξής:  Συνατσάκης Γεώργιος, άμεση συμμετοχή, ποσοστό 29,360%.  ADAMAS GROUP LTD, άμεση συμμετοχή, ποσοστό 29,315%.  ΔΙΑ Α.Ε. , άμεση συμμετοχή ποσοστό 9,988% Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου Δεν υφίστανται μετοχές της Εταιρείας που να παρέχουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου. Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 25 Δεν προβλέπονται στο Καταστατικό της Εταιρείας περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου. Συμφωνίες μετόχων της Εταιρείας Δεν είναι γνωστές στην Εταιρεία, ούτε προβλέπεται από το Καταστατικό της, η δυνατότητα συμφωνιών μετόχων που συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών ή περιορισμούς στην άσκηση δικαιωμάτων ψήφου. Κανόνες διορισμού και αντικατάστασης μελών του Δ.Σ. και τροποποίησης καταστατικού που διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον Ν. 4548/2018 Οι ρυθμίσεις του Καταστατικού της Εταιρείας για το διορισμό και την αντικατάσταση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και την τροποποίηση των διατάξεων του Καταστατικού δεν διαφοροποιούνται από την υφιστάμενη νομοθεσία. Αρμοδιότητα του Δ.Σ. ή ορισμένων μελών του για την έκδοση νέων μετοχών ή αγορά ιδίων μετοχών της Εταιρείας Δεν υφίσταται ειδική αρμοδιότητα του Διοικητικού Συμβουλίου ή ορισμένων εκ των μελών του για έκδοση νέων μετοχών. Δεν έχει δοθεί άλλη εξουσιοδότηση από τη Γενική Συνέλευση στο Διοικητικό Συμβούλιο για αγορά ιδίων μετοχών. Σημαντικές συμφωνίες που τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας, οι οποίες τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης. Σημαντικές συμφωνίες με μέλη του Δ.Σ. ή το προσωπικό της Εταιρείας Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ή με το προσωπικό της, οι οποίες να προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους εξαιτίας δημόσιας πρότασης. X. Λοιπές μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες 1. Περιγραφή επιχειρηματικού μοντέλου Η εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. ιδρύθηκε το έτος 1985, με κύρια δραστηριότητα την κατασκευή δημοσίων και ιδιωτικών έργων, την εκμετάλλευση ακινήτων και την παραγωγή και εκμετάλλευση ηλεκτρικής ενέργειας. Ο Όμιλος ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. συγκροτείται ως εξής : • Κατασκευαστικός τομέας α.) ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. (μητρική εταιρεία) β.) ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ Α.Ε. (θυγατρική εταιρεία) γ.) Κοινοπραξίες της μητρικής και των θυγατρικών

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 26 • Τομέας Ενέργειας δ.) ΔΟΜΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε. (θυγατρική εταιρεία) ε.) ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ Α.Ε. (θυγατρική εταιρεία) στ.) ΑΙΟΛΙΚΗ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΙΑΣ Α.Ε. (συγγενής εταιρεία) ζ.) ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Α.Ε. (συγγενής εταιρεία) η.) ΑΙΟΛΙΚΟ ΜΑΡΜΑΤΙ Α.Ε. (συγγενής εταιρεία) • Τομέας κατασκευής και διαχείρισης ακινήτων θ.) MALIA MOUNTAIN RESORT Α.Ε. (υποθυγατρική εταιρεία) ι.) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΚΙΝΗΤΩΝ Α.Ε. (Δ.Ι.Α. Α.Ε.) (συγγενής εταιρεία) Παρακάτω παρουσιάζεται σε μορφή διαγράμματος το επιχειρηματικό μοντέλο του Ομίλου και στη συνέχεια αναλύεται κάθε τομέας χωριστά: Κατασκευαστικός τομέας Καθώς ο κατασκευαστικός κλάδος του Ομίλου, αποτελεί τον κυριότερο τομέα δραστηριότητας του, στο παρακάτω σχεδιάγραμμα παραθέτουμε τους βασικούς παραγωγικούς συντελεστές του: Η δραστηριότητα της εταιρείας στον κατασκευαστικό κλάδο, εντάσσεται σε όλες τις κατηγορίες κατασκευής έργων υποδομής όπως Οικοδομικά -Κτιριακά, Λιμενικά, Οδοποιίας, Υδραυλικά – Αποχετευτικά, Ηλεκτρομηχανολογικά, Βιομηχανικά και Ενεργειακά. Η εταιρεία Δομική Κρήτης Α.Ε. κατέχει εργοληπτικό πτυχίο 6 ης τάξης για όλες τις κατηγορίες έργων. Επιπλέον, η θυγατρική εταιρεία Δομική Βιομηχανική Α.Ε. κατέχει εργοληπτικό πτυχίο 4 ης τάξης για τις κατηγορίες έργων: οικοδομικά και υδραυλικά, πτυχίο 3 ης τάξης για τις κατηγορίες έργων: οδοποιία, και ηλεκτρομηχανολογικά, πτυχίο 2 ης τάξης για λιμενικά έργα και βιομηχανικά - ενεργειακά.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 27 Τομέας Ενέργειας Ο Όμιλος επενδύει στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας που αποτελούν έναν από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους επιχειρηματικά κλάδους στην ελληνική και διεθνή οικονομία. Στον κλάδο της παραγωγής ενέργειας δραστηριοποιείται με τις θυγατρικές εταιρείες «Δομική Ενεργειακή Α.Ε.» και «Αιολικό Ρουμάνι Α.Ε.» και τις συγγενείς εταιρείες «Αιολική Ανατολικής Αχαΐας Α.Ε.» , «Αιολικά Πάρκα Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε.» και «Αιολικό Μαρμάτι Α.Ε.». Τομέας εκμετάλλευσης ακινήτων Στον τομέα της κατασκευής και διαχείρισης ακινήτων δραστηριοποιείται με τη συγγενή εταιρεία «Διαχείριση Ακινήτων Α.Ε. (Δ.Ι.Α. Α.Ε.)» καθώς και την υποθυγατρική εταιρεία «Malia Μountain Resort Α.Ε.». 2. Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης Η Εταιρεία αναπτύσσει πολιτικές και διαρκείς διαδικασίες με τις οποίες εξασφαλίζει την προστασία του περιβάλλοντος και την υγιεινή και την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και της τοπικής κοινωνίας και του ευρύτερου κοινού. Η εφαρμοζόμενη προσέγγιση και η φιλοσοφία της διοίκησης έχει ως σκοπό την βελτιστοποίηση της αξίας που παράγει για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο και τη μείωση των δυσμενών επιπτώσεων σε περιβαλλοντικό, οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο. Οι εφαρμοζόμενες πολιτικές της Εταιρείας σε όλα τα στάδια λειτουργίας της (παραγωγική και διοικητική) δίνουν έμφαση στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων συνδυαστικά: 1. κατασκευή έργων υψηλής ποιότητας και λειτουργικότητας με γνώμονα την πλήρη κάλυψη των απαιτήσεων του κοινού. 2. σεβασμό προς το περιβάλλον και τις τοπικές κοινότητες, τηρώντας με συνέπεια τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς και διατάξεις που αφορούν στην προστασία του Περιβάλλοντος. 3. συμμόρφωση με τις νομικές κανονιστικές απαιτήσεις που αφορούν την ασφάλεια των κατασκευαζόμενων έργων

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 28 4. πραγματοποίηση σημαντικών επενδύσεων στο τομέα της εξοικονόμησης ενέργειας καθώς και στις νέες τεχνολογίες 5. εφαρμογή διαδικασιών που στηρίζονται στη διαφάνεια, ισότητα, αποφυγή κάθε μορφής διάκρισης και τη δικαιοσύνη με στόχο την εργασιακή ευημερία. Α. Περιβάλλον - Environment (E) Η διοίκηση της ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένη σε θέματα που αφορούν την προστασία του περιβάλλοντος. Ο σεβασμός στο περιβάλλον, η προώθηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, η συμβολή στην ανακύκλωση, είναι κατευθύνσεις συνυφασμένες με τη στρατηγική της Εταιρείας, και χαρακτηρίζουν την εταιρική της ταυτότητα. Η Εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. εφαρμόζει Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας κατά ISO 9001:2015 και έχει καθιερώσει ένα σύστημα περιβαλλοντολογικής διαχείρισης το οποίο είναι σε συμμόρφωση με το Διεθνές πρότυπο ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 14001/2015. Επιπλέον, η Εταιρεία διαθέτει Πιστοποιητικό Συστήματος Ενεργειακής Διαχείρισης ISO 50001:2018 με σκοπό να βελτιώσει την ενεργειακή της απόδοση και να μειώσει το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα. Για τα ανωτέρω η Εταιρεία είναι πιστοποιημένη από τον Διεθνή Φορέα Πιστοποίησης AXIA CERT. Η Eταιρεία προβαίνει στη διαδικασία συλλογής και ανακύκλωσης, από πιστοποιημένους φορείς, των Απόβλητων Λιπαντικών Έλαιων (ΑΛΕ), Ελαστικών, Μετάλλων και Χαρτιού. Η Εταιρεία έχει υποβάλει στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Οργανισμού Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ) του Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ) έκθεση σχετικά με το ανθρακικό της αποτύπωμα για το έτος αναφοράς 2022 αναφορικά με τα ακόλουθα οργανωτικά όρια :  Κεντρικά Γραφεία, στο Ηράκλειο Κρήτης  Αποθήκες – Χώρος συνεργείου, στη Βιομηχανική Περιοχή Ηρακλείου  18 εργοτάξια ενεργά το 2022 και για την ακόλουθη δραστηριότητα:  Κατασκευή Αυτοκινητόδρομων, Εθνικών, Επαρχιακών ή διαδημοτικών οδών Η Εταιρεία παρακολουθεί συστηματικά το ανθρακικό αποτύπωμα των δραστηριοτήτων της και θα εξετάσει σχετικούς στόχους και προγράμματα μείωσης εκπομπών για τα επόμενα έτη. Το εταιρικό πρόγραμμα περιλαμβάνει την πραγματοποίηση σημαντικών επενδύσεων στην χρήση εναλλακτικών μορφών παραγωγής ενέργειας απόλυτα φιλικών προς το περιβάλλον με στόχο τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος της Εταιρείας. Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 23/12/2024 πραγματοποιήθηκε υποβολή και έγκριση του συστήματος Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης βάσει του προτύπου SA 8000:2014, έγκριση Πολιτικής Κοινωνικής Ευθύνης της Εταιρείας και ορισμός υπευθύνου για την υλοποίηση του. Β.1 Κοινωνία – Social (S)

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 29 Η Εταιρεία αλληλοεπιδρά και συνεργάζεται με τις τοπικές κοινωνίες, κοινωνικούς φορείς και αρμόδιες αρχές. Το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων της προέρχεται από τις τοπικές κοινότητες, και η πολιτική της είναι η αδιάκοπη υποστήριξη των τοπικών κοινωνιών μέσω της προσφοράς ευκαιριών απασχόλησης και ενεργής υποστήριξης των τοπικών φορέων. Στην ίδια κατεύθυνση, εκτιμάται ότι είναι και η γενικότερη επίδραση της Εταιρείας στην οικονομία και το κοινωνικό γίγνεσθαι της ευρύτερης περιοχής η οποία εκτιμάται ότι είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς το δίκτυο των συνεργατών της ξεπερνά τους 500, συμμετέχοντας έτσι άμεσα/έμμεσα στην διατήρηση/ανάπτυξη επιπλέον θέσεων εργασίας. Β.2 Εργασιακό περιβάλλον Ο Όμιλος το 2024 απασχόλησε 31 εργαζομένους (ΕΜΕ) με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Η πολιτική της Εταιρείας επί των θεμάτων που σχετίζονται με τα εργασιακά και το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, δίνει έμφαση στους κάτωθι τομείς:  Υγιεινή και ασφάλεια  Διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού, αποφυγή διακρίσεων και αποκλεισμού στον χώρο εργασίας /εκπαίδευσης εργαζομένων Διαρκές μέλημα της Εταιρείας αποτελεί η διασφάλιση της διαβίωσης, της ευημερίας και της υγείας των ανθρώπων της, συμβάλλοντας στην δημιουργία ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας. Η εταιρεία έχει καθιερώσει σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία το οποίο είναι σε συμμόρφωση με το ISO 45001:2018 και είναι πιστοποιημένο από τη AXIACERT. Ειδική μέριμνα υπάρχει για την ανάπτυξη συστημάτων αναφορικά με την καλλιέργεια νοοτροπίας πρόληψης ατυχημάτων και ασφαλούς εργασίας, ενώ λαμβάνονται όλα τα αναγκαία μέτρα με στόχο την πλήρη και απόλυτη εναρμόνιση με τις ισχύουσες διατάξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Η Διοίκηση της Εταιρείας δεν κάνει διακρίσεις στην πρόσληψη/ επιλογή, στις αποδοχές, στην εκπαίδευση, την ανάθεση καθηκόντων τόσο σε επίπεδο Μελών ΔΣ όσο και σε επίπεδο Διευθυντικών Στελεχών και λοιπού προσωπικού. Αυτό τεκμηριώνεται με:  Επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο και συγκεκριμένα, τουλάχιστον του υποχρεωτικού από τον Νομό ποσοστού είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) επί του συνόλου των μελών του ΔΣ. Σε περίπτωση κλάσματος το ποσοστό αυτό στρογγυλοποιείται στον προηγούμενο ακέραιο αριθμό,  Εξασφάλιση ίσης μεταχείρισης και η παροχή ίσων ευκαιριών, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας ή πεποιθήσεων, περιουσίας, γέννησης, οικογενειακής κατάστασης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Επιπρόσθετα, βασικό μέλημα της Διοίκησης είναι η συνεχής επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού με την παρακολούθηση επιμορφωτικών σεμιναρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων με στόχο πάντα τη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο στο σύνολό του απαρτίζεται από ικανά, έμπειρα και εξειδικευμένα στελέχη. 3. Εταιρική Διακυβέρνηση - Governance (G)

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 30 Για την τον τρίτο πυλώνα της Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης, η Εταιρεία εφαρμόζει το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που έχει εισάγει τόσο ο Ν.4706/2020, οι ρυθμίσεις των Εγκυκλίων της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και ο Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης. Η Εταιρεία έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης με βάση την από 17/07/2021 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου με τις αποκλίσεις που ρητώς αναφέρονται στη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης όπως αυτές παρουσιάζονται στην παρούσα οικονομική έκθεση. Η Εταιρεία στον ιστότοπo της αναρτά τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της και όλες τις σχετικές δομές, κανονισμούς και πολιτικές που αφορούν την Εταιρική Διακυβέρνηση. Γνωστοποιήσεις στο πλαίσιο του Άρθρου 8 του Taxonomy Regulation Οι πληροφορίες που πρέπει να γνωστοποιούνται βάσει του άρθρου 8 του Κανονισμού Ταξινομίας (Taxonomy Regulation), ορίζονται στην παράγραφο 2 του εν λόγω άρθρου όπως εξειδικεύονται με το άρθρο 10 του κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμού (ΕΕ) 2021/2178. Ειδικότερα, σύμφωνα με το παρ. 2 του Άρθρου 8 του Κανονισμού Ταξινομίας, οι μη χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις γνωστοποιούν τα ακόλουθα: α) το ποσοστό του κύκλου εργασιών τους από προϊόντα ή υπηρεσίες που συνδέονται με οικονομικές δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται ως περιβαλλοντικά βιώσιμες βάσει των άρθρων 3 και 9, και β) το ποσοστό των κεφαλαιουχικών δαπανών τους και η αναλογία των λειτουργικών δαπανών τους που σχετίζονται με περιουσιακά στοιχεία ή διαδικασίες που συνδέονται με οικονομικές δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται ως περιβαλλοντικά βιώσιμες βάσει των άρθρων 3 και 9. Ο Όμιλος και η Εταιρεία λόγω του μεγέθους τους (κατά την έννοια του ν. 4308/2014) δεν έχει ακόμη την υποχρέωση να προβεί στις ανωτέρω γνωστοποιήσεις, ωστόσο εξετάζει την βέλτιστη διαδικασία υπολογισμού και αποτίμησης των πληροφοριών αυτών, ώστε να είναι σε θέση, κατά την προθεσμία εφαρμογής της απαίτησης να παρέχει τα σχετικά στοιχεία. XΙ. Δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης 1. Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης Η παρούσα Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης, γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 152 του Ν. 4548/2018 και της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν. 4706/2020, και του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης. Η Εταιρεία, με απόφαση Ιουλίου 2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της αποφάσισε να υιοθετήσει και να εφαρμόσει σύμφωνα με το άρθρο 17 του Ν. 4706/2020 και το άρθρο 4 της απόφασης 2/905/3.3.2021 του Δ.Σ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, τις ειδικές πρακτικές του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΚΕΔ) για τις εισηγμένες εταιρείες που εκπονήθηκε με τη μέριμνα του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ), τον Ιούνιο του 2021 (καλούμενος εφεξής ο «Κώδικας». Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης είναι διαθέσιμος στην ιστοσελίδα της Εταιρείας, στη Διεύθυνση https://www.domik.gr/.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 31 2. Εισαγωγή Ο όρος «εταιρική διακυβέρνηση» περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρίες διοικούνται και ελέγχονται. Η εταιρική διακυβέρνηση αρθρώνεται ως ένα σύστημα σχέσεων που εγκαθιδρύεται μεταξύ της Διοίκησης της εταιρείας, των μετόχων, των εργαζομένων και κάθε άλλου ενδιαφερόμενου μέρους και αποσκοπεί στη δημιουργία, βιωσιμότητα και ανάπτυξη δυνατών και ανταγωνιστικών επιχειρήσεων. Η αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση διαδραματίζει ουσιαστικό και πρωτεύοντα ρόλο στην προώθηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, ενώ η αυξημένη διαφάνεια που προάγει έχει ως αποτέλεσμα τη βελτίωση της διαφάνειας στο σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας των ιδιωτικών επιχειρήσεων αλλά και των δημοσίων οργανισμών και θεσμών. 3. Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Η εταιρεία υιοθετεί και συμμορφώνεται τόσο με τις διατάξεις του Ν. 4548/2018 που περιλαμβάνει τους βασικούς κανόνες οργάνωσης των ανωνύμων εταιρειών, όσο και με τις διατάξεις του Ν.4706/2020 περί εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς επίσης και με τις διατάξεις του άρθρου 44 του Ν.4449/2017 και τις σχετικές αποφάσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς. Ως σύνολο αρχών, ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης εισάγει διατάξεις αυτορρύθμισης: δεν περιορίζεται στην εφαρμογή των υποχρεωτικών, από τη νομοθεσία, διατάξεων, αλλά βασίζεται στην οικειοθελή αποδοχή και εφαρμογή κανόνων που καταγράφονται σε αυτόν ως ειδικές πρακτικές, οι οποίες δεν ρυθμίζονται νομοθετικά ή ρυθμίζονται αλλά το ισχύον πλαίσιο επιτρέπει επιλογή ή παρέκκλιση ή θέματα που ρυθμίζονται κατά το ελάχιστο περιεχόμενο τους. Βάσει των διατάξεων αυτών ασκείται, παρακολουθείται και ελέγχεται η διοίκηση, επιτελούνται οι εταιρικές λειτουργίες, διαμορφώνονται οι σχέσεις με τους μετόχους και τα ενδιαφερόμενα μέρη (μετόχους, προμηθευτές, πελάτες, δημόσια διοίκηση κλπ) που διασυνδέονται με την εταιρεία, διευκολύνεται η επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί και εντοπίζονται και τίθενται υπό διαχείριση υφιστάμενοι ή ενδεχόμενοι κίνδυνοι. Η Εταιρεία, υιοθετεί και συμμορφώνεται με τις ειδικές πρακτικές του Κώδικα, με τις ακόλουθες αποκλίσεις ως προς τις ειδικές πρακτικές, που προβλέπονται για τις εισηγμένες εταιρείες, οι οποίες οφείλονται στα ειδικότερα χαρακτηριστικά, το μέγεθος και τις υφιστάμενες δομές της Εταιρείας, και οι οποίες παρατίθενται στον πίνακα που ακολουθεί: Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Επεξήγηση / Αιτιολόγηση απόκλισης Μέρος Α – Ενότητα Ι, Ρόλος και Αρμοδιότητες του Δ.Σ, ειδική πρακτική 1.11 «Το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει ή/και οριοθετεί τις αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου, ο οποίος τις ασκεί, εφόσον υφίσταται.» Λόγω του μεγέθους της Εταιρείας και του μικρού αριθμού διευθυντικών στελεχών δεν υφίσταται θέση Αναπληρωτή Διευθύνοντα Συμβούλου. H Εταιρεία θα επανεξετάσει την αναγκαιότητα της ειδικής πρακτικής του Κώδικα και θα προβεί σε θέσπιση της θέσης σε εύθετο χρόνο. Μέρος Α – Ενότητα Ι, Ρόλος και Αρμοδιότητες του Δ.Σ, ειδική πρακτική 1.15 « Το Διοικητικό Συμβούλιο θεσπίζει Κανονισμό Λειτουργίας του, στον οποίο περιγράφεται τουλάχιστον ο τρόπος που συνέρχεται και λαμβάνει αποφάσεις και οι διαδικασίες που ακολουθεί, λαμβάνοντας Η Εταιρεία σύμφωνα με τον Νόμο, το Καταστατικό της, καθώς και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της έχει διαμορφώσει πλήρως τον τρόπο με τον οποίο συνέρχεται, λαμβάνει αποφάσεις και εν γένει τις διαδικασίες τις οποίες ακολουθεί, λαμβάνοντας υπόψη τα

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 32 Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Επεξήγηση / Αιτιολόγηση απόκλισης υπόψη τα σχετικός οριζόμενα στο Καταστατικό και τις υποχρεωτικές διατάξεις του νόμου,» 1.16 «Ο Κανονισμός Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου συντάσσεται συμμορφούμενος προς τις αρχές του Κώδικα ή άλλως επεξηγώντας τις αποκλίσεις.» σχετικώς οριζόμενα στο Καταστατικό και στις υποχρεωτικές διατάξεις του νόμου και ως εκ τούτου, κρίνεται ότι δεν απαιτείται εν προκειμένω η υιοθέτηση της εν λόγω ειδικής πρακτικής. Η Εταιρεία εντός του Δ τριμήνου 2024 ξεκίνησε την κατάρτιση του Κανονισμό Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου της, με στόχο την συμμόρφωσή της με την ειδική πρακτική του Κώδικα, διαδικασία η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη. Μέρος Α – Ενότητα Ι, Ρόλος και Αρμοδιότητες του Δ.Σ, ειδική πρακτική 1.17 «Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους, το Διοικητικό Συμβούλιο υιοθετεί ένα ημερολόγιο συνεδριάσεων και ένα ετήσιο πρόγραμμα δράσης, το οποίο αναθεωρείται ανάλογα με τις εξελίξεις και τις ανάγκες της εταιρείας, προκειμένου να διασφαλίζει τη σωστή, πλήρη και έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων του, καθώς και την εξέταση όλων των θεμάτων, επί των οποίων λαμβάνει αποφάσεις.» Το Διοικητικό Συμβούλιο δεν έχει θεσπίσει ημερολόγιο συνεδριάσεων, καθώς τα μέλη του είναι άμεσα διαθέσιμα σε κάθε συνεδρίασή του χωρίς να παρατηρούνται απουσίες. Το θέμα αυτό θα επαναξιολογηθεί εφόσον κριθεί απαραίτητος ο ορισμός Εταιρικού Γραμματέα. Μέρος Α – Ενότητα ΙΙ, Μέγεθος και σύνθεση του Δ.Σ, ειδική πρακτική 2.2.15 «Η εταιρεία διασφαλίζει ότι τα κριτήρια πολυμορφίας αφορούν πέρα από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα ανώτατα ή και ανώτερα διευθυντικά στελέχη με συγκεκριμένους στόχους εκπροσώπησης ανά φύλο, καθώς και χρονοδιαγράμματα για την επίτευξη αυτών..» Η Εταιρεία έχει θεσπίσει κριτήρια πολυμορφίας τα οποία αναφέρονται στην Πολιτική Καταλληλότητας και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας. Η Πολιτική αυτή αφορά και τα Διευθυντικά Στελέχη, ωστόσο η εφαρμογή της ειδικής πρακτικής 2.2.15 του Κώδικα, δεν τηρείται στην πράξη για τα διευθυντικά στελέχη, λόγω του μεγέθους της Εταιρείας και του μικρού αριθμού ανώτατων ή και ανώτερων διευθυντικών στελεχών τα οποία μετέχουν και στο ΔΣ. (Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 152 του Ν. 4548/2018, δεν εφαρμόζεται στις μικρές ή μεσαίες εταιρείες.) Μέρος Α – Ενότητα ΙΙ, Μέγεθος και σύνθεση του Δ.Σ, ειδική πρακτική 2.2.18 «Τα μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ συμμετέχουν σε έως 5 σε ΔΣ εισηγμένων εταιρειών, ενώ ο Πρόεδρος έως 3.» Δεν έχει οριστεί ο εν λόγο περιορισμός αλλά παρακολουθείτε κατά την ετήσια αξιολόγηση των μελών του ΔΣ . Μέρος Α – Ενότητα ΙΙ, Μέγεθος και σύνθεση του Δ.Σ, ειδική πρακτική 2.2.21 «Ο Πρόεδρος επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε περίπτωση που ο Πρόεδρος επιλεγεί από τα μη εκτελεστικά μέλη, ορίζεται ένα από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, είτε ως αντιπρόεδρος είτε ως ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) και 2.2.23. «Όταν ο Πρόεδρος είναι εκτελεστικός, τότε ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) δεν αναπληρώνουν τον Πρόεδρο στα εκτελεστικά καθήκοντά του» Κατά την εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου και σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4706/2020 και τις οδηγίες της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, η Εταιρεία συμμορφώνεται με την παράγραφο 2 του άρθρου 8 του ν.4706/2020, η οποία προβλέπει ότι σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά παρέκκλιση της παρ. 1, διορίσει ως Πρόεδρο ένα εκ των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, διορίζει υποχρεωτικά αντιπρόεδρο εκ των μη εκτελεστικών μελών. Το Διοικητικό Συμβούλιο θα αξιολογήσει τον ορισμό Ανώτατου Ανεξάρτητου Μη εκτελεστικού Μέλους του (Senior Independent Director), εντός 2024. Μέρος Α – Ενότητα ΙΙ 2.4.10. «Το Διοικητικό Συμβούλιο εξετάζει και συνδέει την αμοιβή των εκτελεστικών μελών με δείκτες σχετικά με θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης που θα H Εταιρεία προς το παρόν δεν έχει συνδέσει τις αμοιβές των εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. με σχετικούς δείκτες ESG. Σημειώνεται δε ότι με βάση το άρθρο 151 του ν.4548/2018, η

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 33 Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Επεξήγηση / Αιτιολόγηση απόκλισης μπορούσαν να προσδώσουν μακροπρόθεσμη αξία στην εταιρεία. Στην περίπτωση αυτή, το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει ότι οι δείκτες αυτοί είναι σχετικοί και αξιόπιστοι και προωθούν την ορθή και αποτελεσματική διαχείριση θεμάτων ESG και βιώσιμης ανάπτυξης.» ευθυγράμμιση της Εταιρείας με τα κριτήρια ESG δεν αποτελεί θεσμική της υποχρέωση πριν από το 2026, ωστόσο η Εταιρεία θα εκπονήσει πλάνο σχετικών εκπαιδεύσεων εντός του 2024, ώστε να ενημερώσει τα μέλη της και να προετοιμαστεί για την εν λόγω συμμόρφωση κατά την προθεσμία βάσει νόμου. Μέρος Α – Ενότητα ΙΙ, Μέγεθος και σύνθεση του Δ.Σ, ειδικές πρακτικές: 2.4.13 ¨Η ωρίμανση των δικαιωμάτων προαίρεσης ορίζεται σε διάστημα όχι μικρότερο των τριών (3) ετών από την ημερομηνία χορήγησης τους στα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου¨ και 2.4.14 «Οι συμβάσεις των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου προβλέπουν ότι το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να απαιτήσει την επιστροφή όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμηθεί, λόγω παράβασης συμβατικών όρων ή ανακριβών οικονομικών καταστάσεων προηγούμενων χρήσεων ή γενικώς βάσει εσφαλμένων χρηματοοικονομικών στοιχείων, που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του bonus αυτού.» Όπως αποτυπώνεται στην Ετήσια Έκθεση Αποδοχών της Εταιρείας δεν προβλέπονται σχετικές πρακτικές και κατά συνέπεια οι ειδικές πρακτικές δεν εφαρμόζονται. Μέρος Α - Ενότητα ΙΙI, Λειτουργία του Δ.Σ ειδικές πρακτικές 3.1.5 «Ο Πρόεδρος συνεργάζεται στενά με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Εταιρικό Γραμματέα για την προετοιμασία του Διοικητικού Συμβουλίου και την πλήρη ενημέρωση των μελών αυτού» 3.2.1. «Το ΔΣ υποστηρίζεται από ικανό, εξειδικευμένο και έμπειρο εταιρικό γραμματέα ώστε να συμμορφώνεται με τις εσωτερικές διαδικασίες και πολιτικές, τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς και να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά» και 3.2.2 «Ο εταιρικός γραμματέας είναι αρμόδιος, σε συνεννόηση και με τον Πρόεδρο, για τη διασφάλιση άμεσης, σαφούς και πλήρους πληροφόρησης του Διοικητικού Συμβουλίου, την ένταξη νέων μελών, την οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων, τη διευκόλυνση επικοινωνίας μετόχων με το Διοικητικό Συμβούλιο και τη διευκόλυνση επικοινωνίας του Διοικητικού Συμβουλίου με τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη” Το Διοικητικό Συμβούλιο δεν έχει ορίσει Εταιρικό Γραμματέα, καθώς έχει κριθεί ότι η θέση αυτή δεν είναι απαραίτητη για το μέγεθος και την πολυπλοκότητα της Εταιρείας στην παρούσα φάση. Το θέμα αυτό θα επαναξιολογηθεί εφόσον κριθεί απαραίτητος ο ορισμός προσώπου στο ρόλο αυτό. Μέρος Α – Ενότητα ΙΙΙ, Διαδοχή και Λειτουργία του Δ.Σ, ειδική πρακτική Λόγω του μεγέθους της Εταιρείας και του μικρού αριθμού διευθυντικών στελεχών καθώς και λόγω της συγκρότησης του ΔΣ σε σώμα στις 08/09/2023 με πενταετή θητεία, δεν έχει προβεί στην κατάρτιση Πλάνου Διαδοχής μελών ΔΣ και Διευθύνοντα Συμβούλου. Σε κάθε περίπτωση, η Εταιρεία θα επανεξετάσει στο μέλλον, την αναγκαιότητα κατάρτισης σχετικού πλάνου.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 34 Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Επεξήγηση / Αιτιολόγηση απόκλισης Μέρος Α – Διοικητικό Συμβούλιο Ενότητα 3 Λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου Ειδικές πρακτικές 3.3.4 Το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση αυτή διευκολύνεται από εξωτερικό σύμβουλο. 3.3.5. Στη διαδικασία αξιολόγησης προΐσταται ο Πρόεδρος σε συνεργασία με την επιτροπή υποψηφιοτήτων. Το Διοικητικό Συμβούλιο επίσης αξιολογεί την επίδοση του Προέδρου του, διαδικασία στην οποία προΐσταται η επιτροπή υποψηφιοτήτων. 3.3.8. Η επιτροπή υποψηφιοτήτων βάσει βέλτιστων πρακτικών, καθορίζει τις παραμέτρους αξιολόγησης και προΐσταται στα εξής: • αξιολόγηση του σώματος του Διοικητικού Συμβουλίου, • ατομικές αξιολογήσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Προέδρου, • πλάνο διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, • στοχευμένο προφίλ σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου σε σχέση με την στρατηγική και την πολιτική καταλληλότητας της εταιρείας 3.3.12. Το Διοικητικό Συμβούλιο υπό την καθοδήγηση της επιτροπής υποψηφιοτήτων μεριμνά για την ετήσια αξιολόγηση της απόδοσης του Διευθύνοντος Συμβούλου. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης θα πρέπει να επικοινωνούνται στο Διευθύνοντα Σύμβουλο και να λαμβάνονται υπόψη στον προσδιορισμό των μεταβλητών αποδοχών του. Η Εταιρεία ακολουθεί διαδικασία Ετήσιας Αυτοαξιολόγησης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του ως προς την πλήρωση των κριτηρίων ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας που θεσπίζει η Πολιτική Καταλληλότητας. Η Πολιτική Καταλληλότητας προβλέπει ότι η αξιολόγηση του Διοικητικού Συμβουλίου από τρίτους συμβούλους είναι επίσης επιθυμητή. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας αποφάσισε να αναβληθεί η διευκόλυνση της διαδικασίας αξιολόγησης από τρίτο σύμβουλο σε εύθετο χρόνο, προκειμένου να παρέλθει η 3ετία από την ημερομηνία συγκρότησης του υφιστάμενου διοικητικού συμβουλίου λόγω της συγκρότησης του ΔΣ σε σώμα στις 08/09/2023. Μέρος Α – Ενότητα V, Βιωσιμότητα (ESG) Η ενότητα αυτή σχετίζεται με το ν.4706/2020, άρθρο 14 παρ. 3ιβ και Ν.4548/2018, άρθρο 151 και την εφαρμογή Πολιτικών Βιώσιμης Ανάπτυξης. Ο Κώδικας αναφέρει στην παράγραφο 5.1 την απαίτηση του άρθρου 14 του ν.4706/2020 και επιπλέον αναπτύσσει τις ειδικές πρακτικές 5.2. εώς 5.10 αναφορικά με θέματα ESG. Με βάση το άρθρο 151 ν.4548/2018, υπόχρεες για την μη χρηματοοικονομική πληροφόρηση είναι οι μεγάλες ανώνυμες εταιρείες οι οποίες αποτελούν οντότητες δημόσιου ενδιαφέροντος, κατά την έννοια του Παραρτήματος Α΄ του ν. 4308/2014, και οι οποίες, κατά την ημερομηνία κλεισίματος του ισολογισμού τους, υπερβαίνουν το μέσο αριθμό των πεντακοσίων (500) εργαζομένων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους. Αυτές θα πρέπει να περιλαμβάνουν στην έκθεση διαχείρισης μία μη χρηματοοικονομική κατάσταση που περιέχει πληροφορίες, στο βαθμό που απαιτείται για την κατανόηση της εξέλιξης, των επιδόσεων, της θέσης και του αντίκτυπου των δραστηριοτήτων της, σε σχέση, τουλάχιστον, με περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εργασιακά θέματα, το σεβασμό των δικαιωμάτων του ανθρώπου, την καταπολέμηση

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 35 Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης Επεξήγηση / Αιτιολόγηση απόκλισης της διαφθοράς και με θέματα σχετικά με τη δωροδοκία. Το προσωπικό της Εταιρίας μας είναι κατά πολύ λιγότερο των 500 εργαζομένων όποτε δεν υπάρχει νομική ή κανονιστική υποχρέωση εφαρμογής του άρθρου αυτού. Ωστόσο η Εταιρεία, στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας εφαρμόζει σε εθελοντική βάση, κανόνες που θεσπίζει μέσα από τις πολιτικές της και αφορούν κοινωνικά και εργασιακά θέματα, το σεβασμό των δικαιωμάτων του ανθρώπου, την καταπολέμηση της διαφθοράς και με θέματα σχετικά με τη δωροδοκία. Επιπλέον παρακολουθεί πολύ στενά τις εξελίξεις στον τομέα της Βιώσιμης Ανάπτυξης καθώς, το 2023 υπέβαλε την Έκθεση Ανθρακικού Αποτυπώματος στον ΟΦΥΠΕΚΑ που βασίζεται στο πρότυπο ISO 14064-1:2018 καθώς επίσης έχει υιοθετήσει επί σειρά ετών το ISO 14001:2015 περί Περιβαλλοντικής Διαχείρισης καθώς και το ISO 50001:2018 για το Σύστημα Ενεργειακής Διαχείρισης. Επίσης εφαρμόζει πολιτικές προστασίας περιβάλλοντος και εφαρμόζει το πρότυπο σύμφωνα με το ISO 9001:2015 περί συστήματος διαχείρισης Ποιότητας, το ΕΛΟΤ EN ISO 22301:2019 για το Σύστημα Διαχείρισης Επιχειρησιακής Συνέχειας, ΕΛΟΤ EN ISO 37001:2017 για το Σύστημα Διαχείρισης για την Καταπολέμηση της Δωροδοκίας, ΕΛΟΤ EN ISO 39001:2012 για το Σύστημα Διαχείρισης Οδικής Ασφάλειας, ΕΛΟΤ EN ISO 41001:2018 για το Σύστημα Διαχείρισης Εγκαταστάσεων, ΕΛΟΤ EN ISO 45001:2018 για το Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, 4. Οργανωτική Δομή Εταιρείας 4.1. Γενικά περί οργάνωσης της Εταιρείας Το Δ.Σ. είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά τη διοίκηση και εκπροσώπηση της Εταιρίας και τη διαχείριση της περιουσίας της. Αποφασίζει για όλα γενικά τα ζητήματα που αφορούν την Εταιρεία, μέσα στο πλαίσιο του εταιρικού σκοπού με εξαίρεση εκείνα που σύμφωνα με το Νόμο και το καταστατικό ανήκουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης. Όλες οι αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου τελούν υπό την επιφύλαξη των άρθρων περί απαγόρευσης ανταγωνισμού και συμβάσεων Εταιρίας με μέλη Διοικητικού Συμβουλίου του Ν.4548/2018 και του Ν.4706/2020 όπως ισχύουν.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 36 Πρώτιστη υποχρέωση και καθήκον του Διοικητικού Συμβουλίου είναι η διαρκής επιδίωξη της ενίσχυσης της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της Εταιρείας και η προάσπιση του εταιρικού συμφέροντος και του συμφέροντος του Ομίλου. Το Διοικητικό Συμβούλιο αναφέρεται στη Γενική Συνέλευση της Εταιρίας και είναι επιφορτισμένο με τις κατωτέρω αρμοδιότητες: ✔ Στρατηγικός σχεδιασμός της επιχειρηματικής πολιτικής της Εταιρίας . ✔ Διασφάλιση της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης και κερδοφορίας της Εταιρίας. ✔ Ενίσχυση της οικονομικής αξίας και αποδοτικότητας της Εταιρίας και των μετόχων. ✔ Απόφαση για κάθε πράξη αφορούσα την διοίκηση της Εταιρίας, την διαχείριση της περιουσίας αυτής και την εν γένει επιδίωξη του σκοπού της. ✔ Διατύπωση προτάσεων διανομής κερδών και κράτησης των απαραίτητων, για την λειτουργία και βιωσιμότητα της Εταιρίας, αποθεματικών. ✔ Έγκριση των οικονομικών καταστάσεων και των αποτελεσμάτων χρήσης. ✔ Έγκριση ειδικών εκθέσεων των εξαμηνιαίων και των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρίας. Σύνταξη έκθεσης πεπραγμένων για κάθε διαχειριστική χρήση. ✔ Τήρηση των απόρρητων και εμπιστευτικών πληροφοριών που αφορούν την Εταιρία. ✔ Έγκριση του οργανογράμματος της Εταιρίας. ✔ Έγκριση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρίας. ✔ Διορισμός του εσωτερικού ελεγκτή. ✔ Λήψη περιοδικών αναφορών του εσωτερικού ελέγχου. ✔ Τήρηση πρακτικών συνεδριάσεων Διοικητικού Συμβουλίου. ✔ Παροχή εξουσιοδοτήσεων εκπροσώπησης της Εταιρίας. ✔ Έγκριση σημαντικών συμφωνιών που αφορούν εξαγορές και συγχωνεύσεις. ✔ Υποβολή έκθεσης στη Γενική Συνέλευση της Εταιρίας σε περίπτωση αύξησης του μετοχικού της κεφαλαίου, σχετικά με τις γενικές κατευθύνσεις του επενδυτικού σχεδίου της εταιρίας, ενδεικτικό χρονοδιάγραμμα υλοποίησής του και απολογισμός της χρήσης των κεφαλαίων που αντλήθηκαν από προηγούμενη αύξηση, εφόσον έχει παρέλθει από την αύξηση αυτή χρόνος μικρότερος των τριών ετών. ✔ Ετήσια έκθεση σχετικά με τις συναλλαγές της Εταιρίας με τα συνδεδεμένα μέρη. 4.2. Οργανωτική δομή Η οργανωτική δομή της Εταιρείας αντικατοπτρίζει πλήρως τις σύγχρονες αρχές οργάνωσης και αποτελεί τη βάση για την επίτευξη των επιχειρηματικών της στόχων. Επιπροσθέτως, επιτρέπει την ανάδειξη κοινής επιχειρηματικής κουλτούρας, ενώ παράλληλα αποτρέπει τη δημιουργία αλληλεπικαλυπτόμενων, ανταγωνιστικών δραστηριοτήτων, μέσω του καταμερισμού αρμοδιοτήτων.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 37 Η οργανωτική δομή της Εταιρείας ξεκινά από την Γενική Συνέλευση των Μετόχων που είναι το ανώτατο όργανο της, το Διοικητικό Συμβούλιο, οι Επιτροπές των άρθρων 10, 11 και 12 του Ν.4706/2020 και οι Μονάδες (Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων, Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων), ο Διευθύνων Σύμβουλος και κατόπιν περιλαμβάνει τις ακόλουθες διακριτές Διευθύνσεις/ Τμήματα λειτουργιών: − Τμήμα Διασφάλισης Ποιότητας − Οικονομική Διεύθυνση συμπεριλαμβάνοντας τα τμήματα Λογιστηρίου, Κοινοπραξιών και Προσωπικού) − Τεχνική Διεύθυνση − Διεύθυνση Επιμετρήσεων − Διεύθυνση Μηχανολογικού και Βιομηχανικού Εξοπλισμού − Τμήμα Δημοπρασιών 5. Γενική Συνέλευση των μετόχων και Σχέσεις με τους Μετόχους 5.1. Επικοινωνία με τους Μετόχους και τους δυνητικούς Μετόχους Η Εταιρεία διατηρεί ιστοσελίδα στην οποία αναρτά θέματα και πληροφορίες που αφορούν στους μετόχους στην Ελληνική γλώσσα. Στην διάθεση των μετόχων είναι και τα στοιχεία επικοινωνίας του υπευθύνου εξυπηρέτησης μετόχων και εταιρικών ανακοινώσεων, για άμεση επικοινωνία. Στην περίπτωση που υφίσταται επιθυμία θεσμικών μετόχων να γνωρίσουν από κοντά την Εταιρεία και τον Όμιλο αυτής, μπορούν να επικοινωνήσουν με τoν υπεύθυνο του τμήματος Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων ώστε να μεριμνήσει για την διοργάνωση σχετικής ημερίδας παρουσίασης. Σχετικά με την διαδικασία διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης, η Εταιρεία υπόκειται στις διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας και αναρτά στην ιστοσελίδα της όλες τις απαιτούμενες, πληροφορίες για την εξυπηρέτηση των μετόχων. Το Διοικητικό Συμβούλιο μεριμνά για την ύπαρξη συνεχούς και εποικοδομητικού διαλόγου με τους μετόχους της Εταιρείας, ιδιαίτερα δε με εκείνους που έχουν σημαντικές συμμετοχές και μακροπρόθεσμη προοπτική. Το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει ότι η προετοιμασία και η διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων διευκολύνουν την αποτελεσματική άσκηση των δικαιωμάτων των μετόχων, οι οποίοι θα πρέπει να είναι πλήρως ενημερωμένοι για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη συμμετοχή τους στη Γενική Συνέλευση, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων ημερήσιας διάταξης, και των δικαιωμάτων τους κατά τη Γενική Συνέλευση. Το Διοικητικό Συμβούλιο διευκολύνει, εντός του πλαισίου των σχετικών καταστατικών προβλέψεων, τη συμμετοχή των μετόχων στη Γενική Συνέλευση, και ειδικότερα των μετόχων μειοψηφίας, των αλλοδαπών μετόχων και όσων διαμένουν σε απομονωμένες περιοχές. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατά τη Γενική Συνέλευση των μετόχων, προωθεί και διευκολύνει τον ουσιαστικό και ανοιχτό διάλογό του με την τους μετόχους της Εταιρία.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 38 5.2. Η Γενική Συνέλευση των Μετόχων 5.2.1. Τρόπος λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης και βασικές εξουσίες αυτής. 1. Η Γενική Συνέλευση των μετόχων είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας, και δικαιούται να αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση και να αποφαίνεται για όλα τα ζητήματα, που υποβάλλονται σε αυτήν. Ειδικότερα η Γενική Συνέλευση είναι αποκλειστικώς αρμόδια να αποφασίζει για: 1.) τροποποιήσεις του καταστατικού. Ως τροποποιήσεις νοούνται και οι αυξήσεις ή μειώσεις του μετοχικού κεφαλαίου καθώς και τις επιβαλλόμενες από τις διατάξεις άλλων νόμων, 2.) την εκλογή των Ελεγκτών, 3.) την έγκριση ή μεταρρύθμιση του ισολογισμού και των ετησίων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας, 4.) τη διάθεση των ετησίων κερδών, 5.) τη συγχώνευση, διάσπαση, μετατροπή, αναβίωση της Εταιρείας, 6.) τη μετατροπή των μετοχών της Εταιρείας σε ονομαστικές, 7.) την παράταση ή συντόμευση της διάρκειας της Εταιρείας, 8.) τη λύση της Εταιρείας και το διορισμό εκκαθαριστών, 9.) την εκλογή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, εκτός από την περίπτωση του άρθρου 11 του παρόντος και 10.) την έγκριση της εκλογής σύμφωνα με το άρθρο 19 του Καταστατικού, των προσωρινών Συμβούλων σε αντικατάσταση Συμβούλων που παραιτήθηκαν, απεβίωσαν ή εξέπεσαν κατ’ άλλο τρόπο από το αξίωμά τους. 2. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης είναι υποχρεωτικές και για τους μετόχους που είναι απόντες ή διαφωνούν. 3. Η Γενική Συνέλευση των μετόχων, συγκαλείτε από το Διοικητικό Συμβούλιο και συνέρχεται τακτικά στην έδρα της Εταιρείας τουλάχιστον μια φορά το χρόνο, και το αργότερο έως και τη 10η ημερολογιακή ημέρα του 9ου μήνα από τη λήξη κάθε εταιρικής χρήσης. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να συγκαλεί σε έκτακτη συνεδρίαση τη Γενική Συνέλευση των μετόχων όταν το κρίνει σκόπιμο. Η Γενική Συνέλευση μπορεί να συνέλθει και στην περιφέρεια του Δήμου που βρίσκεται η έδρα του Χρηματιστηρίου Αθηνών. 4. Οι προσκλήσεις για τις τακτικές, έκτακτες και επαναληπτικές Συνελεύσεις δημοσιεύονται με καταχώρηση στο ΓΕΜΗ, στην ιστοσελίδα της Εταιρείας και όπου αλλού απαιτείται κατά νόμο, δέκα (10) τουλάχιστον πλήρεις ημέρες πριν την ορισθείσα από τη συνεδρίαση της Γενικής Συνελεύσεως η των επαναληπτικών και εξομοιουμένων προς πέντε (5) τουλάχιστον πλήρεις ημέρες πριν από αυτή. Η ημέρα της δημοσιεύσεως της προσκλήσεως της Γενικής Συνελεύσεως και η ημέρα της συνεδριάσεως αυτής δεν υπολογίζονται, οι εξαιρετέες ημέρες εντός όμως της προθεσμίας αυτής υπολογίζονται. Οι προσκλήσεις αναφέρουν τα οριζόμενα στο νόμο στοιχεία μεταξύ των οποίων την χρονολογία, την ημέρα, την ώρα και το οίκημα, που θα συνέλθει η Συνέλευση ως και τα θέματα της ημερησίας διατάξεως με σαφήνεια. Το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται δέκα (10) ημέρας προ της τακτικής Γενικής Συνελεύσεως να θέτει στη

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 39 διάθεση των μετόχων τις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις ως και τις Εκθέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και των Ελεγκτών. Από την ημέρα δημοσίευσης της πρόσκλησης μέχρι την ημέρα της γενικής συνέλευσης η Εταιρεία θέτει στη διάθεση των μετόχων τα οριζόμενα στο άρθρο 123 παρ. 3 και 4 ν. 4548/2018 στοιχεία. Μετά από κάθε Γενική Συνέλευση των μετόχων υποβάλλεται εις την αρμόδια εποπτεύουσα αρχήν εντός είκοσι (20) ημερών κεκυρωμένο αντίγραφο των πρακτικών αυτής. Οι συντεταγμένες κατά τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (Δ.Π.Χ.Α.) εγκεκριμένες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις και οι εγκεκριμένες ετήσιες ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, καθώς και οι λοιπές προβλεπόμενες από το νόμο εκθέσεις των εταιρειών: 1.) δημοσιεύονται στο Γ.Ε.ΜΗ. κατά τα οριζόμενα στα άρθρο 13 και 149 ν. 4548/2018 2.) αναρτώνται στην ιστοσελίδα της εταιρείας και παραμένουν προσβάσιμες για χρονικό διάστημα δύο (2) τουλάχιστον ετών από την πρώτη δημοσίευσή τους και 3.) κατατίθενται στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς. 3.1.5 Δικαίωμα παράστασης στη Γενική 5. Συνέλευση τακτική ή έκτακτη, έχει κάθε μέτοχος. Οι ίδιες Μετοχές που κατέχονται από την εταιρία δεν αντιπροσωπεύονται στη Γενική Συνέλευση. Για να έχει μέτοχος το δικαίωμα παραστάσεως και ψήφου στην Γενική Συνέλευση υποχρεούται να τηρήσει τις διατυπώσεις του άρθρου 124 παρ. 6 ν. 4548/2018 και όσες άλλες τυχόν ορίζονται στους σχετικούς κανονισμούς για τη λειτουργία του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Οι μέτοχοι δύναται να αντιπροσωπευθούν και δια πληρεξουσίων διοριζομένων νομίμως. Οι ανήλικοι, οι απαγορευμένοι και τα νομικά πρόσωπα αντιπροσωπεύονται δια των νόμιμων αυτών αντιπροσώπων. 6. Η Γενική Συνέλευση ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί θεμάτων της ημερησίας διατάξεως εάν παρίσταται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτήν μέτοχοι εκπροσωπούντες το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου. Μη συντελεσθείσας αυτής της απαρτίας η Γενική Συνέλευση συνέρχεται εκ νέου εντός είκοσι (20) ημερών από τη χρονολογία της ματαιωθείσας συνεδρίασης. Η πρόσκληση είναι τουλάχιστον 10 ημέρες πριν την επαναληπτική και η συνέλευση είναι σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα, επί των θεμάτων της αρχικής ημερησίας διατάξεως, οποιονδήποτε και αν είναι το ποσοστό των εκπροσωπούντων του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου. Εξαιρετικώς, προκειμένου περί αποφάσεων, που αφορούν την μεταβολή της Εθνικότητας της Εταιρείας, την μεταβολή του αντικειμένου της επιχειρήσεως αυτής, την επαύξηση των υποχρεώσεων των μετόχων, την τακτική αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου, την μείωση του εταιρικού κεφαλαίου, την μεταβολή του τρόπου της διαθέσεως των κερδών, την συγχώνευση, διάσπαση, μετατροπή, αναβίωση, παράταση της διάρκειας της Εταιρείας ή διάλυση της, η Γενική Συνέλευση ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα, επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, όταν παρίστανται και αντιπροσωπεύονται σε αυτήν μέτοχοι εκπροσωπούντες τα δύο τρίτα (2/3) καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου. Μη συντελεσθείσης τέτοιας απαρτίας η Γενική Συνέλευση προσκαλείται πριν δέκα (10) τουλάχιστον ημέρες και συνέρχεται εκ νέου εντός είκοσι (20) ημερών από τη ματαιωθείσα συνεδρίαση, βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί των θεμάτων της αρχικής ημερησίας διάταξης όταν εκπροσωπείται κατ’ αυτήν το ήμισυ (1/2)

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 40 τουλάχιστον του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου. Μη συντελεσθείσης και της απαρτίας ταύτης, η Γενική Συνέλευση προσκαλούμενη και συνερχόμενη κατά τα ανωτέρω ευρίσκεται εν απαρτία της αρχικής ημερησίας διάταξης όταν εκπροσωπείται κατ’ αυτή το εν τρίτο (1/3) τουλάχιστον του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου, εκτός αν ο νόμος ορίζει χαμηλότερα ποσοστά. 7. Στη Γενική Συνέλευση προεδρεύει προσωρινά ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, ή, όταν αυτός κωλύεται ο νόμιμος αναπληρωτής του, και ορίζει ως Γραμματέα ένα από τους μετόχους ή τους αντιπροσώπους τους που είναι παρόντες, μέχρι να επικυρωθεί από τη Γενική Συνέλευση ο κατάλογος των μετόχων, που δικαιούνται να μετάσχουν σε αυτή και εκλεγεί το τακτικό Προεδρείο. Το Προεδρείο αποτελείται από τον Πρόεδρο και Γραμματείς οι οποίοι εκτελούν και χρέη ψηφολεκτών. 8. Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις της Γενικής Συνελεύσεως περιορίζονται στα θέματα της ημερησίας διατάξεως. Η ημερησία διάταξη καταρτίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και περιλαμβάνει τις προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου προς τη Συνέλευση καθώς και τις τυχόν προτάσεις των ελεγκτών ή των μετόχων, που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου. Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων καταχωρούνται σε ειδικό βιβλίο (βιβλίο πρακτικών) και τα σχετικά πρακτικά υπογράφονται από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα της Συνελεύσεως. Στην αρχή των πρακτικών καταχωρείται ο κατάλογος των μετόχων, που είναι παρόντες ή αντιπροσωπεύονται στη Γενική Συνέλευση. Μετά από αίτηση μετόχου ο Πρόεδρος της Συνελεύσεως οφείλει να καταχωρήσει στα πρακτικά τη γνώμη του μετόχου που το ζήτησε. Αν στη Γενική Συνέλευση παρίσταται ένας (1) μόνον μέτοχος, είναι υποχρεωτική η παρουσία Συμβολαιογράφου, που προσυπογράφει τα πρακτικά της συνελεύσεως. 5.2.2. Δικαιώματα των μετόχων και τρόπος άσκησής τους 1. Μέτοχος της Εταιρείας δύναται να είναι οποιοδήποτε νομικό ή φυσικό πρόσωπο. Οι μέτοχοι ασκούν τα δικαιώματα τους σε σχέση με την διοίκηση της Εταιρείας μόνον μέσω Γενικής Συνέλευσης. Κάθε μετοχή παρέχει το δικαίωμα μιας ψήφου στην Γενική Συνέλευση. Οι μέτοχοι της Εταιρείας ευθύνονται μόνον μέχρι του ονομαστικού κεφαλαίου των μετοχών αυτών. Κάθε μέτοχος για τις σχέσεις του με την εταιρεία υπόκειται στους Ελληνικούς Νόμους. 2. Εάν κατοικεί εκτός έδρας της εταιρείας θεωρείται ως προς τη σχέση του με την εταιρία ότι έχει νόμιμη κατοικία την έδρα της εταιρείας, όπου οφείλει να διορίζει αντίκλητο. Οι μέτοχοι και ειδικοί ή καθολικοί διάδοχοι αυτών ως και δανειστές μετόχων σε καμία περίπτωση δεν δύναται να προκαλέσουν κατάσχεση ή σφράγιση οποιασδήποτε εταιρικής περιουσίας ή εκκαθάριση αυτής. Κανένας μέτοχος δεν δικαιούται να επιδιώξει με οποιονδήποτε τρόπο να αναμιχθεί στην Διοίκηση της εταιρείας πλην των περιπτώσεων που ορίζονται στο καταστατικό. 3. Με αίτηση των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου Μετοχικού Κεφαλαίου, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να συγκαλεί έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων και να ορίζει ημέρα συνεδρίας αυτής, η οποία δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από σαράντα πέντε (45) ημέρες από την ημερομηνία επιδόσεως της αιτήσεως στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου. Εάν δεν

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 41 συγκληθεί Γενική Συνέλευση από το Διοικητικό Συμβούλιο εντός είκοσι (20) ημερών από την επίδοση της σχετικής αίτησης, η σύγκληση διενεργείται από τους αιτούντες μετόχους με δαπάνες της Εταιρείας, με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου της έδρας της Εταιρείας, που εκδίδεται κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Στην απόφαση αυτή ορίζονται ο τόπος και ο χρόνος της συνεδρίασης, καθώς και η ημερήσια διάταξη. 4. Με αίτηση των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης υποχρεούται να αναβάλει την λήψη απόφασης τακτικής ή εκτάκτου Γενικής Συνελεύσεως, και να ορίζει ημέρα επόμενης συνεδρίασης προς λήψη απόφασης οποία δεν γίνεται να απέχει περισσότερες από είκοσι ημέρες από την ημερομηνία αναβολής. 5. Με αίτηση οποιουδήποτε μετόχου που υποβάλλεται στην εταιρία πέντε τουλάχιστον ημέρες πριν από τη Γενική Συνέλευση, το διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παρέχει στη γενική συνέλευση τις αιτούμενες συγκεκριμένες πληροφορίες για τις υποθέσεις τη εταιρίας, στο μέτρο που αυτές είναι σχετικές με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Υποχρέωση παροχής πληροφοριών δεν υφίσταται, όταν οι σχετικές πληροφορίες διατίθενται ήδη στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρίας, ιδίως με τη μορφή ερωτήσεων και απαντήσεων. Με αίτηση μετόχων εκπροσωπούντων το εν εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου υποβαλλόμενη εις την εταιρεία πέντε (5) πλήρεις ημέρας από της τακτικής Γενικής Συνελεύσεως το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται: Να ανακοινώνει στη Γενική Συνέλευση των μετόχων τα ποσά, που κατά την τελευταία διετία καταβλήθηκαν για οποιαδήποτε αιτία από την εταιρεία στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, ή τους Διευθυντές, ως και κάθε άλλη παροχή προς τα πρόσωπα αυτά, ή πάσα εξ οιασδήποτε αιτίας υφισταμένη σύμβαση της εταιρείας μετ’ αυτών. 6. Με αίτηση των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα δέκατο (1/10) του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου που υποβάλλεται στην εταιρία πέντε (5) πλήρεις ημέρες από την τακτική Γενική Συνέλευση το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παρέχει τις αιτούμενες συγκεκριμένες πληροφορίες περί των υποθέσεων της εταιρείας και την περιουσιακή κατάσταση της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται να αρνηθεί την παροχή των αιτούμενων πληροφοριών λόγω αποχρώντος ουσιώδους λόγου, και να αιτιολογήσει στα πρακτικά την άρνηση του. Για κάθε τυχόν αμφισβήτηση ως προς το βάσιμο της αιτιολογίας λύει το Μονομελές Πρωτοδικείο της έδρας της Εταιρείας και δικάζει κατά την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. 7. Με αίτηση των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου, η λήψη απόφασης επί κάθε θέματος ημερήσιας διάταξης της Γενικής Συνέλευσης διενεργείται με φανερή ψηφοφορία. 8. Με αίτηση των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να εγγράψει στην ημερήσια διάταξη γενικής συνέλευσης που έχει ήδη συγκληθεί, πρόσθετα θέματα, εάν η σχετική αίτηση περιέλθει στο διοικητικό συμβούλιο δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη γενική συνέλευση, εκτός αν το περιεχόμενο αυτών έρχεται σε προφανή αντίθεση με το νόμο και τα χρηστά ήθη. Τα πρόσθετα θέματα δημοσιεύονται ή γνωστοποιούνται με ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου, κατ’ άρθρο 122 ν. 4548/2018, επτά (7)

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 42 τουλάχιστον ημέρες πριν από τη γενική συνέλευση. Η αίτηση για την εγγραφή πρόσθετων θεμάτων στην ημερήσια διάταξη συνοδεύεται από αιτιολόγηση ή από σχέδιο απόφασης προς έγκριση στη γενική συνέλευση και η αναθεωρημένη ημερήσια διάταξη δημοσιοποιείται κατά τον ίδιο τρόπο όπως η προηγούμενη ημερήσια διάταξη, δεκατρείς (13) ημέρες πριν από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης και ταυτόχρονα τίθεται στη διάθεση των μετόχων στο διαδικτυακό τόπο της εταιρείας, μαζί με την αιτιολόγηση ή το σχέδιο απόφασης που έχει υποβληθεί από τους μετόχους κατά τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 4 του άρθρου 123 ν. 4548/2019. Αν τα θέματα αυτά δεν δημοσιευθούν, οι αιτούντες μέτοχοι δικαιούνται να ζητήσουν την αναβολή της γενικής συνέλευσης σύμφωνα με την επόμενη παράγραφο και να προβούν οι ίδιοι στη δημοσίευση με δαπάνη της εταιρίας. 9. Μέτοχοι που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου κεφαλαίου έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν σχέδια αποφάσεων για θέματα που περιλαμβάνονται στην αρχική ή την τυχόν αναθεωρημένη ημερήσια διάταξη γενικής συνέλευσης. Η σχετική αίτηση πρέπει να περιέλθει στο διοικητικό συμβούλιο επτά (7) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης, τα σχέδια δε αποφάσεων τίθενται στη διάθεση των μετόχων κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 3 του άρθρου 123 ν. 4548/2018, έξι (6) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημερομηνία της γενικής συνέλευσης. 10. Μέτοχοι που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) τουλάχιστον του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν έλεγχο της εταιρείας από το αρμόδιο Δικαστήριο της περιφέρειας της έδρας της Εταιρείας. Ο έλεγχος διατάσσεται εάν πιθανολογείται ότι δια των καταγγελλομένων πράξεων παραβιάζονται αι διατάξεις των Νόμων, ή του Καταστατικού της Εταιρείας, ή των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, οι καταγγελόμενες πράξεις πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί πριν την 3τία από τη χρονολογία της έγκρισης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων της χρήσεως εντός της οποίας πραγματοποιήθηκαν. 11. Μέτοχοι που εκπροσωπούν το ένα πέμπτο (1/5) του καταβεβλημένου εταιρικού κεφαλαίου δικαιούνται να ζητήσουν από το αρμόδιο Δικαστήριο τον έλεγχο της εταιρείας, εφόσον εκ της όλης πορείας αυτής αλλά και με βάση συγκεκριμένες ενδείξεις καθίσταται πιστευτό ότι η Διοίκηση των εταιρικών υποθέσεων δεν ασκείται ως επιβάλλει η χρηστή και συνεπή διαχείρισης. 12. Οι μέτοχοι ασκούν τα δικαιώματά τους, εν σχέση προς τη διοίκηση της Εταιρείας, μόνο στις Γενικές Συνελεύσεις και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο νόμο και το Καταστατικό. Κάθε μετοχή παρέχει δικαίωμα μιας ψήφου στη Γενική Συνέλευση, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στο άρθρο 49 του Κ.Ν. 4548/2018, όπως ισχύει σήμερα. Στην Γενική Συνέλευση δικαιούται να συμμετάσχει όποιος εμφανίζεται ως μέτοχος στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων που διαχειρίζεται η «Ελληνικά Χρηματιστήρια Α.Ε.» (Ε.Χ.Α.Ε.), στο οποίο τηρούνται οι κινητές αξίες (μετοχές) της Εταιρείας . Η απόδειξη της μετοχικής ιδιότητας γίνεται με την προσκόμιση σχετικής έγγραφης βεβαίωσης του ως άνω φορέα ή εναλλακτικά, με απευθείας ηλεκτρονική σύνδεση της Εταιρείας με τα αρχεία του εν λόγω φορέα. Η ιδιότητα του μετόχου πρέπει να υφίσταται κατά την ημερομηνία καταγραφής (record date), ήτοι κατά την έναρξη της πέμπτης (5ης) ημέρας πριν από την ημέρα συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης, και η σχετική βεβαίωση ή η

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 43 ηλεκτρονική πιστοποίηση σχετικά με την μετοχική ιδιότητα πρέπει να περιέλθει στην Εταιρεία το αργότερο την τρίτη (3η) ημέρα πριν από τη συνεδρίαση της Γενικής Συνέλευσης. 13. Έναντι της Εταιρείας θεωρείται ότι έχει δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου στη Γενική Συνέλευση μόνον όποιος φέρει την ιδιότητα του μετόχου κατά την αντίστοιχη ημερομηνία καταγραφής. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης προς τις διατάξεις του άρθρου 124 του Κ.Ν. 4548/2018, ο εν λόγω μέτοχος μετέχει στη Γενική Συνέλευση μόνο μετά από άδειά της. Σημειώνεται ότι η άσκηση των εν λόγω δικαιωμάτων (συμμετοχής και ψήφου) δεν προϋποθέτει την δέσμευση των μετοχών του δικαιούχου ούτε την τήρηση άλλης ανάλογης διαδικασίας, η οποία περιορίζει την δυνατότητα πώλησης και μεταβίβασης αυτών κατά το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί ανάμεσα στην ημερομηνία καταγραφής και στην ημερομηνία της Γενικής Συνέλευσης. 14. Ο μέτοχος συμμετέχει στη Γενική Συνέλευση και ψηφίζει είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω αντιπροσώπων. Κάθε μέτοχος μπορεί να διορίζει μέχρι τρεις (3) αντιπροσώπους. Νομικά πρόσωπα μετέχουν στη Γενική Συνέλευση ορίζοντας ως εκπροσώπους τους μέχρι τρία (3) φυσικά πρόσωπα. Ωστόσο, αν ο μέτοχος κατέχει μετοχές της Εταιρείας, οι οποίες εμφανίζονται σε περισσότερους του ενός λογαριασμούς αξιών, ο περιορισμός αυτός δεν εμποδίζει τον εν λόγω μέτοχο να ορίζει διαφορετικούς αντιπροσώπους για τις μετοχές που εμφανίζονται στον κάθε λογαριασμό αξιών σε σχέση με τη Γενική Συνέλευση. Αντιπρόσωπος που ενεργεί για περισσότερους μετόχους μπορεί να ψηφίζει διαφορετικά για κάθε μέτοχο. Ο αντιπρόσωπος μετόχου υποχρεούται να γνωστοποιεί στην Εταιρεία, πριν από την έναρξη της συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης, κάθε συγκεκριμένο γεγονός, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στους μετόχους για την αξιολόγηση του κινδύνου να εξυπηρετήσει ο αντιπρόσωπος άλλα συμφέροντα πλην των συμφερόντων του αντιπροσωπευόμενου μετόχου. Κατά την έννοια της παρούσας παραγράφου, μπορεί να προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων ιδίως όταν ο αντιπρόσωπος: 1.) είναι μέτοχος που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας ή είναι άλλο νομικό πρόσωπο ή οντότητα η οποία ελέγχεται από το μέτοχο αυτόν, 2.) είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή της εν γένει διοίκησης της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, 3.) είναι υπάλληλος ή ορκωτός ελεγκτής της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, ή άλλου νομικού προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο, ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, 4.) είναι σύζυγος ή συγγενής πρώτου βαθμού με ένα από τα φυσικά πρόσωπα που αναφέρονται στις ως άνω περιπτώσεις (α) έως (γ). Ο διορισμός και η ανάκληση αντιπροσώπου του μετόχου γίνεται εγγράφως και κοινοποιείται στην Εταιρεία με τους ίδιους τύπους, τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες πριν από την ημερομηνία συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 44 6. Διοικητικό Συμβούλιο 6.1. Σύνθεση και Τρόπος Λειτουργίας Δ.Σ. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από τρία (3) κατ’ ελάχιστον μέχρι εννέα (9) μέλη κατά μέγιστον. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου διακρίνονται σε εκτελεστικά, μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά. Η διάκριση του ρόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου δεν αναιρεί το χαρακτήρα αυτού ως συλλογικού οργάνου, υπεύθυνου για την ορθή και αποτελεσματική διοίκηση της Εταιρίας. Η ιδιότητα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ως εκτελεστικών ή μη εκτελεστικών ορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Η ιδιότητα των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αποδίδεται από την Γενική Συνέλευση των Μετόχων. Μετά από την Γενική Συνέλευση των μετόχων που αποφάσισε την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου, ή και την εκάστοτε αντικατάσταση μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, αυτό συγκαλείται με σκοπό να συγκροτηθεί, ή κατά περίπτωση ανασυγκροτηθεί, σε σώμα και να εκλέξει μεταξύ των μελών του, με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων ή αντιπροσωπευόμενων μελών του, τον Πρόεδρο και τον τυχόν Αντιπρόεδρό του, καθώς και να ορίσει τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4706/2020. Το Διοικητικό Συμβούλιο, με την από 08/09/2023 απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, συγκροτείται σε σώμα όπως ακολουθεί : 1. Δημήτριος Κούτρας του Αθανασίου, Εκτελεστικός Μέλος του Δ.Σ., Πρόεδρος 2. Γεώργιος Συνατσάκης του Μιχαήλ, Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., Διευθύνων Σύμβουλος. 3. Αλκυόνη Συνατσάκη του Γεωργίου Μη Εκτελεστικό Μέλος και Αντιπρόεδρος του Δ.Σ 4. Κωνσταντίνος Μακρυδάκης του Ανδρέα, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. 5. Αντώνιος Αδάμης του Οδυσσέα, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. 6. Παπαδοπούλου Λυδία του Γαβριήλ, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. 7. Δροσανάκης Γεώργιος του Ζαχαρία Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. Το Διοικητικό Συμβούλιο, ● ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των διατάξεων 1 έως και 24 του Ν.4706/2020, παρακολουθεί και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον οικονομικά έτη, την εφαρμογή του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης και την αποτελεσματικότητά του, προβαίνοντας στις δέουσες ενέργειες για την κάλυψη ελλείψεων. ● σύμφωνα με τον νόμο και το Καταστατικού είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά τη διοίκηση της εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και την εν γένει επιδίωξη του σκοπού της. ● μεριμνά για την ενημέρωση των μετόχων με ανάρτηση στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας 20 ημέρες πριν τη ΓΣ, για τα υποψήφια μέλη του και διασφαλίζει ότι το αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα του

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 45 υποψήφιου μέλους, το οποίο περιλαμβάνει ιδίως πληροφορίες σχετικά με την παρούσα ή προηγούμενη δραστηριότητά του, καθώς και τη συμμετοχή του σε θέσεις διευθυντικών στελεχών άλλων εταιρειών ή συμμετοχή του σε άλλα διοικητικά συμβούλια και επιτροπές Διοικητικών Συμβουλίων νομικών προσώπων. Διασφαλίζει επίσης ότι επικαιροποιείται και διατηρείται αναρτημένο καθ΄ όλη τη διάρκεια της θητείας εκάστου μέλους. ● είναι ο μοναδικός θεματοφύλακας της εφαρμογής του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΚΕΔ), τα μέλη του οποίου εκλέγονται σύμφωνα με κριτήρια , όπως η ικανότητα επιτυχούς διαχείρισης, η ακεραιότητα, η αξιοπιστία, η εταιρική αφοσίωση, η εμπειρία και άλλες προσωπικές δεξιότητες, που πρέπει να συνυπάρχουν, για την επίτευξη των εταιρικών στόχων. Επιπλέον, η συνδυαστική σχέση μεταξύ των εκτελεστικών - μη εκτελεστικών - ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών, εγγυάται την συνέχεια ή /και την ομαλή διαδοχή στην ανώτατη διοίκηση της Εταιρείας, εξασφαλίζοντας την συνέχιση των επιτυχών αποτελεσμάτων. Οι διαδικασίες που αφορούν την αναπλήρωση ή αντικατάσταση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και τις διαδικασίες συγκρότησης και λήψης αποφάσεων περιλαμβάνονται αναλυτικά στο καταστατικό της Εταιρείας, στον Κανονισμό Λειτουργίας της και τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης. Η Εταιρεία συμμορφώνεται με την πολιτική καταλληλότητας που έχει θεσπίσει, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Ν.4706/2020, ως προς τα κριτήρια καταλληλότητας, τα οποία μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν το κριτήριο πολυμορφίας και τα κριτήρια ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. Κανένα από τα μέλη του Δ.Σ. της εταιρείας δεν έχει καταδικαστεί για πράξεις ατιμωτικές ή οικονομικά εγκλήματα και δεν είναι αναμεμιγμένο σε δικαστικές εκκρεμότητες που αφορούν πτώχευση, εγκληματική πράξη και απαγόρευση άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας ή χρηματιστηριακών συναλλαγών. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα, σύμφωνα με το Καταστατικό της Εταιρίας, και εκτάκτως όταν απαιτείται από τις περιστάσεις, στην έδρα της Εταιρίας. Η σύγκληση και η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου γίνεται σύμφωνα με τις προβλέψεις της Νομοθεσίας και των κανονιστικών προβλέψεων της Εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτό τα μισά Μέλη αυτού και ένας ακόμη. Επιτρέπεται κάθε Μέλος να αντιπροσωπεύει στη συνεδρίαση μόνο ένα άλλο Μέλος. Η πληρεξουσιότητα για αντιπροσώπευση μπορεί να δοθεί με συμβολαιογραφικό ή ιδιωτικό έγγραφο. Εφόσον δεν ορίζει διαφορετικά ο νόμος οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται έγκυρα με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων και αντιπροσωπευομένων Μελών. Επίσης, στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου που έχουν ως θέμα την κατάρτιση των οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας, ή η ημερήσια διάταξη των οποίων περιλαμβάνει θέματα για την έγκριση των οποίων προβλέπεται η λήψη απόφασης από τη Γενική Συνέλευση με αυξημένη απαρτία και πλειοψηφία,

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 46 σύμφωνα με το Ν. 4548/2018 και το Καταστατικό, το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία, όταν παρίστανται δύο (2) τουλάχιστον ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, κατ’ άρθρο 5 παρ. 3 Ν. 4706/2020. Οι αποδοχές μελών διοικητικού συμβουλίου καθορίζονται σύμφωνα με την Πολιτική Αποδοχών που εφαρμόζει η Εταιρεία, η οποία προτείνεται από την Επιτροπή Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων προς το Διοικητικό Συμβούλιο και υποβάλλεται προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 110 του ν. 4548/2018. 6.2. Περίληψη Βιογραφικών Μελών του ΔΣ Κούτρας Αθ. Δημήτριος- Πρόεδρος-Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. Γεννήθηκε το 1944 στο Περιβόλι Δομοκού Φθιώτιδας είναι διπλωματούχος Μεταλλειολόγος Μηχανικός του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου. Ο κ. Κούτρας από το 1971 έως το 1978 ήταν διευθυντής Γεωτεχνικών και Ερευνητικών έργων στην κατασκευαστική εταιρεία ΕΔΟΚ ΕΤΕΡ. Από το 1978 έως το 2018 έχει διατελέσει διευθυντής Έργων, Γενικός Διευθυντής, Αντιπρόεδρος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος στην κατασκευαστική εταιρεία ΑΚΤΩΡ Α.Ε. που κατέχει 7ης τάξεως εργοληπτικό πτυχίο. Επίσης, έχει διατελέσει από το 2019 έως το 2022 Εκτελεστικός Πρόεδρος στην εργοληπτική εταιρεία ΙΝΤΡΑΚΑΤ ΑΕ που διαθέτει εργοληπτικό πτυχίο 7ης τάξεως. Ο κ. Κούτρας είναι ένα πολύ γνωστό και σεβαστό μέλος του κατασκευαστικού κλάδου στην Ελλάδα. Είναι εγγεγραμμένο μέλος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος. Διαθέτει μακρόχρονη ενασχόληση στον κλάδο δραστηριότητας της εταιρείας, έχει αναλάβει θέσεις ευθύνης στις προαναφερθείσες εργοληπτικές εταιρείες και έχει πολύχρονη εμπειρία στην κατασκευή σύνθετων τεχνικών έργων. Συνατσάκης Μ. Γεώργιος - Διευθύνων Σύμβουλος-Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. Γεννήθηκε το 1951 στο Ρέθυμνο Κρήτης και είναι Διπλωματούχος Τοπογράφος Μηχανικός του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου. O κ. Συνατσάκης ιδρύει το 1985 τον όμιλο ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. με τη μητρική κατασκευαστική εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. να κατέχει σήμερα Δ’ τάξεως εργοληπτικό Πτυχίο του ΥΠ.Ε.ΧΩ.ΔΕ, στις κατηγορίες των Οικοδομικών, Οδοποιίας, Λιμενικών, Υδραυλικών. Η εταιρεία εισάγετε το 2000 στην οργανωμένη Χρηματιστηριακή αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Η έντονη επιχειρηματικού δραστηριότητα αρχίζει το 1978 από την ίδρυση της τεχνικής εταιρείας Σ.Ο.Μ.(Συνεργαζόμενη Ομάδα Μηχανικών) με κύριο αντικείμενο την κατασκευή αντιπαροχών και ιδιωτικών έργων στο Ηράκλειο Κρήτης. Μεταξύ των εταιρειών που έχει υπάρξει ιδρυτής, κύριος μέτοχος και Πρόεδρος στη Διοίκηση είναι οι παρακάτω εταιρείες: • 1992-1997 Λειτουργεί ραδιοτηλεοπτικό σταθμό στην Κρήτης, με την «Παγκρήτια Ραδιοτηλεόραση Α.Ε.» ή γνωστότερη ως «Creta Chanel” • 1992-1997 «ΚΡΗΤΟΜ Ν.Ε.» με δραστηριότητα τα λιμενικά έργα. • 1994-1997 στην εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΜΠΕΤΟΝ Α.Ε. με αντικείμενο την παραγωγή και εμπορία έτοιμου σκυροδέματος και λατομικών προϊόντων.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 47 • 2000-2006 στις εταιρείες ΔΟΜΙΚΗ ΑΚΙΝΗΤΩΝ Α.Ε. και ΔΟΜΙΚΗ ΠΑΡΚΙΝΓΚ Α.Ε. με αντικείμενο εργασιών την κατασκευή και εκμετάλλευση ακινήτων και ιδιωτικών σταθμών στάθμευσης οχημάτων. Πέρα των ανωτέρω έχει ιδρύσει και συμμετάσχει άμεσα ή έμμεσα μέσω της οικογένειας του Ανώνυμες εταιρείες με αντικείμενα την εκμετάλλευση ακινήτων, την παραγωγή και εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ. Αναλυτικότερα, το 2000 ιδρύει και συμμετέχει στη ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ Α.Ε. με αντικείμενο την κατασκευή δημοσίων τεχνικών έργων καθώς κατέχει εργοληπτικό πτυχίο 4ης τάξεως του ΥΠ.Ε.ΧΩ.ΔΕ. Το 2002 ιδρύει και συμμετέχει την ΔΟΜΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε. με αντικείμενο την παραγωγή και εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας απευθείας ή μέσω συμμετοχών της σε συγγενείς εταιρείες όπως η ΗΛΙΑΚΟ ΠΑΡΚΟ ΖΑΚΑΘΟΥ Α.Ε., η ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ Α.Ε. Άλλες εταιρείες που έχει ιδρύσει και συμμετέχει και έχουν αντικείμενο την παραγωγή και εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές ενέργειας είναι οι εταιρείες ΑΙΟΛΙΚΟ ΒΙΑΝΝΟΥ Α.Ε., ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΣΚΙΟ Α.Ε., ΑΙΟΛΙΚΗ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ Α.Ε., ΑΙΟΛΙΚΆ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Α.Ε. Το 2004 ιδρύει και συμμετέχει στη ΔΙΑ Α.Ε. με αντικείμενο την εκμετάλλευση ακινήτων, επίσης το 2007 ιδρύει τις εταιρείες MALLIA MOUNTAIN A.E. και ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΜΑΛΛΙΩΝ Α.Ε. και LENTAS MARE A.E. με εμπορική αξία χαρτοφυλακίου ακίνητης περιουσίας άνω των €11 εκ. Επίσης, το 2008 ιδρύει και συμμετέχει στην εταιρεία CRETA DEVELOPMENT A.E. με αντικείμενο την εκμετάλλευση τουριστικών ακινήτων. Ο κ. Συνατσάκης είναι ένα πολύ γνωστό και σεβαστό μέλος του κατασκευαστικού κλάδου στην Ελλάδα. Είναι εγγεγραμμένο μέλος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, του Συνδέσμου Ανωνύμων Τεχνικών Εταιρειών, του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τεχνικών Ανωνύμων Εταιρειών και υπήρξε Πρόεδρος από το 1997 έως το 2000 στο Σύλλογο Πτυχιούχων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων Ηρακλείου . Αλκυόνη Γ. Συνατσάκη- Μη Εκτελεστικό Μέλος-Αντιπρόεδρος Γεννήθηκε το 1986 στο Ηράκλειο Κρήτης. Είναι διπλωματούχος Μηχανικός Ορυκτών Πόρων με σπουδές στον τομέα της Μεταλλευτικής Τεχνολογίας του Πολυτεχνείου Κρήτης. Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια τόσο της ειδικότητας της όσο και στον τομέα δημοπρασιών και προηγμένων τεχνολογιών κτιριακών εγκαταστάσεων. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές της έχει εργαστεί στην εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. στον τομέα των επιμετρήσεων καθώς και διοικητικών υπηρεσιών. Η συμμετοχή της κα. Συνατσάκη με τις γνώσεις της, συμπίπτουν με τον τομέα δραστηριότητας της εταιρείας και την καθιστά ικανό ως μέλος του Δ.Σ. Κωσταντίνος Α. Μακρυδάκης- Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ Γεννήθηκε το 1998 στην Αθήνα. Είναι διπλωματούχος Πολιτικός Μηχανικός με σπουδές στον Τομέα Μεταφορών και Συγκοινωνιακών Υποδομών του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου. Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια τόσο της ειδικότητας του όσο και στον τομέα των Χρηματοοικονομικών και είναι μέλος του ΤΕΕ. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές του έχει εργαστεί στις εταιρείες ΑΚΤΩΡ Α.Ε, ΙΝΤΡΑΚΑΤ Α.Ε. και ΣΟΛ CROWE Συμβουλευτική, όπως ενδεικτικά τα έργα της ανάπλαση του Παλαιού Φαλήρου και της ανακαίνισης

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 48 του Νοσοκομείου Ασκληπιείου Βούλας. Κατά συνέπεια η συμμετοχή του κ. Μακρυδάκη με τις γνώσεις του που συμπίπτει με τον τομέα δραστηριότητας της εταιρείας και τον καθιστά ικανό ως μέλος του Δ.Σ. Αντώνιος Ο. Αδάμης- Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. Γεννήθηκε το 1980 στο Ηράκλειο Κρήτης. Είναι διπλωματούχος Οικονομολόγος με σπουδές στα Χρηματοοικονομικά στο Πανεπιστήμιο του Essex και κατέχει δύο Μεταπτυχιακούς Τίτλους στα Χρηματοοικονομικά και Οικονομικά Επιχειρήσεων καθώς και στη Λογιστική & Ελεγκτική. Έχει παρακολουθήσει πολυάριθμα σεμινάρια της ειδικότητας του από κορυφαία Πανεπιστημιακά ιδρύματα των ΗΠΑ. Είναι μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου και κάτοχος άδειας Λογιστή Φοροτεχνικού Α’τάξης και ομιλεί άριστα την Αγγλική γλώσσα. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές του εργάστηκε σε διάφορες εταιρείες του Χρηματοοικονομικού και Χρηματοπιστωτικού Κλάδου μεταξύ άλλων στην Διεύθυνση Μεγάλων Επιχειρήσεων και Project Finance της Τράπεζα Πειραιώς. Από το Φεβρουάριο του 2010 έχει ενταχθεί στον κατασκευαστικό Όμιλο Δομική Κρήτης και κατέχει σημαντική εμπειρία καθώς κατά το παρελθόν είχε αρμοδιότητες στην εκτέλεση σημαντικών έργων υποδομής, στο τμήμα προμηθειών και δημοπρασιών, την οικονομική διεύθυνση, και στην Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων και Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Πλέον, είναι υπεύθυνος του τμήματος Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων, καθώς και συντονιστής των τμημάτων Α.Π.Ε. και Πλωτού Εξοπλισμού. Τέλος είναι Πρόεδρος Δ.Σ. των εταιρειών Δομική Βιομηχανική Α.Ε., ΔΙΑ Α.Ε. που δραστηριοποιείται στην ανάπτυξη Real Estate, Αντιπρόεδρος της Αιολικό Ρουμάνι ΑΕ με αντικείμενο την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, καθώς και μέλος του Δ.Σ. λοιπών θυγατρικών εταιρειών. Παπαδοπούλου Λυδία, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ, Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1974. Σπούδασε Μηχανολόγος Μηχανικός στο Εθνικό Μετσόβειο Πολυτεχνείο και Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ- Finance) στο Imperial College του Λονδίνου. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές της εργάστηκε σαν εξωτερικός ελεγκτής στην ελεγκτική εταιρεία ΕΥ, στο Λονδίνο όπου απέκτησε την επαγγελματική πιστοποίηση του Ορκωτή Ελεγκτή/Λογιστή (ACA) από το Institute of Chartered Accountants of England & Wales, (ICAEW). Το 2002 επέστρεψε στην Ελλάδα εργαζόμενη στα γραφεία της ΕΥ στην Αθήνα ασχολούμενη με εξωτερικούς ελέγχους οικονομικών καταστάσεων οργανισμών του χρηματοπιστωτικού τομέα. Συνέχισε την επαγγελματική της σταδιοδρομία στην Eurobank στη Γενική Διεύθυνση του Εσωτερικού Ελέγχου (2004-2013) όπου είχε την ευθύνη του Εσωτερικού Ελέγχου των θυγατρικών του Ομίλου Επενδύσεων και Αμοιβαίων Κεφαλαίων και στη συνέχεια της κεντρικής διεύθυνσης Λιανικής Πίστης. Το 2008, παράλληλα με τον Εσωτερικό Έλεγχο ανέλαβε Γραμματέας της Επιτροπής Ελέγχου του Ομίλου ενώ το 2015 ανέλαβε επίσης Γραμματέας της Επιτροπής Κινδύνων. Το Σεπτέμβριο του 2016, ξεκίνησε να εργάζεται σαν ελεύθερος επαγγελματίας, παρέχοντας ανεξάρτητες συμβουλευτικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες, αναφορικά με θέματα λειτουργίας Επιτροπών Ελέγχου, εταιρικής διακυβέρνησής και συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, σε μεγάλους οργανισμούς (Τράπεζα Πειραιώς, Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας) και υπηρεσίες Προέδρου Επιτροπής Ελέγχου (Αλληλασφαλιστικός Συνεταιρισμός ΠΑΣΙΑΛ, εποπτευόμενος από την Τράπεζα της Ελλάδος).

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 49 Δροσανάκης Γεώργιος, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ Γεννήθηκε το 1954 και είναι διπλωματούχος Χημικός του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Από το 1981 εργάστηκε στην Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισμών Ηρακλείου αρχικά ως Χημικός Οινολόγος και μετέπειτα στον ποιοτικό έλεγχο ελαιολάδων. Από το 1982 έως το 2008 εργάστηκε στην εταιρεία ΒΟΤΟΜΟΣ Α.Ε. που παράγει το εμφιαλωμένο μεταλλικό νερό ZAROS από τις θέσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου, του Αντιπροέδρου και μέλους του Δ.Σ. Είναι ιδρυτικό στέλεχος των εταιρειών Eurostatus Σύμβουλοι Επιχειρήσεων ΕΠΕ, Σύμβουλοι Ανάπτυξης Κρήτης ΑΕ με μεγάλη εμπειρία στη σύνταξη Περιβαλλοντικών Μελετών (ΜΠΕ) και Οικονομοτεχνικών μελετών τόσο με τις ανωτέρω εταιρείες αλλά και ως συνεργάτης της ΥΔΡΟΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΠΕ. Επίσης, από τη θέση του διαχειριστή στην εταιρεία ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΣΕΙΔΩΝ ΕΠΕ έχει εκτελέσει σημαντικά έργα επεξεργασία νερού όπως και επιλογή εξοπλισμού σε μεγάλες επενδύσεις της ΕΑΣΗ και της ΒΟΤΟΜΟΣ Α.Ε 6.3. Υποχρεώσεις Διοικητικού Συμβουλίου – Υποχρέωση Πίστης και Μη Ανταγωνισμού Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δεν πρέπει να επιδιώκουν μόνο τη βραχυπρόθεσμη ενίσχυση της χρηματιστηριακής αξίας της μετοχής, αλλά την ενίσχυση της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της εταιρείας και την προάσπιση του γενικού εταιρικού συμφέροντος. Απαγορεύεται σε κάθε περίπτωση να επιδιώκουν συμφέροντα που αντιβαίνουν στα συμφέροντα της Εταιρίας. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου έχει την ευθύνη που προβλέπεται από την ισχύουσα εταιρική νομοθεσία. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου υποχρεούται σε αυστηρή τήρηση των απορρήτων της Εταιρείας. Απαγορεύεται στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, να διενεργούν κατ’ επάγγελμα, χωρίς άδεια της Γενικής Συνέλευσης, είτε για λογαριασμό τους είτε για λογαριασμό τρίτων πράξεις που εμπίπτουν στους σκοπούς της Εταιρείας, εκτός αν δοθεί άδεια από Γενική Συνέλευση. Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και κάθε τρίτος στον οποίο έχουν ανατεθεί αρμοδιότητες του, οφείλουν να αποκαλύπτουν στα υπόλοιπα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου τα ίδια συμφέροντά τους, που ενδέχεται να ανακύψουν από συναλλαγές της Εταιρείας που εμπίπτουν στα καθήκοντά τους, καθώς και κάθε άλλη σύγκρουση ιδίων συμφερόντων με αυτών της Εταιρίας ή συνδεδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων (κατά την έννοια του άρθ. 32 Ν.4308/2014) που ανακύπτει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Τα µέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, οι Διευθυντές και οι ανώτεροι υπάλληλοι της Εταιρείας απαγορεύεται να ενεργούν χωρίς προηγούμενη άδεια της Γενικής Συνέλευσης, κατ’ άρθρο 98 του Ν. 4548/2018, για δικό τους λογαριασμό ή για λογαριασμό τρίτων, είτε µόνοι είτε σε συνεργασία µε τρίτους, πράξεις που υπάγονται σε όλους ή μερικούς από τους επιδιωκόμενους σκοπούς της Εταιρείας, καθώς και να μετέχουν ως ομόρρυθμοι εταίροι ή ως μόνοι μέτοχοι ή εταίροι σε εταιρείες που επιδιώκουν τέτοιους σκοπούς. Σχετική ειδική άδεια, κατ’ άρθρο 98 παρ. 1 του Ν. 4548/2018, δύναται να χορηγείται σε ετήσια βάση κατά την Γενική Συνέλευση

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 50 των Μετόχων στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στους Διευθυντές της Εταιρείας, να μετέχουν σε Διοικητικά Συμβούλια ή στην Διεύθυνση Εταιρειών συνδεδεμένων με την εταιρεία που επιδιώκουν όμοιους ή παρεμφερείς σκοπούς. Σε περίπτωση παράβασης της απαγόρευσης αυτής, η Εταιρεία έχει δικαίωμα αποζημίωσης. Μπορεί όμως, αντί της αποζημίωσης, να απαιτήσει, προκειμένου μεν για πράξεις που έγιναν για λογαριασμό του ίδιου του συμβούλου ή του διευθυντή, να θεωρηθεί ότι οι πράξεις αυτές διενεργήθηκαν για λογαριασμό της Εταιρείας, προκειμένου δε για πράξεις που έγιναν για λογαριασμό τρίτου, να δοθεί στην Εταιρεία η αμοιβή για τη μεσολάβηση ή να εκχωρηθεί σε αυτήν η σχετική απαίτηση. Συμπληρωματικά, ο υπεύθυνος, αν είναι µέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, δύναται να εκπίπτει µε απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζονται επίσης οι σχετικές διατάξεις των άρθρων 102 επ. του Ν. 4548/2018, περί εσωτερικής ευθύνης μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο ασκεί αποτελεσματικά τον ηγετικό του ρόλο και διευθύνει τις εταιρικές υποθέσεις προς όφελος της Εταιρίας και όλων των μετόχων, διασφαλίζοντας ότι η Διοίκηση ακολουθεί την εταιρική στρατηγική. Ο Πρόεδρος προΐσταται των συνεδριάσεων και εργασιών του Διοικητικού Συμβουλίου, έχει τις αρμοδιότητες της σύγκλησης του Διοικητικού Συμβουλίου, του καθορισμού της ημερήσιας διάταξης, της διασφάλισης της καλής οργάνωσης των εργασιών του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά και της αποτελεσματικής διεξαγωγής των συνεδριάσεών του. Ευθύνη, επίσης, του Προέδρου αποτελεί, μεταξύ άλλων, η διασφάλιση της έγκαιρης και ορθής πληροφόρησης των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και της αποτελεσματικής επικοινωνίας του με όλους τους μετόχους, με γνώμονα τη δίκαιη και ισότιμη μεταχείριση των συμφερόντων όλων των μετόχων. 6.4. Συμμετοχή των Μελών του ΔΣ στις συνεδριάσεις του Κατά την περίοδο 1/1/2024-31/12/2024 το ΔΣ της Εταιρείας συνήλθε (53) πενήντα τρεις φορές και η συχνότητα παρακολούθησης των συνεδριάσεων από τα μέλη του βεβαιώνεται από τις ομόφωνες αποφάσεις στα πρακτικά του Δ.Σ. στον παρακάτω πίνακα. Όνομα Επώνυμο Σύνολο Συναντήσεων Αριθμός συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν διά ζώσης ή / και με Teleconference Ποσοστό (%) των συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν Δημήτριος Κούτρας 53 53/53 100% Γεώργιος Συνατσάκης 53 53/53 100% Αλκυόνη Συνατσάκη 53 53/53 100% Κωνσταντίνος Μακρυδάκης 53 53/53 100%

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 51 Όνομα Επώνυμο Σύνολο Συναντήσεων Αριθμός συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν διά ζώσης ή / και με Teleconference Ποσοστό (%) των συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν Αντώνης Αδάμης 53 53/53 100% Λυδία Παπαδοπούλου 53 53/53 100% Γεώργιος Δροσανάκης 53 53/53 100% 6.5. Μετοχές Μελών ΔΣ και Διευθυντικών Στελεχών Τα μέλη του ΔΣ και τα Διευθυντικά Στελέχη κατά την 31.12.2024 κατείχαν τις ακόλουθες μετοχές της Εταιρείας: Μετοχές που κατέχουν τα μέλη του ΔΣ και τα κύρια διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας Α/Α Όνομα Επώνυμο Πατρώνυμο Μέλος ΔΣ / Διευθυντικά Στελέχη Αριθμός Μετοχών Ποσοστό 1 Δημήτριος Κούτρας* Αθανάσιος Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.-Πρόεδρος 0 0% 2 Γεώργιος Συνατσάκης** Μιχαήλ Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., Διευθύνων Σύμβουλος 4.661.993 29,360% 3 Αλκυόνη Συνατσάκη Γεώργιος Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. - Αντιπρόεδρος 29.820 0,188% 4 Κωνσταντίνος Μακρυδάκης Ανδρέα Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. 2.552 0,016% 5 Αντώνης Αδάμης Οδυσσέας Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. 800 0,005% 6 Λυδία Παπαδοπούλου Γαβριήλ Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ 0 0,000% 7 Γεώργιος Δροσανάκης Ζαχαρία Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ 0 0,000% 8 Ιωάννης Λεμονάκης Ηλία Τεχνικός Διευθυντής 0 0,000% 9 Στέφανος Χατζηαδάμ Γεώργιος Υπεύθυνος Τμήματος Συντήρησης Πλωτού Εξοπλισμού 0 0,000% 10 Αφροδίτη Παπαδάκη Γιώργος Υπεύθυνη Εσωτερικού Ελέγχου 10.000 0,063%

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 52 Μετοχές που κατέχουν τα μέλη του ΔΣ και τα κύρια διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας Α/Α Όνομα Επώνυμο Πατρώνυμο Μέλος ΔΣ / Διευθυντικά Στελέχη Αριθμός Μετοχών Ποσοστό 11 Γεώργιος Τσουρδαλάκης Ευστρατίου Υπεύθυνος Λογιστηρίου 0 0,000% 12 Ευάγγελος Κερχουλάς Παναγιώτης Διαχείρισης Κινδύνων & Υπεύθυνος Τμήματος Δημοπρασιών 0 0,000% 13 Αθανάσιος Κούτρας Αποστόλου Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης 61.850 0,390% Σημείωση: *Οι μετοχές και τα δικαιώματα ψήφου της εταιρείας ADAMAS GROUP LTD ανήκουν εξ’ολοκλήρου στον κ. Δημήτριο Κούτρα. ** Περιλαμβάνουν και έμμεσες μετοχές 159.799 (1,006%) συζύγου 6.6. Εξωτερικές Δεσμεύσεις Μελών ΔΣ Οι εξωτερικές επαγγελματικές δεσμεύσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών υποχρεώσεών τους ως μη εκτελεστικών μελών σε άλλες εταιρείες, καθώς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς) έχουν ως ακολούθως: Α/Α Όνομα Επώνυμο Πατρώνυμο Μέλος ΔΣ Νομικό Πρόσωπο / θέση - ιδιότητα 1 Δημήτρης Κούτρας Αθανάσιος Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.- Πρόεδρος ADAMAS GROUP-ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΧΡΙΣΚΟ ΑΕ -ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΦΑΝΚΟ ΑΕ-ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΕΛΛΗΜΕΤ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ-ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΗ-ΜΗΤΗΡ ΑΕ-ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. DEADALUS AE-ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΑΙ Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ADAMAS GROUP LTD GREEK BRANCH-ΠΡΟΕΔΡΟΣ DEADALUS ΔΕΚΑ ΑΕ-ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 2 Γεώργιος Συνατσάκης Μιχαήλ Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., Διευθύνων Σύμβουλος LENTAS MARE AE-ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΑΙΟΛΙΚΟ ΜΑΡΜΑΤΙ ΑΕ-ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. MALIA MOUNTAIN RESORT AE- ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΔΟΜΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ- ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ ΑΕ-ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ ΑΕ-ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΑΕ-ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. CRETA DEVELOPMENT-ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΛΥΔΑΚΗΣ- ΣΥΝΑΤΣΑΚΗΣ ΑΕ-

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 53 Α/Α Όνομα Επώνυμο Πατρώνυμο Μέλος ΔΣ Νομικό Πρόσωπο / θέση - ιδιότητα ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ 3 Αλκυόνη Συνατσάκη Γεώργιος Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ.- Αντιπρόεδρος ΛΥΔΑΚΗΣ- ΣΥΝΑΤΣΑΚΗΣ ΑΕ- ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. 4 Κωνσταντίνος Μακρυδάκης Ανδρέας Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. DEADALUS AE - Αντιπρόεδρος Δ.Σ- Δ/νων Σύμβουλος ΦΑΝ ΙΚΕ-Διαχειριστής Αχάτης Κατασκευές ΑΕ-Μέλος Δ.Σ. 5 Αντώνης Αδάμης Οδυσσέας Μη Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ. Mallia Mountain AE- Αντιπρόεδρος Δ.Σ. ΔΙΑ ΑΕ- Πρόεδρος Δ.Σ. Δομική Ενεργειακή ΑΕ-Μέλος Δ.Σ. Αιολικό Ρουμάνι ΑΕ-Μέλος Δ.Σ. Αιολικό Μαρμάτι ΑΕ- Μέλος Δ.Σ. Lentas Mare AE- Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Δομική Βιομηχανική ΑΕ-Πρόεδρος Δ.Σ. 6 Λυδία Παπαδοπούλου Γαβριήλ Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ ΠΑΣΙΑΛ ΑΛΛΗΛΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ/ Πρόεδρος Επιτροπής Ελέγχου (ανεξάρτητη επιτροπή) 7 Γεώργιος Δροσανάκης Ζαχαρία Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Α.Ε. 8 Ιωάννης Λεμονάκης Ηλία Εκτελεστικό Μέλος και Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου έως 7/9/2023 CRETA DEVELOPMENT AE, LENTAS MARE AE, ΑΙΟΛΙΚΟ ΜΑΡΜΑΤΙ ΑΕ, ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΑΕ, ΑΙΟΛΙΚΟ ΡΟΥΜΑΝΙ ΑΕ, ΗΛΙΑΚΟ ΠΑΡΚΟ ΖΑΚΑΘΟΥ ΑΕ, ΔΟΜΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, ΔΙΑ Α.Ε., ΑΙΟΛΙΚΟ ΒΙΑΝΝΟΥ ΑΕ., MALIA MOUNTAIN RESORT AE, ΔΙΑ Α.Ε. Μέλος ΔΣ 9 Στέφανος Χατζηαδάμ Γεώργιος Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ έως 7/9/2023 ΔΟΜΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΑΕ, ΔΙΑ Α.Ε. ΔΙΑ Α.Ε. Μέλος ΔΣ 10 Γεώργιος Χατζαντωνάκης Αντώνης Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ έως 7/9/2023 ΑΝΕΥ 6.7. Περίληψη Βιογραφικών Ανώτατων Διευθυντικών Στελεχών Υπεύθυνος Λογιστηρίου: Γεώργιος Τσουρδαλάκης του Ευστρατίου-Προϊστάμενος Λογιστηρίου Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε στο Χολαργό Αττικής Κρήτης το 1967. Αποφοίτησε από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης το 1990. Έχει εργαστεί σε πολλές εταιρείες του ιδιωτικού τομέα με μεγάλη εμπειρία στις τεχνικές εταιρείες. Στην εταιρεία εργάζεται από το 1995. Υπεύθυνος Διαχείρισης Κινδύνων και Τμήματος Δημοπρασιών: Ευάγγελος Κερχουλάς

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 54 Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε το 1982 στην Καλαμάτα. Είναι διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός και Αεροναυπηγός Πανεπιστημίου Πατρών. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές του έχει εργαστεί στην εταιρεία ELXIS Σύμβουλοι Μηχανικοί ΑΕ στον τομέα των Ηλεκτρομηχανολογικών Μελετών, στην ΕΜΠΕΙΡΙΑ Σύμβουλοι Μηχανικοί στον τομέα των Ηλεκτρομηχανολογικών Μελετών και στη ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. στον τομέα των διαγωνισμών και κοστολογήσεων δημοσίων έργων και ως υπεύθυνος Ρίσκου. Υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης: Αθανάσιος Κούτρας Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε το 1979 στην Αθήνα είναι διπλωματούχος Οικονομολόγους του Πάντειου Πανεπιστημίου. Είναι Διευθύνων Σύμβουλος στις κατασκευαστικές εταιρείες ΑΧΑΤΗΣ ΑΕ και ΔΕΚΑ ΑΤΕ και επίσης έχει διατελέσει Διευθύνων Σύμβουλος στην εταιρεία ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ Α.Ε. Αφροδίτη Παπαδάκη - Επικεφαλής Εσωτερικού Ελέγχου Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε το 1965 στο Ηράκλειο Κρήτης είναι πτυχιούχος Λογιστής του ΤΕΙ Ηρακλείου Κρήτης. Απασχολείται στην εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. από την ίδρυση της και απασχοληθεί στο τμήμα Λογιστηρίου και από το 2000 στο τμήμα εσωτερικού ελέγχου. Τεχνικός Διευθυντής: Ιωάννης Λεμονάκης Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε το 1964 στο Ηράκλειο Κρήτης και είναι Διπλωματούχος Αγρονόμος Τοπογράφος Μηχανικός του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου. Εργάστηκε το 1991 έως το 1997 στην ΜΕΤΡΟ Α.Τ.Ε. και στην εταιρεία ΕΡΓΟΚΑΤΑΣΚΕΥΗ-ΗΛΙΟΣ Α.Τ.Ε., στην εκτέλεση, ως επι τόπου μηχανικός, σημαντικών έργων υποδομής. Από το 1999 εργάζεται στον όμιλο ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε. και ασχολείται με την εκτέλεση και παραγωγή σημαντικών έργων υποδομής είτε ως πληρεξούσιος είτε ως επί τόπου μηχανικός. Ο κ. Λεμονάκης κατείχε επί σειρά ετών εκτελεστική θέση στο Δ.Σ. της εταιρείας Δομική Κρήτης Α.Ε. και είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΙΑ Α.Ε. Υπεύθυνος Τμήματος Συντήρησης Πλωτού Εξοπλισμού: Στέφανος Χατζηαδάμ Συνοπτικό Βιογραφικό Σημείωμα Γεννήθηκε το 1968 στο Ηράκλειο Κρήτης και είναι Διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός με ειδικότητα Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων και Βιομηχανικής Παραγωγής του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Ηρακλείου. Διαθέτει άδεια μηχανολόγου μηχανικού Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων από το 1994 ενώ έχει παρακολουθήσει πλήθος σεμιναρίων στον τομέα του, μεταξύ των οποίων Πληροφορικής και Χρηματοοικονομικής Διαχειριστικής Υποστήριξης Μεγάλων Έργων από το Ι.Τ.Ε Κρήτης.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 55 Από το 1994 διατηρεί τεχνικό γραφείο εκπόνησης μελετών και επίβλεψης Ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων ενώ από το 1994 έως το 1998 ήταν υπεύθυνος τόσο της μονάδας παραγωγής και εμπορίας λατομικών προϊόντων της τσιμεντοβιομηχανίας ITALCEMENTI Group στο Λατομείο των Ζωφόρων, Δήμου Μινώα, Κρήτης όσο και της μονάδας παραγωγής και εμπορίας ασφαλτικών προϊόντων. Το διάστημα 1998-1999 απασχολήθηκε στην εταιρεία Λυδάκης ΑΕ στον τομέα λειτουργίας, επισκευής και συντήρησης του πλωτού εξοπλισμού. Από το 1999 έως σήμερα συνεργάζεται για τις εταιρείες του ομίλου Δομική Κρήτης. Αναλυτικότερα έχει εργαστεί ως υπεύθυνος στους τομείς της παραγωγής και εμπορίας ασφαλτικών, στην κατασκευή και επίβλεψη Ηλεκτρομηχανολογικών Εργασιών καθώς και στην διεύθυνση του τμήματος συντήρησης του πλωτού και χερσαίου εξοπλισμού της εταιρείας. Επίσης, έχει διατελέσει Πρόεδρος Δ.Σ. ή μέλος Δ.Σ. σε θυγατρικές εταιρείες του ομίλου (Δομική Βιομηχανική, ΔΙΑ). 7. Σύνθεση και Τρόπος Λειτουργίας Επιτροπών του Δ.Σ. 7.1. Επιτροπή Ελέγχου Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, είναι τριμελής, επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου, η οποία αποτελείται από δύο (2) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και ένα (1) μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ και η θητεία της να είναι πενταετής, ακολουθώντας την θητεία του ΔΣ που την όρισε, δυνάμενη να παραταθεί αυτόματα μέχρι τη λήξη της προθεσμίας, εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση του έτους 2028 και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης. Η Επιτροπή Ελέγχου λειτουργεί ως ένα ανεξάρτητο και αντικειμενικό σώμα, το οποίο είναι υπεύθυνο για την επισκόπηση και αξιολόγηση των ελεγκτικών πρακτικών και της απόδοσης των εσωτερικών και εξωτερικών ελεγκτών. Βασική αποστολή της Επιτροπής Ελέγχου είναι να υποβοηθά το Διοικητικό Συμβούλιο στην εκτέλεση των καθηκόντων του, ως προς τις διαδικασίες χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, τις πολιτικές και το σύστημα εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας, την ακεραιότητα του υποχρεωτικού (εξωτερικού) ελέγχου, καθώς επίσης τις πολιτικές εκτίμησης και διαχείρισης κινδύνων, επιβλέποντας όλα τα παραπάνω. Ειδικότερα και χωρίς να μεταβάλλονται ή να μειώνονται οι υποχρεώσεις των εταιρικών οργάνων διοίκησης και χωρίς η τελευταία να υποκαθιστά το έργο και τα καθήκοντα αυτών, η Επιτροπή Ελέγχου σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, το ευρύτερο κανονιστικό πλαίσιο και τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης που έχει υιοθετήσει η Εταιρεία. Η Επιτροπή Ελέγχου είναι επιφορτισμένη με την παρακολούθηση των διαδικασιών της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και της σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. Όλα τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου ορίζονται από τη Γενική Συνέλευση ύστερα από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 56 Για την εκπλήρωση του σκοπού της η Επιτροπή Ελέγχου έχει το δικαίωμα της ελεύθερης επικοινωνίας με τη Διοίκηση, τους Εσωτερικούς και Εξωτερικούς Ελεγκτές ώστε να ερευνά κάθε θέμα που περιέρχεται στην αντίληψη της, έχοντας ελεύθερη πρόσβαση σε όλα τα βιβλία και στοιχεία, εγκαταστάσεις και προσωπικό της εταιρείας. Βλέπε αναλυτικά στην Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου στην Ενότητα 11.1 της παρούσης 7.2. Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων στοχεύει στην υποστήριξη του Διοικητικού Συμβουλίου έχοντας ως σκοπό α) την παροχή συνδρομής στο Δ.Σ. για την κατάρτιση πολιτικής αποδοχών των μελών του Δ.Σ., των διευθυντικών στελεχών και γενικότερα της πολιτικής αμοιβών των στελεχών της Εταιρείας β) την εξέταση των πληροφοριών που περιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας τη γνώμη της προς το Διοικητικό Συμβούλιο, πριν από την υποβολή της έκθεσης στη γενική συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018 γ) την παροχή συνδρομής στο Δ.Σ. για την κατάρτιση της Πολιτικής Καταλληλότητας μελών του Διοικητικού Συμβουλίου δ) τον εντοπισμό και την πρόταση προς το Δ.Σ. προσώπων που είναι κατάλληλα για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους Δ.Σ. βάσει διαδικασίας που προβλέπεται στον κανονισμό λειτουργίας της, ενώ υποβάλλει πρόταση στη Γενική Συνέλευση για τα κατάλληλα πρόσωπα, ως υποψήφια για την πλήρωση των θέσεων των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, στις περιπτώσεις που απαιτείται. ε) την διεξαγωγή της Ετήσιας Αξιολόγησης των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του και Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, λειτουργεί ως μια ενιαία επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου, αποτελούμενη από τρία μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου όπου στην πλειοψηφία τους είναι και ανεξάρτητα. Βλέπε αναλυτικά στην Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων στην Ενότητα 11.2 της παρούσης 8. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου 8.1. Πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου Η Δομική Κρήτης Α.Ε. διατηρεί επαρκές και αποτελεσματικό Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου. Ως Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου, νοείται το σύνολο διαδικασιών μεθόδων και μηχανισμών, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης κινδύνων, του εσωτερικού ελέγχου και της κανονιστικής συμμόρφωσης, για την εφαρμογή των οποίων είναι υπεύθυνοι το Διοικητικό Συμβούλιο, τα στελέχη διοίκησης και εν γένει όλο το προσωπικό της Εταιρίας αλλά και του Ομίλου στο οποίον ανήκει, για τις αναλογούσες αρμοδιότητες, σχεδιασμένο να παρέχει ένα επιθυμητό επίπεδο διασφάλισης σχετικά με την επίτευξη των ακόλουθων στόχων: • Την διαχείριση κινδύνων

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 57 • Την αποτροπή και τον εντοπισμό διαχειριστικών ανωμαλιών και λαθών • Την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα των διαφόρων λειτουργιών • Την διαφύλαξη της εταιρικής περιουσίας • Την αξιοπιστία των οικονομικών καταστάσεων και αναφορών εν γένει • Την συμμόρφωση με τους κανόνες της διοίκησης • Την συμμόρφωση με τους εν ισχύ νόμους και κανονισμούς Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου αποτελεί το σύνολο των εσωτερικών ελεγκτικών μηχανισμών και διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης κινδύνων, του εσωτερικού ελέγχου και της κανονιστικής συμμόρφωσης, που καλύπτει σε συνεχή βάση κάθε δραστηριότητα της Εταιρείας και συντελεί στην ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία της. Το πλαίσιο του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου απαρτίζεται από: ● Την εγκατάσταση και εφαρμογή της Εταιρικής Διακυβέρνησης, δια μέσον της καθολικής εφαρμογής του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΚΕΔ), του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας (ΕΚΛ), της Πλαίσιο Κανονιστικής Συμμόρφωσης, της Πολιτικής και Μεθοδολογίας Διαχείρισης Κινδύνων και της Πολιτικής Αποδοχών, από όλα τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα Διευθυντικά Στελέχη, τα Εποπτικά Όργανα, τους Εργαζομένους και τους Συνεργάτες της Εταιρείας. ● Την Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου ● Την Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Διαχείρισης Κινδύνων.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 58 Το ΣΕΕ εποπτεύεται από την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας η οποία ενημερώνει σχετικά το Διοικητικό Συμβούλιο. 8.2. Σχεδιασμός και παρακολούθηση του ΣΕΕ Μέσω της συνεχούς ροής της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και μη, μεταξύ των οργάνων διοίκησης επιτυγχάνεται η συνεχής παρακολούθηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Για αυτό το σκοπό το ΔΣ έχει συστήσει μονάδες εσωτερικού ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων και Κανονιστικής Συμμόρφωσης κατά τις απαιτήσεις της ελληνικής νομοθεσίας, που λειτουργούν σύμφωνα με τους γραπτούς κανονισμούς λειτουργίας τους και αξιολογούν τακτικά την καταλληλότητα του συστήματος εσωτερικού ελέγχου. Η μονάδα εσωτερικού ελέγχου είναι ανεξάρτητη από τις υπόλοιπες επιχειρησιακές μονάδες ενώ κατά την άσκηση των καθηκόντων της πρέπει να έχει πρόσβαση σε κάθε έγγραφο, υπηρεσία ή εργαζόμενο της Εταιρείας και να αναφέρεται διοικητικά στο Διευθύνοντα Σύμβουλο και λειτουργικά στην επιτροπή ελέγχου του ΔΣ. Η Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων, μέσω κατάλληλων και αποτελεσματικών πολιτικών, διαδικασιών και εργαλείων, συνδράμει το Διοικητικό Συμβούλιο στην αναγνώριση, αξιολόγηση και διαχείριση των ουσιωδών κινδύνων που συνδέονται με την επιχειρηματική δραστηριότητα και λειτουργία της Εταιρείας, με επάρκεια και αποτελεσματικότητα. Η μονάδα της Κανονιστικής Συμμόρφωσης διασφαλίζει την πλήρη και διαρκή συμμόρφωση της Εταιρείας προς το εκάστοτε ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο και τους εσωτερικούς Κανονισμούς και Πολιτικές που διέπουν τη λειτουργία της. Επιπλέον το ΔΣ προβαίνει σε ετήσια αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας. Η αξιολόγηση περιλαμβάνει την εξέταση του εύρους των δραστηριοτήτων και της αποτελεσματικότητας της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, την επάρκεια των εκθέσεων διαχείρισης κινδύνων και εσωτερικού ελέγχου προς την επιτροπή ελέγχου του ΔΣ, καθώς και την ανταπόκριση και την αποτελεσματικότητα της διοίκησης σχετικά με εντοπισμένα σφάλματα ή αδυναμίες στο σύστημα εσωτερικού ελέγχου. 8.3. Αποτελέσματα Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) κατά άρθρο 14 παρ. 3 περ. ι και παρ. 4 του Ν. 4706/2020 Στο πλαίσιο των αποφάσεων 1/891/30.09.2020 και 2/917/17.6.2021 του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως προβλέπεται από την παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4706/2020 και σύμφωνα με την πολιτική και την διαδικασία που προβλέπεται από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας, διενεργήθηκε η πρώτη αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου από ανεξάρτητο Αξιολογητή με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2022 και περίοδο αναφοράς από την 17η Ιουλίου 2021 (ημερομηνία έναρξη ισχύος του άρθρου 14 του ν.4706/2020). Η Εταιρεία, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της, ανέθεσε το έργο της αξιολόγησης επάρκειας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας και μόνο καθώς καμία θυγατρική δεν κρίνεται σημαντική

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 59 σύμφωνα με την από 8η Μαρτίου 2023 απόφαση του ΔΣ, στην Εταιρεία με την επωνυμία «KnR A.E.» με ημερομηνία αναφοράς την 31/12/2022, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. ι της παρ. 3 και της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 4706/2020 και την Απόφαση 1/891/30.09.2020 του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως ισχύει (το «Κανονιστικό Πλαίσιο»). Η αξιολόγηση διενεργήθηκε από ομάδα έργου η οποία διαθέτει όλα τα χαρακτηριστικά της ανεξαρτησίας και της αντικειμενικότητας, έχει αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία και κατάρτιση και διαθέτει τις κατάλληλες επαγγελματικές πιστοποιήσεις. Το Συμπέρασμα του Ανεξάρτητου Αξιολογητή, της εταιρείας «KnR A.E.», το οποίο περιλαμβάνεται στην τελική έκθεση αξιολόγησης της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ και υπογράφεται από τον Δρ. Ηρώδη – Ανδρέα Ροδάκο PhD (C), MSc, CICA, CCS, αναφέρει το εξής: «Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας, όπως αυτή περιγράφεται ανωτέρω στην παράγραφο «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας», καθώς και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ της Εταιρείας, με ημερομηνία αναφοράς την 31 Δεκεμβρίου 2022, δεν έχει υποπέσει στην αντίληψή μας οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΕ της Εταιρείας, σύμφωνα με το Κανονιστικό Πλαίσιο». Το ανωτέρω αποτέλεσμα γνωστοποιήθηκε εντός της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης 2022 της Εταιρείας ενώ η συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ), υποβλήθηκε στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς 31/03/2023 και έλαβε αριθμό πρωτοκόλλου 4001-03/04/2023. Ο αξιολογητής κατέγραψε στην αναλυτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ με ημερομηνία αναφοράς την 31/12/2022, βελτιωτικές εισηγήσεις για ευρήματα που δεν αποτελούσαν ουσιώδης αδυναμίες. Ουσιώδης αδυναμία είναι μια ανεπάρκεια ή ένας συνδυασμός ανεπαρκειών των δικλίδων ασφαλείας που εφαρμόζονται, η οποία αφορά στη σχεδιαστική τους επάρκεια, έτσι ώστε να υπάρχει εύλογη πιθανότητα να μην αποτραπεί ένας σημαντικός κίνδυνος που έχει αναγνωριστεί από τη διοίκηση της Εταιρείας ή να μην εντοπιστεί εγκαίρως, με ενδεχόμενο αντίκτυπο στην Εταιρεία. Η Εταιρεία έλαβε άμεσες ενέργειες προς ενίσχυση και επίτευξη ενός επαρκούς και αποτελεσματικού ΣΕΕ και βρίσκεται σε διαρκή βελτίωση τους και σε πλήρη συμμόρφωση με το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο. Η Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης παρακολούθησε εντός της χρήσης 2024 την υλοποίηση των βελτιωτικών εισηγήσεων που είχαν καταγραφεί από τον αξιολογητή. 8.4. Αποτελέσματα Αξιολόγησης του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) κατά το άρθρο 4 του Ν. 4706/2020 Το Σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης (εφεξής το «ΣΕΔ») θα πρέπει να συμμορφώνεται με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τα άρθρα 1 έως 24 του Ν. 4706/2020 προκειμένου να κρίνεται ως επαρκές και αποτελεσματικό και σύμφωνα με την παρ.1 του άρ.13 του ν. 4706/2020 θα περιλαμβάνει τουλάχιστον τα εξής: (α) επαρκές και αποτελεσματικό Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης,

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 60 (β) επαρκείς και αποτελεσματικές διαδικασίες για την πρόληψη, τον εντοπισμό και την καταστολή καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, (γ) επαρκείς και αποτελεσματικούς μηχανισμούς επικοινωνίας με τους μετόχους, ώστε να διευκολύνονται η άσκηση των δικαιωμάτων τους και o ενεργός διάλογος με αυτούς (shareholder engagement), (δ) πολιτική αποδοχών, η οποία συνεισφέρει στην επιχειρηματική στρατηγική, στα μακροπρόθεσμα συμφέροντα και στη βιωσιμότητα της Εταιρίας. Τα ανωτέρω αποτελούν τα εφαρμοστέα κριτήρια της αξιολόγησης του ΣΕΔ. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας με την συμβολή της Επιτροπής Ελέγχου, παρακολουθεί την επάρκεια και αποτελεσματικότητα του ΣΕΔ σε συνεχόμενη βάση μέσω της λειτουργίας της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Κύρια αποστολή της κανονιστικής συμμόρφωσης όπως προβλέπεται από την παρ.2 του άρθρου 13 του ν.4706/2020 είναι η θέσπιση και η εφαρμογή κατάλληλων και επικαιροποιημένων πολιτικών και διαδικασιών, με σκοπό να επιτυγχάνεται έγκαιρα η πλήρης και διαρκής συμμόρφωση της Εταιρείας προς το εκάστοτε ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο και να υφίσταται ανά πάσα στιγμή πλήρης εικόνα για τον βαθμό επίτευξης του σκοπού αυτού. Κατά τη θέσπιση των σχετικών πολιτικών και διαδικασιών, αξιολογούνται η πολυπλοκότητα και η φύση των δραστηριοτήτων της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων της ανάπτυξης και της προώθησης των νέων προϊόντων και των επιχειρηματικών πρακτικών. Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 4 του ν. 4706/2020 «το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των διατάξεων 1 έως 24, παρακολουθεί και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον οικονομικά έτη την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητά του, προβαίνοντας στις δέουσες ενέργειες για την αντιμετώπιση ελλείψεων.». Επιπλέον, με την υπ’ αρ.πρωτ. 604 / 05-03-2024 Επιστολή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς διευκρινίστηκε ότι «με δεδομένο ότι η αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης πραγματοποιείται περιοδικά ανά τρία τουλάχιστον οικονομικά έτη, η πρώτη αξιολόγησή του αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο έως στις αρχές του 2025, με μέγιστη περίοδο αναφοράς 17.07.2021 – 31.12.2024» Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω το Διοικητικό Συμβούλιο επιπρόσθετα από την παρακολούθηση του έργου των Μονάδων και των Επιτροπών του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας, όρισε με την από 20/01/2025 Απόφασή του, την εταιρεία KPS Group IKE όπως προχωρήσει στην αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ για την περίοδο από 17.07.2021 – 31.12.2024, λαμβάνοντας υπόψη την πλέον πρόσφατη αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας όπως αυτή καταγράφηκε με ημερομηνία αναφοράς 31/12/2022. Η εργασία διενεργήθηκε εντός του Α’ τριμήνου 2025, στο πλαίσιο της οποίας, εφαρμόστηκαν διαδικασίες περιορισμένης διασφάλισης στα εφαρμοστέα κριτήρια αξιολόγησης και εκδόθηκε Έκθεση Αξιολόγησης του ΣΕΔ η οποία κοινοποιήθηκε στην Επιτροπή Ελέγχου και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 61 Κατόπιν της εν λόγω αξιολόγησης, αλλά και με βάση τις διαδικασίες και ενέργειες που εφαρμόζονται από τις Μονάδες και τις Επιτροπές που αποτελούν αναπόσπαστο στοιχείο του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας, το Διοικητικό Συμβούλιο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το Σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης που εφαρμόζεται στην Εταιρεία είναι επαρκές και λειτουργεί αποτελεσματικά, αλλά χρήζει συνεχόμενη παρακολούθηση και λήψη περαιτέρω ενεργειών λαμβάνοντας υπόψη τις υφιστάμενες αποκλίσεις από τις ειδικές διατάξεις του ΚΕΔ, όπως αυτές αποτυπώνονται στην παρούσα Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης. 9. Πολιτική Αποδοχών των Μελών του ΔΣ Η διάρθρωση των αμοιβών των μελών Δ.Σ. θα πρέπει να διαμορφώνεται σύμφωνα με τις ικανότητες, την εμπειρία, τα προσόντα των και την συνεισφορά των Μελών του Δ.Σ., όπως ειδικότερα καθορίζονται στην ισχύουσα εγκεκριμένη Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας. Επίσης, οι αμοιβές θα πρέπει να παρέχουν κίνητρα παραμονής των μελών του Δ.Σ. και να είναι αντάξιες του χρόνου απασχόλησης τους. Τα μέλη του Δ.Σ. θα πρέπει να είναι ενήμερα για τις συνολικές αμοιβές των στελεχών που απασχολούνται σε αυτήν και ειδικότερα εκείνων, που συμμετέχουν στην Διοίκηση της. Για τον καθορισμό των αμοιβών, υπεύθυνη είναι η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, η οποία λαμβάνει την απόφασή της σύμφωνα με τους τρόπους και τις μεθόδους που περιγράφονται στην Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας για την εκτίμηση και αξιολόγηση της απόδοσης των μελών του Δ.Σ. και των στελεχών. Η Εταιρεία δύναται να καταβάλλει στα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της, συμπεριλαμβανομένων των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών, σταθερές αμοιβές μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που εγκρίνονται με ειδική απόφαση της γενικής συνέλευσης, κατά την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία (τώρα άρθρο 109 επ. ν. 4548/2018). Οι αμοιβές αυτές καταβάλλονται λόγω της ιδιότητας τους ως μελών ΔΣ (οργανική σχέση). Για την καταβολή τους η Εταιρεία δύναται να καταρτίσει σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών. Η Εταιρεία καταβάλλει στα διευθυντικά στελέχη αμοιβές που εγκρίνονται σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία. Επί των τροποποιήσεων των συμβάσεων αυτών που καταρτίζονται μετά την 1.1.2019 τυγχάνουν εφαρμογής τα άρθρα 99-101 του Ν. 4548/2018. Κατά το χρόνο έγκρισης της τροποποίησης της παρούσας Πολιτικής από τη Γενική Συνέλευση, η Εταιρία έχει καταρτίσει σύμβαση εργασίας με την εσωτερική ελέγκτρια και οι αμοιβές της έχουν συμφωνηθεί σταθερές. Στα διευθυντικά στελέχη μπορεί να χορηγούνται συνήθεις πρόσθετες παροχές που είναι αναγκαίες για την άσκηση των καθηκόντων τους, όπως χρήση κινητού τηλεφώνου. Επίσης μπορεί να καταβάλλεται αποζημίωση για δαπάνες εύλογου ύψους στις οποίες έχουν υποβληθεί με σκοπό την εκτέλεση των καθηκόντων τους (π.χ. έξοδα επιμόρφωσης σε συναφή με το ρόλο τους αντικείμενα). Σύμφωνα με την Πολιτική της Εταιρίας, όλες οι παροχές υπόκεινται οποτεδήποτε ελεύθερα σε ανάκληση ή τροποποίηση.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 62 Η Πολιτική Αποδοχών της Εταιρείας έχει εγκριθεί από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων 2023 και βρίσκεται αναρτημένη στον ιστότοπο της Εταιρείας στον σύνδεσμο ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ_ΝΕΑ.pdf. 10. Πολιτική Καταλληλότητας Η Εταιρεία συμμορφώνεται με το άρθρο 3 του Ν.4706/2020 και θεσπίζει Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου η οποία έχει εγκριθεί με απόφαση Γενικής Συνέλευσης και περιλαμβάνει τα ακόλουθα: α.) τις αρχές που αφορούν στην επιλογή ή την αντικατάσταση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και την ανανέωση της θητείας υφιστάμενων μελών και β.) τα κριτήρια για την αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ιδίως ως προς τα εχέγγυα ήθους, τη φήμη, την επάρκεια γνώσεων, τις δεξιότητες, την ανεξαρτησία κρίσης και την εμπειρία για την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται. Τα κριτήρια επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνουν τουλάχιστον την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο σε ποσοστό που δεν υπολείπεται του είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) του συνόλου των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Σε περίπτωση κλάσματος, το ποσοστό αυτό στρογγυλοποιείται στο προηγούμενο ακέραιο, γ.) την πρόβλεψη κριτηρίων πολυμορφίας (diversity) για την επιλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Προϋπόθεση για την εκλογή ή τη διατήρηση της ιδιότητας του μέλους στο Διοικητικό Συμβούλιο Εταιρείας αλλά και για την ανάθεση εξουσιών διαχείρισης και εκπροσώπησης της Εταιρείας σε τρίτα πρόσωπα ή για τη διατήρηση της σχετικής ανάθεσης σε ισχύ, είναι να μην έχει εκδοθεί εντός ενός (1) έτους, πριν ή από την εκλογή του αντίστοιχα, τελεσίδικη δικαστική απόφαση που αναγνωρίζει την υπαιτιότητά του για ζημιογόνες συναλλαγές Εταιρείας ή μη εισηγμένης εταιρείας του ν.4548/2018, με συνδεδεμένα μέρη. Το καταστατικό μπορεί να προβλέπει μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από αυτό του 1 έτους. Κάθε υποψήφιο μέλος ή τρίτο πρόσωπο στο οποίο έχει ανατεθεί δικαίωμα εκπροσώπησης υποβάλλει στην Εταιρεία υπεύθυνη δήλωση ότι δεν συντρέχει το κώλυμα της παρούσας και κάθε μέλος Διοικητικού Συμβουλίου γνωστοποιεί αμελλητί προς την Εταιρεία την έκδοση σχετικής τελεσίδικης δικαστικής απόφασης. Σε περίπτωση που διαπιστώνεται η παύση της συνδρομής ενός ή περισσοτέρων από τα κριτήρια καταλληλότητας, με βάση την πολιτική καταλληλότητας της εταιρείας, στο πρόσωπο ενός μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, για λόγους που το πρόσωπο αυτό δεν μπορούσε να αποτρέψει ούτε με μέσα άκρας επιμέλειας, το αρμόδιο όργανο της εταιρείας προβαίνει άμεσα στην παύση και στην αντικατάστασή του εντός τριών (3) μηνών.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 63 Η Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας έχει εγκριθεί από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων 2023 και βρίσκεται αναρτημένη στον ιστότοπο της Εταιρείας στον σύνδεσμο ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ, ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΚΩΔΙΚΕΣ. 10.1. Κριτήρια Καταλληλότητας Η καταλληλότητα διακρίνεται σε ατομική και συλλογική σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια: Α. Ατομική Καταλληλότητα Α.1. Επάρκεια γνώσεων και δεξιοτήτων Α.2. Εχέγγυα ήθους και φήμης Α.3. Σύγκρουση συμφερόντων Α.4. Ανεξαρτησία κρίσης Α.5. Διάθεση επαρκούς χρόνου Β. Συλλογική Καταλληλότητα Β.1. Συλλογική Καταλληλότητα Β.2. Επαρκής εκπροσώπηση ανά φύλο Β.3. Κριτήρια Πολυμορφίας (diversity) Για την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας, λαμβάνεται υπόψη αν η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου αντικατοπτρίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του ως συλλογικού οργάνου. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνεται η απαίτηση το Δ.Σ. ως σύνολο να κατανοεί επαρκώς τους τομείς για τους οποίους τα μέλη είναι συλλογικά υπεύθυνα, και να διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες για να ασκεί την πραγματική διαχείριση και επίβλεψη της Εταιρείας, μεταξύ άλλων και όσον αφορά: την επιχειρηματική της δραστηριότητα και τους βασικούς κινδύνους που συνδέονται με αυτή, τον στρατηγικό σχεδιασμό, τις χρηματοοικονομικές αναφορές, τη συμμόρφωση με το νομοθετικό και ρυθμιστικό πλαίσιο, την κατανόηση θεμάτων εταιρικής διακυβέρνησης, την ικανότητα αναγνώρισης και διαχείρισης κινδύνων, την επίδραση της τεχνολογίας στη δραστηριότητά της, την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο. 10.2. Πρακτικές Πολυμορφίας Με σκοπό την προώθηση ενός κατάλληλου επιπέδου διαφοροποίησης στο Διοικητικό Συμβούλιο και μιας πολυσυλλεκτικής ομάδας μελών, η Εταιρεία εφαρμόζει κριτήρια πολυμορφίας κατά τον ορισμό των νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Η Εταιρεία υποστηρίζει και υιοθετεί τις αρχές της ισότητας και της πολυμορφίας όσον αφορά το προσωπικό και τα ανώτερα διοικητικά στελέχη της με σκοπό τη προώθηση της ισότητας και της δίκαιης μεταχείρισης. Πέραν της επαρκούς εκπροσώπησης ανά φύλο όπως προβλέπεται παραπάνω στο B.2, κατά την επιλογή νέων

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 64 μελών για το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας δεν γίνεται αποκλεισμός εξαιτίας διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας ή πεποιθήσεων, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Η Εταιρεία επιδιώκει επίσης τη στελέχωση του προσωπικού της και των ανωτέρων στελεχών της με ικανό προσωπικό, διαφόρων ηλικιών, φύλων και επαγγελματικών ιστορικών. 11. ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10 ΤΟΥ Ν.4706/2020 11.1. Πεπραγμένα Επιτροπής Ελέγχου Επιστολή προς τους Μετόχους Με την ιδιότητά μου ως Προέδρου της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας με την επωνυμία «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ-ΤΕΧΝΙΚΗ-ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και με διακριτικό τίτλο ¨ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.¨ θα ήθελα να σας παρουσιάσω συνοπτικά την Ετήσια Έκθεση της Επιτροπής Ελέγχου για την Οικονομική Χρήση 2023 (01.01.2024 – 31.12.2024). Σκοπός της παρούσας Έκθεσης είναι η παρουσίαση του συνολικού έργου της Επιτροπής για τη χρήση του 2024, σύμφωνα και με την ισχύουσα νομοθεσία, η οποία προβλέπει ότι η Επιτροπή́ υποβάλλει στην Τακτική́ Γενική́ Συνέλευση των μετοχών της Εταιρείας, προς ενημέρωση, την Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων της. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας έχει εξετάσει τη σύνθεση της Επιτροπής Ελέγχου την οποία κρίνει σύμφωνη με τις εν ισχύ νομικές και κανονιστικές διατάξεις και έχει εγκρίνει στη ΓΣ στις 8 Σεπτεμβρίου 2023, το είδος, τη σύνθεση και τη θητεία της Επιτροπής. Η Επιτροπή Ελέγχου λειτουργεί ως ένα ανεξάρτητο σώμα του ΔΣ με βασικό σκοπό να επικουρεί το Διοικητικό Συμβούλιο στην εκτέλεση των εποπτικών του καθηκόντων ως προς αρμοδιότητες, που περιγράφονται από το νόμο και έχουν εξειδικευτεί στο Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής. Συνοπτικά αυτές αφορούν:  Τη παρακολούθηση της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και υποβολή προτάσεων βελτίωσης  Τη παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού́ Ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων συμμόρφωσης και διαχείρισης κινδύνων  Την Εποπτεία του τμήματος Εσωτερικού́ Ελέγχου  Την παρακολούθηση της διενέργειας των υποχρεωτικών τακτικών ελέγχων Οικονομικών Καταστάσεων  Την εποπτεία της επιλογής, απόδοσης και ανεξαρτησίας των Εξωτερικών Ελεγκτών και ιδίως την καταλληλότητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην ελεγχόμενη οντότητα

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 65 Η συμβολή και λειτουργία της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρείας κατά το 2024 ήταν ουσιώδης, με τακτικές συνεδριάσεις και συχνή επικοινωνία με στελέχη της Διοίκησης και τους επικεφαλής των εποπτευόμενων από την Επιτροπή μονάδων της Εταιρείας, καθώς και με τους Εξωτερικούς Ελεγκτές, και ασκήθηκαν με επάρκεια οι εποπτικές αρμοδιότητες της Επιτροπής. Κατά την άσκηση του έργου της, η Επιτροπή είχε απρόσκοπτη και πλήρη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που χρειάσθηκε. Εκ μέρους της Επιτροπής Ελέγχου, θα ήθελα να ευχαριστήσω τη Διοίκηση της Εταιρείας, τους Ελεγκτές αλλά και το Προσωπικό της Εταιρείας για την άψογη και απρόσκοπτη συνεργασία. ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ, 23.04.2025 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΛΥΔΙΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΡΟΣΑΝΑΚΗΣ ΚΩΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΚΡΥΔΑΚΗΣ 11.1.1. Σκοπός και Αρμοδιότητες Επιτροπής Ελέγχου Σκοπός της Επιτροπής Ελέγχου είναι στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της, ως αυτές περιγράφονται από το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο και κυρίως από το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017, όπως αυτό διαμορφώθηκε από το άρθρο 74 του ν.4706/2020, να υποστηρίζει το Διοικητικό Συμβούλιο ως προς τις αρμοδιότητές του που αφορούν κυρίως στα κάτωθι:  στη διαφύλαξη της ακεραιότητας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, κυρίως μέσω της επίβλεψης της έγκυρης και έγκαιρης κατάρτισης πλήρων, αξιόπιστων και ακριβών ετήσιων και ενδιάμεσων αναφορών χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και την υποβολή συστάσεων ή προτάσεων για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς τους  στην εποπτεία και παρακολούθηση της εργασίας των εξωτερικών ελεγκτών και του υποχρεωτικού ελέγχου της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης,  τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας και αντικειμενικότητας των εξωτερικών ελεγκτών και την διαδικασία επιλογής και προτάσεων τους στο ΔΣ  στην εποπτεία και παρακολούθηση της ποιότητας, επάρκειας και αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων  στην εποπτεία της αποτελεσματικότητας, της επάρκειας και της αποδόσεως της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας της Μονάδας και των απαραίτητων δεξιοτήτων ώστε να επιτελεί αποτελεσματικά το έργο της. Στο πλαίσιο της λειτουργίας της, η Επιτροπή Ελέγχου έχει:

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 66  πλήρη ελευθερία να επιθεωρεί και αξιολογεί, κυρίως μέσω της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, όλες τις πολιτικές, διαδικασίες, ελεγκτικούς μηχανισμούς και πρακτικές οποιασδήποτε δραστηριότητας της Εταιρείας, καθώς και κάθε πρόγραμμα ενεργειών ή λειτουργία που άπτεται του ελεγκτικού έργου.  πλήρη, ελεύθερη και απεριόριστη πρόσβαση σε όλες τις δραστηριότητες, τα αρχεία, τις υλικές εγκαταστάσεις και το προσωπικό της Εταιρείας, στο βαθμό που αυτό είναι αναγκαίο κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων της και υπό την επιφύλαξη μη κλονισμού της ανεξαρτησίας άλλων μονάδων της Εταιρείας,  τη δυνατότητα να ζητά κάθε είδους επαγγελματική συμβουλή ή γνώμη από εξωτερικό φορέα, εάν κρίνεται σκόπιμο, καθώς και να προσκαλεί εξωτερικούς φορείς σε συναντήσεις ή να αναθέτει ελέγχους σε αυτούς, όταν απαιτείται λόγω ειδικών συνθηκών. 11.1.2. Στελέχωση της Επιτροπής Ελέγχου Η Επιτροπή Ελέγχου είναι Επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Τα μέλη της Επιτροπής, επιλέγονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση. Η Επιτροπή είναι τριμελής και αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, δύο εκ των οποίων, είναι ανεξάρτητα μη εκτελεστικά. Σχετικά με τα κριτήρια ανεξαρτησίας λαμβάνονται υπόψη οι σχετικές διατάξεις του Ν. 4548/2018 και του Ν. 4706/2020. Η Επιτροπή στο σύνολο της διαθέτει επαρκή κατάρτιση και εμπειρία για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων της. Η θητεία της Επιτροπής είναι πενταετής, λήγει ταυτόχρονα με τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, παρατείνεται δε μέχρι την Τακτική Γενική Συνέλευση που δεν μπορεί να υπερβεί την εξαετία και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης. Η σύνθεσή της Επιτροπής Ελέγχου άλλαξε το 2023, σύμφωνα και με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης στις 8 Σεπτεμβρίου 2023, κατόπιν της οποίας η Επιτροπή συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως: ● Παπαδοπούλου Λύδια: Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου - Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. ● Δροσανάκης Γεώργιος: Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου -Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. ● Κωνσταντίνος Μακρυδάκης: -Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου- Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ. 11.1.3. Συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου H Επιτροπή Ελέγχου συνεδριάζει όσες φορές κρίνεται απαραίτητο και κατ’ ‘ελάχιστον τέσσερις φορές το χρόνο. H Επιτροπή Ελέγχου στη διάρκεια της χρήσεως που έληξε την 31 η Δεκεμβρίου 2024 συνεδρίασε (7) επτά φορές, με πλήρη απαρτία, στις εξής ημερομηνίες:  22 Ιανουαρίου 2024  13 Φεβρουαρίου 2024  26 Απριλίου 2024

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 67  13 Ιουνίου2024  5 Αυγούστου 2024  26 Σεπτεμβρίου 2024  3 Δεκεμβρίου 2024 Κατά τη διάρκεια του 2024 τα μέλη και η συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου είχαν ως εξής: Μέλος Επιτροπής Ελέγχου Αριθμός συνεδριάσεων χρήσης 2024 Αριθμός συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν διά ζώσης ή / και με Teleconference Ποσοστό (%) των συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν Παπαδοπούλου Λυδία Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου - Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. 7 7/7 100% Δροσανάκης Γεώργιος Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου Ανεξάρτητο Μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. 7 7/7 100% Μακρυδάκης Κωσταντίνος Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου - Μη Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. 7 7/7 100% Σε κάθε συνεδρίαση της Επιτροπής Ελέγχου τηρήθηκαν πρακτικά, τα οποία υπογράφονται από τα παρόντα μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 93 Ν. 4548/2018, ενώ όλες οι αποφάσεις της ελήφθησαν ομόφωνα Η Επιτροπή Ελέγχου ενημέρωσε στις συνεδριάσεις του το Διοικητικού Συμβουλίου για τα θέματα που παρακολούθησε, συζήτησε και για τις αποφάσεις και προτάσεις της. Το σχετικό υλικό για τις ως άνω συνεδριάσεις (εκθέσεις εσωτερικού ελέγχου, εκθέσεις και αναφορές ορκωτών ελεγκτών, εκθέσεις και αναφορές μονάδων Διαχείρισης Κινδύνων και Κανονιστικής Συμμόρφωσης, κ.α.) διανεμήθηκε έγκαιρα στα μέλη της Επιτροπής για την μελέτη τους και προετοιμασία για τη διεξαγωγή της συνεδρίασης. Στις συνεδριάσεις της Επιτροπής παρίστανται ο Πρόεδρος και τα μέλη της Επιτροπής, η Υπεύθυνη Εσωτερικού Ελέγχου, οι Υπεύθυνοι Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Διαχείρισης Κινδύνων και υπάρχει πάντα ανοιχτή πρόσκληση προς το Πρόεδρο του ΔΣ και το Διευθύνοντα Σύμβουλο. Αναλόγως την θεματολογία των συνεδριάσεων και κατά περίπτωση, προσκλήθηκαν και συμμετείχαν οι Ορκωτοί Ελεγκτές, ο Υπεύθυνος Λογιστηρίου της Εταιρείας, και εξωτερικός σύμβουλος υποστήριξης για θέματα ΣΕΕ. 11.1.4. Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση Μία από τις βασικές αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου είναι η υποστήριξη του Διοικητικού Συμβουλίου ως προς την εποπτεία της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και τη διασφάλιση της

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 68 ακεραιότητας των οικονομικών καταστάσεων. Οι ειδικότερες αρμοδιότητες της Επιτροπής ως προς τα παραπάνω αναλύονται στον αναρτημένο Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου. Η Επιτροπή Ελέγχου, το έτος 2024, κάλυψε τις αρμοδιότητες της που άπτονται των οικονομικών καταστάσεων και της διαδικασίας χρηματοοικονομικής πληροφόρησης ως εξής :  Η Επιτροπή Ελέγχου εξάσκησε εποπτεία κατά τη διάρκεια του τακτικού ελέγχου των ετήσιων Οικονομικών Καταστάσεων για την χρήση του 2023 , αλλά και του ελέγχου των εξαμηνιαίων οικονομικών καταστάσεων της χρήσης του 2024, μέσω επικοινωνιών με τους εξωτερικούς ελεγκτές, και τον Υπεύθυνο Λογιστηρίου, και ενημερωνόταν για την πορεία του ελέγχου, σε σχέση με το χρονοδιάγραμμα, καθώς και για ειδικά τεχνικά θέματα , τις ελεγκτικές εργασίες επι αυτών και την επίλυση τους.  Με την ολοκλήρωση των τακτικών ελέγχων πραγματοποιήθηκαν συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου (στις 26 Απριλίου 2024, για τις ετήσιες Οικονομικές καταστάσεις του 2023, και στις 26 Σεπτεμβρίου 2024 για τις εξαμηνιαίες οικονομικές καταστάσεις του 2024) όπου επισκοπήθηκαν και συζητήθηκαν αναλυτικότερα οι οικονομικές καταστάσεις, η συμπληρωματική Έκθεση των Εξωτερικών Ελεγκτών προς την Επιτροπή Ελέγχου και τα κύρια θέματα ελέγχου, η τελική έκθεση ελέγχου των εξωτερικών ελεγκτών, θέματα λογιστικής αποτίμησης και πολιτικών, ειδικά λογιστικά θέματα και η εξέλιξη νομικών υποθέσεων. Κατόπιν συζήτησης των ανωτέρω η Επιτροπή ενέκρινε την υποβολή των Οικονομικών Καταστάσεων στο ΔΣ προς έγκριση.  Επίσης, στη συνεδρίαση Σεπτεμβρίου της Επιτροπής, πραγματοποιήθηκε η παρουσίαση από τους Εξωτερικούς Ελεγκτές του πλάνου για τον έλεγχο της χρήσης 2024, παρουσιάζοντας αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα, το εύρος ελέγχου ,την ελεγκτική προσέγγιση, την μέθοδο καθορισμού του ουσιώδους μεγέθους, τα σημαντικά θέματα ελέγχου και τους σημαντικούς κινδύνους και τον τρόπο προσέγγισής τους στον τακτικό έλεγχο.  Τέλος, στη συνεδρίαση Δεκεμβρίου 2024 αλλά και τους επόμενους μήνες η Επιτροπή είχε επικοινωνία με τους Εξωτερικούς Ελεγκτές αναφορικά με την πορεία του τακτικού ελέγχου για τη χρήση 2024. 11.1.5. Εξωτερικός Έλεγχος Ως προς τους Εξωτερικούς Ελεγκτές, η Επιτροπή καλείται να εποπτεύει τη διαδικασία επιλογής τους να αξιολογεί σε ετήσια βάση, το έργο τους αλλά και να παρακολουθεί την ανεξαρτησία τους, εξετάζοντας ειδικότερα αιτήματα για την παροχή επιπρόσθετων υπηρεσιών από τους Εξωτερικούς Ελεγκτές. Ειδικότερα για το έτος 2024 εξετάστηκαν από την Επιτροπή Ελέγχου τα ακόλουθα κυρίως θέματα: • Στη συνεδρίαση της Επιτροπής στις 5 Αυγούστου 2024, πραγματοποιήθηκε η ετήσια αξιολόγηση των Εξωτερικών Ελεγκτών ως προς την απόδοσή τους για τον έλεγχο της χρήσης 2023. Η διαδικασία έγινε με τη χρήση βοηθητικού ερωτηματολογίου και σχολίων από τη Διοίκηση τα οποία έλαβε υπόψη της η Επιτροπή Ελέγχου και κατέληξε σε συνολικά θετική αξιολόγηση της Ελεγκτικής Εταιρείας GT. Επίσης αξιολογήθηκε και επιβεβαιώθηκε η αντικειμενικότητα και αποτελεσματικότητα της διαδικασίας ελέγχου σύμφωνα με το

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 69 κανονιστικό πλαίσιο καθώς και η ανεξαρτησία της ελεγκτικής ομάδας της GT, και τέθηκε επίσης υπόψη της Επιτροπής η δήλωση ανεξαρτησίας των εξωτερικών ελεγκτών. • Σε συνέχεια της παραπάνω αξιολόγησης, και επανεξέτασης του κανονιστικού πλαισίου αναφορικά με τη μέγιστη δυνατή θητεία του τακτικού εξωτερικού ελεγκτή όπου διαπιστώθηκε ότι η Grant Thornton μπορεί να αναλάβει τον τακτικό έλεγχο των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων για ένα ακόμα έτος η Επιτροπή αποφάσισε να υποβάλει στο ΔΣ, πρόταση για την επανεκλογή της Grant Thornton για τον τακτικό έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων για το έτος 2024 . Το Διοικητικό Συμβούλιο συμφώνησε με την πρόταση η οποία εγκρίθηκε στη συνέχεια στη Γενική Συνέλευση στις 6.9.2024. Επισημαίνεται ότι με βάση το κανονιστικό πλαίσιο θα απαιτηθεί αλλαγή ελεγκτικής εταιρείας για τον έλεγχο της χρήσης 2025 και έπειτα. • Στη συνεδρίαση 22 Ιανουαρίου 2024 υποβλήθηκε στην Επιτροπή αίτημα της Διοίκησης για ανάθεση στην Grant Thornton μη ελεγκτικών υπηρεσιών. Η Επιτροπή αφού αξιολόγησε τη φύση των εργασιών και τη σχετιζόμενη αμοιβή, ενέκρινε την ανάθεση τους, Ειδικότερα διαπιστώθηκε ότι οι εργασίες δεν περιλαμβάνονταν στις απαγορευμένες μη ελεγκτικές υπηρεσίες και ότι δεν παραβιάζονταν τα όρια των αμοιβών που διασφαλίζουν τη διατήρηση της ανεξαρτησίας των Εξωτερικών Ελεγκτών, σύμφωνα με την σχετική οδηγία της ΕΛΤΕ. • Η Επιτροπή, με βάση και τα προβλεπόμενα στο κανονισμό της είχε κλειστή συζήτηση με τους εξωτερικούς ελεγκτές κατά τη συνεδρίαση της στις 26 Απριλίου 2024, χωρίς τη παρουσία της Διοίκησης, όπου επιβεβαιώθηκε η καλή συνεργασία και η απουσία σχετικών θεμάτων προς επισήμανση στην Επιτροπή. 11.1.6. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων και Συμμόρφωσης Η διοίκηση της Εταιρείας έχει την ευθύνη καθιέρωσής και διατήρησης ενός αποτελεσματικού Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ) , συμπεριλαμβανομένων της διαδικασίας κανονιστικής συμμόρφωσης και του συστημάτων διαχείρισης κινδύνων. Η Επιτροπή Ελέγχου υποστηρίζει το Διοικητικό Συμβούλιο ως προς την εποπτεία των παραπάνω θεμάτων και, το 2024, επιθυμεί να επισημάνει τις ακόλουθες κύριες δράσεις ανά περιοχή. 11.1.7. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου Ως προς θέματα του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου η Επιτροπή στις συνεδριάσεις Φεβρουαρίου, Ιουνίου, Σεπτεμβρίου και Δεκεμβρίου της χρήσης 2024, προέβη μεταξύ άλλων στις ακόλουθες δραστηριότητές εποπτείας: • Ενημερώθηκε για την αποτελεσματικότητα του ΣΕΕ στις περιοχές που καλύφθηκαν από τους ελέγχους και συμβουλευτικό έργο της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου μέσα στο έτος, μέσα από την υποβολή και παρουσίαση των σχετικών αναφορών περιόδου, που περιλαμβάνουν την σχετική αξιολόγηση και την περιγραφή επιμέρους ευρημάτων και προτεινόμενων διορθωτικών ενεργειών, για τις περιπτώσεις όπου

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 70 έχει γίνει έλεγχος περιοχής , αλλά και περιγραφή των συμβουλευτικών εργασιών και ελεγκτικών εργασιών άλλης φύσης και τα συμπεράσματα αυτών. • Παρακολούθησε τακτικά την πορεία υλοποίησης των διορθωτικών ενεργειών που έχουν αναδειχθεί από προηγούμενους ελέγχους από την Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, από το Management Letter των εξωτερικών ελεγκτών προηγούμενων ετών, καθώς και από τις επισημάνσεις από την έκθεση της Ανεξάρτητης Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου που είχε διενεργηθεί το 2023 . • Μελέτησε τις προτάσεις των Εξωτερικών Ελεγκτών, αναφορικά με θέματα του ΣΕΕ, που αναδείχθηκαν μέσα από το management letter του έτους 2023, που υπέβαλαν στα πλαίσια της Συμπληρωματικής τους Έκθεσης προς την Επιτροπή Ελέγχου. • Η Επιτροπή επεσήμανε καθυστερήσεις στην εφαρμογή των διορθωτικών προτάσεων, και σε συνεργασία με τη Διοίκηση είναι σε συνεχή προσπάθεια υποστήριξης προς την κατεύθυνση εύρεσης λύσεων για την επιτάχυνση υλοποίησης των διορθωτικών ενεργειών . • Η Επιτροπή συζήτησε τη κανονιστική υποχρέωση για τριετή έλεγχο του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης με προθεσμία ολοκλήρωσης το πρώτο τρίμηνο του 2025, τις εναλλακτικές μεθόδους διεξαγωγής του ελέγχου και το εύρος αυτού και ενημέρωσε σχετικά το Διοικητικό Συμβούλιο. 11.1.8. Διαχείριση Κινδύνων και Κανονιστική Συμμόρφωση Ως προς τα θέματα Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Διαχείρισης Κινδύνων για τη χρήση 2024, πέρα από τις ενημερώσεις που έλαβαν χώρα, στις συνεδριάσεις Απριλίου, Σεπτεμβρίου και Δεκεμβρίου, η Επιτροπή προέβη επίσης στις ακόλουθες δράσεις εποπτείας: • Επισκόπησε τα Πλάνο Δράσης των Μονάδων για το 2024 συζήτησε θέματα προτεραιοποίησης και παρακολούθησε την υλοποίηση τους κατά τη διάρκεια του έτους. Η επιτροπή επεσήμανε καθυστερήσεις στην υλοποίηση ορισμένων διορθωτικών δράσεων από την πρώτη γραμμή άμυνας του οργανισμού και επεσήμανε την ανάγκη να συνεχιστούν οι προσπάθειες για την σταδιακά αυξανόμενη ενεργοποίηση των υπευθύνων προς μια πορεία επίλυσης των θεμάτων. • Ενημερώθηκε και συζήτησε τις επικαιροποιήσεις στο Μητρώο κινδύνων της Εταιρείας • Μελέτησε και συζήτησε τις ετήσιες Εκθέσεις Διαχείρισης Κινδύνων και Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Ειδικότερα, στην ετήσια έκθεση Κανονιστικής Συμμόρφωσης του 2023, όπως αυτή υποβλήθηκε προς την Επιτροπή Ελέγχου το Α τρίμηνο 2024, διαπιστώθηκε ότι υπάρχει συνέπεια και συμμόρφωση με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο και τα διεθνή πρότυπα . • Ενημερώθηκε για τα αποτελέσματα του ελέγχου συμμόρφωσής της Εταιρείας με το Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για το 2023, επιβεβαίωσε ότι δεν υφίστανται σημαντικές παρεκκλίσεις , συζήτησε τις επεξηγήσεις της Διοίκησης και επιβεβαίωσε ότι δεν υπάρχουν ασυνήθη για το μέγεθος της εταιρείας παρεκκλίσεις. Επίσης επιβεβαιώθηκε ότι οι αποκλίσεις που εντοπίστηκαν αναφορικά με τις ειδικές πρακτικές του, επεξηγήθηκαν αναλυτικά στη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης 2024.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 71 • Έλαβε περιοδικές εκθέσεις πεπραγμένων για το 2024 του Υπευθύνου Διαχείρισης Κινδύνων και του Υπεύθυνου Κανονιστικής Συμμόρφωσης, μέσω των οποίων παρακολούθησε την δραστηριότητα της Δεύτερης Γραμμή Άμυνας • Συζήτησε ειδικότερα θέματα διαχείρισης κινδύνων, όπως θέματα συνδεόμενα με θέματα ασφάλειας και ατυχημάτων, ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων, καθώς και θέματα κατάρτισης νέων πολιτικών • Ενημερώθηκε για τις σημαντικότερές υφιστάμενες κανονιστικές υποχρεώσεις και τη συμμόρφωση με αυτές, καθώς και για αναμενόμενες νέες υποχρεώσεις από Νόμους που θα τεθούν σε εφαρμογή στο προσεχές μέλλον καθώς και για την πρόοδο των εργασιών αναφορικά με την Πολιτική αναφορών (Ν.4990/2022 whistleblowing) και τις εργασίες για την δημιουργία της σχετικής επιτροπής ααξιολόγησης.. 11.1.9. Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (ΜΕΕ) Η λειτουργία της ΜΕΕ εποπτεύεται από την Επιτροπή Ελέγχου με βασικότερες σχετικές αρμοδιότητες την έγκριση του Κανονισμού Λειτουργίας και των πολιτικών της ΜΕΕ, την έγκριση του `Ετήσιου πλάνου της ΜΕΕ και παρακολούθησης υλοποίησης του, την αξιολόγηση του Εσωτερικού Ελεγκτή, και τη διασφάλιση της Ανεξαρτησίας του. Σε σχέση με τα ανωτέρω, εντός του 2024 η Επιτροπή: • Συζήτησε εκτενώς το προτεινόμενο Ετήσιο Πλάνο Ελέγχου που υποβλήθηκε από την ΜΕΕ για το 2024 και την λογική σύνταξης του και κατόπιν διευκρινιστικών ερωτήσεων συμφώνησε με την υποβολή του προς έγκριση από το ΔΣ. Σημειώνεται ότι σημαντικό μέρος του πλάνου αποτελούν τα συμβουλευτικά έργα για την υποστήριξη της Διοίκησης στην κατανόηση των ανοιχτών ευρημάτων και των εναλλακτικών τρόπων επίλυσής τους με σκοπό να επιταχυνθεί ο ρυθμός θεραπείας τους. Το πλάνο περιλαμβάνει επίσης και τακτικούς ελέγχους σε περιοχές που αναδείχθηκαν από την μεθοδολογία. • Παρακολούθησε τακτικά την πορεία υλοποίησης των διορθωτικών ενεργειών που έχουν αναδειχθεί από προηγούμενους ελέγχους από την Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, από το Management Letter των εξωτερικών ελεγκτών προηγούμενων ετών, καθώς και από τις επισημάνσεις από την έκθεση της Ανεξάρτητης Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου που είχε διενεργηθεί το 2023, μέσα από αναφορές της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου και επισήμανε προς την Διοίκηση την ανάγκη για εντατικοποίηση των ενεργειών υλοποίησης των εισηγήσεων • Διενήργησε την αξιολόγηση της απόδοσης του Εσωτερικού Ελέγχου, η οποία συζητήθηκε αναλυτικά στη συνεδρίαση Απριλίου 2024. 11.1.10.Μη Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση – Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης Η Εταιρεία, στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας και της χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης, συστήνει και εφαρμόζει σε εθελοντική βάση, Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης, στοχεύοντας στην αποτελεσματική και περιβαλλοντικά υπεύθυνη χρήση όλων των ανεπαρκών πόρων της κοινωνίας, είτε

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 72 φυσικών, είτε ανθρωπίνων είτε οικονομικών πόρων, καθώς επίσης στο σεβασμό των δικαιωμάτων του ανθρώπου, στην καταπολέμηση της διαφθοράς και σε θέματα σχετικά με τη δωροδοκία. Ειδικά, η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που εφαρμόζει η Δομική Κρήτης ΑΕ έχει ως στόχο:  κατασκευή έργων υψηλής ποιότητας και λειτουργικότητας με γνώμονα την πλήρη κάλυψη των απαιτήσεων του κοινού.  σεβασμό προς το περιβάλλον και τις τοπικές κοινότητες, τηρώντας με συνέπεια τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς και διατάξεις που αφορούν στην προστασία του Περιβάλλοντος.  συμμόρφωση με τις νομικές κανονιστικές απαιτήσεις που αφορούν την ασφάλεια των κατασκευαζόμενων έργων.  πραγματοποίηση σημαντικών επενδύσεων στο τομέα της εξοικονόμησης ενέργειας καθώς και στις νέες τεχνολογίες.  εφαρμογή διαδικασιών που στηρίζονται στη διαφάνεια ισότητα αποφυγή κάθε μορφής διάκρισης και τη δικαιοσύνη, με στόχο την εργασιακή ευημερία. Οι ακολουθούμενες πολιτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης υλοποιούνται με βάση τρεις πυλώνες: Α. Περιβάλλον Β. Κοινωνική Προσφορά και Εργασιακό περιβάλλον Γ. Εταιρική Διακυβέρνηση Επιπλέον τον Δεκέμβριο του 2024 το ΔΣ αποφάσισε την ανάπτυξη και εφαρμογή ενός συστήματος διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης βάσει του προτύπου SA 8000:2014, και ενέκρινε την Πολιτική κοινωνικής Ευθύνης της Εταιρείας. 11.1.11.Αξιολόγηση Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης Η Επιτροπή Ελέγχου, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της εντός του Δ’ τριμήνου 2024 συνεδρίασε προκειμένου να εισηγηθεί προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την ανάθεση του έργου διενέργειας Αξιολόγησης του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (εφεξής το «ΣΕΔ») σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προβλέπονται από την παράγραφο 1 του Άρθρου 4 του Ν.4706/2020. Ακολούθως, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας σύμφωνα με το από 20/01/2025 Πρακτικό Συνεδρίασής του αποφάσισε ομόφωνα την ανάθεση της Αξιολόγησης του ΣΕΔ στην Εταιρεία KPS Group ΙΚΕ. Η εργασία διενεργήθηκε κατ’ εντολή του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, εντός του Α τριμήνου 2025 και η Επιτροπή Ελέγχου επόπτευσε και διασφάλισε την συζήτηση του αποτελέσματος σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου Απριλίου 2025, προκειμένου το Διοικητικό Συμβούλιο να καταλήξει σε συμπέρασμα επί της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης που εφαρμόζεται στην Εταιρεία . 11.1.12.Θέματα Λειτουργίας και Διακυβέρνησης Επιτροπής Ελέγχου

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 73 Ως προς τα θέματα διακυβέρνησης και λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου για το 2024 η Επιτροπή Ελέγχου, στη συνεδρίαση Φεβρουαρίου, καθόρισε το πρόγραμμα των τακτικών συνεδριάσεων της Επιτροπής Ελέγχου για το 2024. Η Επιτροπή Ελέγχου εντός της χρήσης 2024 ολοκλήρωσε και συζήτησε την αυτοαξιολόγηση της για το 2023. Συνοπτικά η Επιτροπή επιβεβαίωσε την επαρκή εκπλήρωση των υποχρεώσεων και αρμοδιοτήτων της με βάση το κανονιστικό πλαίσιο και το Κανονισμό Λειτουργίας της, και επεσήμανε ορισμένα σημεία εστίασης για το επόμενο έτος για την περεταίρω βελτίωση της λειτουργίας της. Επίσης, στη συνεδρίαση Σεπτεμβρίου προέβη σε επισκόπηση του Κανονισμού Λειτουργίας της και συμπέρανε ότι δεν χρήζει περαιτέρω αναθεώρησης. Η Επιτροπή Ελέγχου υποβάλει την παρούσα Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου 2024 μαζί με την ετήσια οικονομική έκθεση της εταιρείας και αποτελεί διακριτό μέρος του περιεχομένου αυτής. Πρόκειται δε να υποβληθεί προς την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων 2025. 11.2. Πεπραγμένα Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων Ετήσια Έκθεση Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων 2024 της Εταιρείας Δομική Κρήτης ΑΕ Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της Εταιρείας με την επωνυμία «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ-ΤΕΧΝΙΚΗ-ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και διακριτικό τίτλο «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ», θα ήθελα να σας παρουσιάσω συνοπτικά την Ετήσια Έκθεση της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων για την κλειόμενη οικονομική χρήση 2024 (01.01.2024- 31.12.2024), προκειμένου να καταδειχθεί η ουσιώδης συμβολή και συνδρομή αυτής, στη συμμόρφωση της Εταιρείας, με κατά τα προβλεπόμενα στα άρθρα 10, 11 και 12 του Ν.4706/2020, στο Ν.4548/2018 και στην Εγκύκλιο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς υπ’ αρ. 60, με θέμα: «Κατευθυντήριες γραμμές για την Πολιτική Καταλληλόλητας του άρθρου 3 του ν. 4706/2020». Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων επιδιώκει την προσέλκυση και διατήρηση των κατάλληλων και με ικανότητες Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανώτατων στελεχών, την παρακίνηση τους να επιτυγχάνουν την απόδοση που απαιτείται από τους μετόχους, καθώς κα την ενίσχυση και την μακροχρόνια οικονομική αξία της Εταιρείας, την ανταγωνιστικότητα της, λαμβάνοντας υπόψη το στόχο της βιωσιμότητας της Εταιρείας. Η Εταιρεία ακολουθώντας τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 10 του Ν.4706/2020, το οποίο διευκρινίζει ότι οι αρμοδιότητες της Επιτροπής Αμοιβών και της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων είναι δυνατόν να ανατεθούν σε μία επιτροπή, όρισε την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, εφεξής η «Επιτροπή», με αρμοδιότητες όπως αυτές ορίζονται στα άρθρα 11 και 12 του Ν.4706/2020 και άρθρα 109 ως 112 του Ν. 4548/2018. Αυτό τεκμηριώνεται με την από 17/07/2021 απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου, και σε συμμόρφωση με τις διατάξεις του Ν.4706/2020 «Εταιρική διακυβέρνηση ανωνύμων εταιρειών, σύγχρονη

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 74 αγορά κεφαλαίου, ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2017/828 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, μέτρα προς εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1131 και άλλες διατάξεις». Η Επιτροπή, εφαρμόζοντας τις Πολιτικές Καταλληλότητας και Αποδοχών της Εταιρείας, προΐσταται στη διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων για εκλογή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και την επιλογή ανωτάτων στελεχών και προετοιμάζει προτάσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο όσον αφορά τις αμοιβές των μελών του και των βασικών ανώτατων στελεχών σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές διατάξεις. Οι ενέργειες της Επιτροπής μετά από την συγκρότησή της περιγράφονται στην παρούσα Έκθεση, αναλυτικά στις σελίδες που ακολουθούν. Τα μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων δηλώνουν ότι κατά την άσκηση του έργου της Επιτροπής, είχαν και έχουν απρόσκοπτη και πλήρη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται, ενώ η Εταιρεία παρέχει τις αναγκαίες υποδομές και χώρους για να επιτελέσουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους. Με εκτίμηση Πρόεδρος Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων Τα μέλη ΔΡΟΣΑΝΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΛΥΔΙΑ ΑΔΑΜΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ 11.2.1. Σκοπός και Αρμοδιότητες της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων Η Επιτροπή είναι υπεύθυνη να εντοπίζει και να προτείνει προς το Διοικητικό Συμβούλιο πρόσωπα κατάλληλα για την απόκτηση της ιδιότητας του μέλους Διοικητικού Συμβουλίου (εφεξής ως «ΔΣ») της Εταιρείας, βάσει διαδικασίας η οποία προβλέπεται στον κανονισμό λειτουργίας της και στην Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας. Για την επιλογή των υποψηφίων, η Επιτροπή λαμβάνει υπόψη τους παράγοντες και τα κριτήρια που καθορίζει η Εταιρεία, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας που υιοθετεί. Η Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, συντάσσει κανονισμό λειτουργίας της, ο οποίος ορίζει το σκοπό, τα μέλη και τη θητεία της Επιτροπής, τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες της, καθώς και τους βασικούς κανόνες λειτουργίας της με την από 17/07/2021 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 75 Η Επιτροπή επιδιώκει τη στελέχωση του Διοικητικού Συμβουλίου με πρόσωπα ήθους και φήμης που διαθέτουν τόσο το γνωσιολογικό και εμπειρικό υπόβαθρο, για την άσκηση των καθηκόντων τους όσο και επαρκή χρόνο ενασχόλησης με αυτά. Επιπροσθέτως, η Επιτροπή διασφαλίζει την ομαλή υλοποίηση και παρακολούθηση της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές διατάξεις και τις αποφάσεις των εταιρικών της οργάνων. Η Επιτροπή υποβάλλει προτάσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018, και σχετικά με τις αποδοχές των διευθυντικών στελεχών της Εταιρίας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου, σύμφωνα με τις βασικές αρχές που διέπουν την Πολιτική Αποδοχών που υιοθετεί. Επιπλέον, διασφαλίζει ότι τα υποψήφια μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι εξοικειωμένα με τη φύση, τη κουλτούρα, το αντικείμενο και την επιχειρηματική στρατηγική της Εταιρείας. Επίσης λαμβάνει υπόψιν την αρχή της συμπληρωματικότητας, δηλαδή τη συμπλήρωση των αναγκαίων προσόντων και εμπειριών συνολικά από τα μέλη του ΔΣ και τα ανώτατα εκτελεστικά μέλη της Εταιρείας. Τα βασικά καθήκοντα της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων αφορούν: ● Την ουσιώδη ανάμειξή της στη διαδικασία ανάδειξης υποψηφίων και στο σχεδιασμό πλάνου διαδοχής για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. ● Την περιοδική και με συνέπεια εξέταση των αναγκών ανανέωσης (ως προς το μέγεθος και τη σύνθεση) του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καθώς και την υποβολή σχετικών προτάσεων, όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο. ● Τη διατύπωση του ρόλου, των αρμοδιοτήτων και των ικανοτήτων κάθε θέσης στο Διοικητικό Συμβούλιο. ● Τον καθορισμό των κριτηρίων ανάδειξης των υποψηφιοτήτων, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας, καθώς και τις διαδικασίες διορισμού των μελών του Διοικητικού Συμβούλιου. ● Την αξιολόγηση της υφιστάμενης κατάστασης προσόντων, γνώσεων και εμπειρίας των μελών Διοικητικού Συμβούλιου. ● Τη διεκπεραίωση της διαδικασίας ανάδειξης επιλογής υποψηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και την υποβολή σχετικών προτάσεων προς το Διοικητικό Συμβούλιο ● Την παροχή αποτελεσματικής συμβολής κατά τη διαμόρφωση και παρακολούθηση της εφαρμογής της Πολιτικής Καταλληλότητας της Εταιρείας. ● Την υποβολή προτάσεων προς το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αμοιβές των μελών του, λαμβάνοντας υπόψη τα καθήκοντα, τις αρμοδιότητες, την οικονομική κατάσταση και τις προοπτικές της Εταιρείας, καθώς και το ύψος αμοιβών σε ομοειδείς εταιρείες. ● Την υποβολή προτάσεων προς το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τις αποδοχές των προσώπων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της πολιτικής αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 110 του ν. 4548/2018, και σχετικά με τις αποδοχές των διευθυντικών στελεχών της Εταιρίας, ιδίως του επικεφαλής της μονάδας εσωτερικού ελέγχου.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 76 ● Την υποβολή προτάσεων προς το Διοικητικό Συμβούλιο για οποιαδήποτε επιχειρησιακή πολιτική συνδεόμενη με αμοιβές. ● Την εποπτεία εφαρμογής της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας και τη σχετική ενημέρωση προς το Διοικητικό Συμβούλιο. ● Την τακτική επανεξέταση της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας, και τη σχετική ενημέρωση προς το Διοικητικό Συμβούλιο. ● Την εξέταση των πληροφοριών που περιλαμβάνονται στο τελικό σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών, παρέχοντας τη γνώμη της προς το Διοικητικό Συμβούλιο, πριν από την υποβολή της έκθεσης στη Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με το άρθρο 112 του ν. 4548/2018 Σημειώνεται ότι κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίου μέλους ΔΣ, παραλαμβάνει, επισκοπεί και αξιολογεί το βιογραφικό σημείωμα του υποψήφιου μέλους. Ως εκ τούτου, αξιολογεί το συνδυασμό εμπειρίας, δεξιοτήτων και προσόντων του κατά τα προβλεπόμενα στην Πολιτική Καταλληλότητας και αξιολογεί το χρόνο που πρέπει να αφιερωθεί για το ρόλο. Τα έγγραφα που συλλέγονται κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων μελών ΔΣ τηρούνται από την Επιτροπή σε ειδικό αρχείο δικαιολογητικών. 11.2.2. Στελέχωση της Επιτροπής Τα μέλη της Επιτροπής, επιλέγονται και διορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, λειτουργεί ως μια ενιαία επιτροπή του Διοικητικού Συμβουλίου, αποτελούμενη από τρία μη εκτελεστικά μέλη Διοικητικού Συμβουλίου όπου στην πλειοψηφία τους είναι και ανεξάρτητα. Ως Πρόεδρος της Επιτροπής ορίζεται ανεξάρτητο, μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Τα τρέχοντα μέλη της Επιτροπής όπως αυτή συγκροτήθηκε σε σώμα κατόπιν των αποφάσεων της από 8 Σεπτεμβρίου 2023 συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων έχουν ως ακολούθως: • Δροσανάκης Γεώργιος Πρόεδρος Επιτροπής Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ • Παπαδοπούλου Λύδια μέλος Επιτροπής Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ • Αδάμης Αντώνης μέλος Επιτροπής μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ Η θητεία των μελών της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων είναι ίση με τη θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και λήγει την 16.7.2026, παρατεινόμενη, εφόσον είναι απαραίτητο, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση της εταιρίας και μέχρι τη λήψη της σχετικής απόφασης για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρ. 18 παρ. 2 του Καταστατικού της Εταιρείας και στο άρθρ. 85 παρ. 1 ν. 4548/2018.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 77 11.2.3. Συνεδριάσεις της Επιτροπής Τις συνεδριάσεις της Επιτροπής συντονίζει ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δροσανάκης Γεώργιος. Κατά τη διάρκεια του 2024, τα μέλη και η συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις της Επιτροπής είχαν ως εξής: Μέλος Επιτροπής Σύνολο Συνεδριάσεων χρήσης 2024 Αριθμός συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν διά ζώσης ή / και με Teleconference Ποσοστό (%) των συνεδριάσεων που παρευρέθηκαν Δροσανάκης Γεώργιος Πρόεδρος Επιτροπής Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ 3 3/3 100% Παπαδοπούλου Λύδια μέλος Επιτροπής Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ 3 3/3 100% Αδάμης Αντώνης μέλος Επιτροπής μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ 3 3/3 100% Στο πλαίσιο αυτό η Επιτροπή συνεδρίασε (3) τρεις φορές εντός του 2024, στην έδρα της και όντας σε πλήρη απαρτία. Σημειώνουμε δε, ότι κάθε μέλος της Επιτροπής, μπορεί να αντιπροσωπεύει έγκυρα μόνο ένα άλλο μέλος της. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η σχετική εξουσιοδότηση θα πρέπει να παρασχεθεί εγγράφως. Η Επιτροπή βρίσκεται σε απαρτία όταν συμμετέχουν τουλάχιστον δύο (2) μέλη της, ενώ δεν επιτρέπεται η συμμετοχή διά αντιπροσώπου. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρευρισκόμενων μελών και σε περιπτώσεις ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου της Επιτροπής. Η Επιτροπή δύναται να συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη. Ειδικότερα αναλύονται τα ακόλουθα αναφορικά με τα πεπραγμένα της Επιτροπής κατά την χρήση 2024: 11.2.4. Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, όπου ορίζονται, μεταξύ άλλων, το είδος, η σύνθεση και η θητεία των μελών της, τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες της και η διαδικασία εκπλήρωσης του ρόλου της, καθώς και η λειτουργία της. Σύμφωνα με το άρθρο 10 του Ν.4706/2020 η Επιτροπή εγκρίνει τον Κανονισμό Λειτουργίας της και εισηγείται προς το ΔΣ για έγκριση του και από το τελευταίο, όπως αυτό τεκμηριώνεται με την από 17 η Ιουλίου 2021 απόφασή του. Δεν υπήρξε ανάγκη τροποποίησης του Κανονισμού Λειτουργίας της Επιτροπής. 11.2.5. Αξιολόγηση Μελών Διοικητικού Συμβουλίου Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων διασφαλίζει σε ετήσια βάση την διεξαγωγή της Αξιολόγησης των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του. Η διαδικασία αυτή διεξάγεται εντός του Α

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 78 τριμήνου κάθε έτους και αφορά την προηγούμενη χρήση. Για την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας, λαμβάνεται υπόψη αν η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου αντικατοπτρίζει πέραν του υψηλού επιπέδου δεξιοτήτων, επαρκείς διαχειριστικές δεξιότητες για να οργανώνει αποτελεσματικά τις εργασίες του, για να είναι σε θέση να κατανοεί και να θέτει υπό αμφισβήτηση τις διοικητικές πρακτικές που εφαρμόζονται και τις αποφάσεις που λαμβάνονται από τα ανώτατα διοικητικά στελέχη. Η αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, λαμβάνει επίσης υπόψη κάθε φορά το επίπεδο επάρκειας της συνολικής σύνθεσης των εξειδικευμένων επιτροπών του Διοικητικού Συμβουλίου. Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογείται για την επάρκεια των γνώσεων, των δεξιοτήτων και της πείρας που συνεισφέρει στη συλλογική καταλληλότητα του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του. Με σκοπό την προώθηση ενός κατάλληλου επιπέδου διαφοροποίησης στο Διοικητικό Συμβούλιο και μιας πολυσυλλεκτικής ομάδας μελών, η Εταιρεία εφαρμόζει κριτήρια πολυμορφίας κατά τον ορισμό των νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Πέραν της επαρκούς εκπροσώπησης ανά φύλο, κατά την επιλογή νέων μελών για το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας δεν γίνεται αποκλεισμός εξαιτίας διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας ή πεποιθήσεων, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού. Τα κριτήρια αυτά εντάσσονται στην διαδικασία αξιολόγησης των μελών ΔΣ που πραγματοποιήθηκε. Στην διαδικασία αξιολόγησης καταλληλότητας των Μελών ΔΣ και των Επιτροπών του προΐσταται ο Πρόεδρος του ΔΣ, ενώ η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, αξιολογεί ανεξάρτητα την καταλληλότητα του Προέδρου. Η Επιτροπή Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων εντός Α τριμήνου 2024 διεξήγαγε τη διαδικασία Ετήσιας Αξιολόγησης Μελών Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του για την χρήση 2023 και την ολοκλήρωσε τον Απρίλιο του 2024 πριν από την δημοσίευση των Οικονομικών Καταστάσεων 2023. Για τον σκοπό αυτό, όλα τα μέλη του ΔΣ και των Επιτροπών του, έλαβαν σχετικά ερωτηματολόγια αξιολόγησης, τα οποία και προσκομίστηκαν προς την Επιτροπή ως τεκμήρια της διενεργηθείσας αξιολόγησης, επιπλέον των λοιπών στοιχείων που έλαβαν τα μέλη της Επιτροπής ώστε να ολοκληρώσουν την διαδικασία της Ετήσιας Αξιολόγησης Τέλος αφού ελέγχθηκε η Ατομική και Συλλογική Καταλληλότητα των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του διαπιστώθηκε ότι όλα τα μέλη είναι αντάξια σε προσόντα, μέγεθος και σύνθεση, με το επιχειρηματικό μοντέλο και τη στρατηγική της Εταιρείας, καθώς επιτυγχάνεται η αποτελεσματική συνεργασία των μελών και δεν προκύπτει καμία ανάγκη ανανέωσης ή αντικατάστασης μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ή των Επιτροπών του. Ειδικώς και σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 9 του ν.4706/2020, η Επιτροπή επανεξέτασε την πλήρωση των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του, η οποία και διακριβώθηκε και σχετική διαπίστωση περιλαμβάνεται στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 79 Το αποτέλεσμα της ανωτέρω ετήσιας αξιολόγησης συζητήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο ως αυτό αποτυπώνεται στο από 24/04/2024 πρακτικό συνεδρίασής του. Η ίδια διαδικασία ακολουθήθηκε και για την αξιολόγηση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του για την χρήση 2024. Σημειώνεται δε ότι σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας καθώς και τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης, προβλέπεται ότι η αξιολόγηση του Διοικητικού Συμβουλίου από τρίτους συμβούλους είναι επίσης επιθυμητή σε τριετή βάση. Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ενημέρωση το Διοικητικό Συμβούλιο για το εν λόγω θέμα και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας αποφάσισε να αναβληθεί η διευκόλυνση της διαδικασίας αξιολόγησης από τρίτο σύμβουλο σε εύθετο χρόνο, προκειμένου να παρέλθει η 3ετία από την ημερομηνία συγκρότησης του υφιστάμενου διοικητικού συμβουλίου σε σώμα, ήτοι από την ημερομηνία της 08/09/2023. 11.2.6. Εξέταση Έκθεσης Αποδοχών και Υποβολή Προτάσεων Η Επιτροπή Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της και όπως αυτό προκύπτει από την εισήγησή της σύμφωνα με το από 02/08/2024 πρακτικού συνεδρίασης της Επιτροπής, προέβη σε έλεγχο του Σχεδίου Έκθεσης Αποδοχών των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την χρήση 2023, η οποία προτάθηκε προς το Διοικητικό Συμβούλιο για την υποβολή της προς την Γενική Συνέλευση των μετόχων 2024. 11.2.7. Κατάρτιση και Υποβολή Ετήσιας Έκθεσης Πεπραγμένων Επιτροπής Εντός της χρήσης 2024, η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων προχώρησε στην κατάρτιση της Ετήσιας Έκθεσης Πεπραγμένων της Επιτροπής για την χρήση 2023, όπως αυτό αποτυπώνεται στο από 23/04/2024 πρακτικό συνεδρίασής της, σύμφωνα με τα σχετικά πρακτικά της χρήσης αυτής τα οποία είχαν ως ακολούθως: 1. Πρακτικό Συνεδρίασης 28/04/2023 με  θέμα 1: Παρουσίαση Αποτελέσματος Ετήσιας Αξιολόγησης Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών.  θέμα 2: Υποβολή και έγκριση της Ετήσιας Έκθεσης Πεπραγμένων της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων για την χρήση 2022. 2. Πρακτικό Συνεδρίασης 25/07/2023 με θέματα  Θέμα 1: Αξιολόγηση της Καταλληλότητας υποψηφίων προς αντικατάσταση της θέσης του Υπεύθυνου Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Διαχείρισης Κινδύνων 3. Αξιολόγηση Ατομικής Καταλληλότητας Νέων Υποψήφιων Μελών Διοικητικού Συμβουλίου και Συλλογικής Καταλληλότητας του Διοικητικού Συμβουλίου Πρακτικό Συνεδρίασης 1/8/2023 με θέματα:  Θέμα 1: Έκθεση Αποδοχών των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την χρήση 2022 - Εισήγηση προς έγκριση απο το Διοικητικό Συμβούλιο

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 80  Θέμα 2: Προέγκριση Αμοιβών και αποζημιώσεων Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την χρήση 2023 - Εισήγηση προς έγκριση απο το Διοικητικό Συμβούλιο  Θέμα 3: Τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών της Εταιρείας - Εισήγηση προς έγκριση απο το Διοικητικό Συμβούλιο  Θέμα 4: Τροποποίηση της Πολιτικής Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου - Εισήγηση προς έγκριση απο το Διοικητικό Συμβούλιο  Θέμα 5: Πρόταση εκλογής νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου 4. Πρακτικό Συνεδρίασης 08/09/2023 με θέμα : Συγκρότηση σε Σώμα των μελών της Επιτροπής Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων Η παρούσα Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων 2024 υποβάλλεται από τα μέλη της Επιτροπής προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας προκειμένου να συμπεριληφθεί στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση χρήσης 2024 της εταιρείας και αποτελεί διακριτό μέρος του περιεχομένου αυτής. 12. Εξυπηρέτηση Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων Η Υπηρεσία Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων λειτουργεί ως μία ενιαία ανεξάρτητη μονάδα και αναφέρεται απευθείας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας. Ειδικότερα η Υπηρεσία Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων έχει την ευθύνη για τα εξής: ✔ τη διανομή μερισμάτων και δωρεάν μετοχών, τις πράξεις έκδοσης νέων μετοχών με καταβολή μετρητών, την ανταλλαγή μετοχών, τη χρονική περίοδο άσκησης των σχετικών δικαιωμάτων προτίμησης ή τις μεταβολές στα αρχικά χρονικά περιθώρια, όπως η επέκταση του χρόνου άσκησης των δικαιωμάτων, ✔ την παροχή πληροφοριών σχετικά με τις τακτικές ή έκτακτες γενικές συνελεύσεις και τις αποφάσεις που λαμβάνονται σε αυτές και στην οργάνωση της διαδικασίας των Γενικών Συνελεύσεων, ✔ την απόκτηση ιδίων μετοχών και τη διάθεση και ακύρωσή τους, καθώς και τα προγράμματα διάθεσης μετοχών ή δωρεάν διάθεσης μετοχών σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου και στο προσωπικό της Εταιρίας, ✔ την επικοινωνία και την ανταλλαγή στοιχείων και πληροφοριών με τα κεντρικά αποθετήρια τίτλων και τους διαμεσολαβητές, στο πλαίσιο ταυτοποίησης των μετόχων, ✔ την ευρύτερη επικοινωνία με τους μετόχους, ✔ την ενημέρωση των μετόχων, τηρουμένων των προβλέψεων του άρθρου 17 του ν. 3556/2007 για την παροχή διευκολύνσεων και πληροφοριών από εκδότες κινητών αξιών, ✔ την παρακολούθηση της άσκησης των μετοχικών δικαιωμάτων, ιδίως όσον αφορά τα ποσοστά συμμετοχής των μετόχων, και της άσκησης του δικαιώματος ψήφου στις γενικές συνελεύσεις. ✔ την δημοσίευση των Ενδιάμεσων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων στον ισότοπο της εταιρείας και στον ισότοπο του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 81 ✔ την επικοινωνία με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, ενδεικτικά την υποβολή των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και των Αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και των Πρακτικών της Επιτροπής Ελέγχου. ✔ Την επικοινωνία με το Χρηματιστήριο Αθηνών για θέματα εταιρικής διακυβέρνησης και γενικότερα θέματα ESG - Environmental-Social-Governance. ✔ Την επικοινωνία με Χρηματιστηριακές στα πλαίσια της σύστασης Συμβάσεων Ειδικής Διαπραγμάτευσης. ✔ Την επικοινωνία με Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης για εταιρικά θέματα. Η καλή πληροφόρηση και ενημέρωση των μετόχων για τις Εταιρικές υποθέσεις αποτελεί προϋπόθεση για τη σωστή εκπλήρωση των καθηκόντων της Υπηρεσίας. Σε σχέση με τις εταιρικές ανακοινώσεις η Υπηρεσία έχει την ευθύνη για την: ● σύνταξη, έλεγχο και έγκαιρη υποβολή των απαιτούμενων ανακοινώσεων που αφορούν συναλλαγές υπόχρεων προσώπων & άλλες σημαντικές δραστηριότητες της Εταιρίας, ● παρακολούθηση όλων των ανακοινώσεων που εμφανίζονται στον τύπο σχετικά με την Εταιρία & την πορεία της μετοχής στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών, ● διασφάλιση της ισότιμης πρόσβασης όλων των μετόχων & δυνητικών επενδυτών σε κάθε αγορά στην ίδια πληροφόρηση, καθώς και ● συμμόρφωση της Εταιρίας με τις υποχρεώσεις γνωστοποίησης σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο, όπως αυτό ορίζεται από τη χρηματιστηριακή νομοθεσία. ● συμμόρφωση των συνδεδεμένων με την εταιρεία προσώπων σχετικά με γνωστοποιήσεις αγοράς ή πώλησης μετοχών. Η Υπηρεσία Εξυπηρέτησης Μετόχων και Εταιρικών Ανακοινώσεων οφείλει να δημοσιοποιεί γεγονότα ή καταστάσεις, τα οποία μπορεί να εκληφθεί ότι συνιστούν προνομιακές πληροφορίες και μπορεί να αφορούν: 1.) σημαντική μεταβολή της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εκδότη ή εταιρίας που περιλαμβάνεται στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις του εκδότη, 2.) σύναψη ή λύση σημαντικών συνεργασιών ή επιχειρηματικών συμμαχιών στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, απόκτηση αδειών ευρεσιτεχνίας και πατέντων, 3.) δημόσια πρόταση αγοράς σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, 4.) συμμετοχή σε διαδικασία συγχώνευσης, διάσπασης ή εξαγοράς, καθώς και σημαντικής απόκτησης ή εκχώρησης μετοχών, εξαιρουμένων των εταιρικών μετασχηματισμών που αφορούν κατά 100% θυγατρικές εταιρείες, 5.) αλλαγή στη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλαγή των γενικών διευθυντών, των ελεγκτών, του υπεύθυνου οικονομικών υπηρεσιών, 6.) διανομή και καταβολή μερισμάτων, πράξεις έκδοσης νέων χρηματοπιστωτικών μέσων, διανομής, εγγραφής, παραιτήσεως και μετατροπής, 7.) αναδιοργάνωση λειτουργίας ή δραστηριοτήτων που αναμένεται να έχει σημαντική επίδραση στην οικονομική κατάσταση και τα αποτελέσματα,

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 82 8.) προγράμματα αγοράς ιδίων μετοχών, 9.) αιτήσεις πτώχευσης και δικαστικές αποφάσεις περί πτώχευσης καθώς και άλλες νομικές ή δικαστικές διαφορές που μπορούν να επηρεάσουν ουσιωδώς την οικονομική κατάσταση και τα αποτελέσματα του εκδότη, 10.) ανάκληση απόφασης για την χορήγηση πιστώσεων από πιστωτές προς τον εκδότη ή άρνηση χορήγησης τέτοιων πιστώσεων, 11.) αφερεγγυότητα οφειλετών του εκδότη που μπορεί να επηρεάσει την οικονομική κατάσταση και τα αποτελέσματα του εκδότη, 12.) αλλαγή ουσιωδών στοιχείων που περιέχονται στο πλέον πρόσφατο ενημερωτικό δελτίο του εκδότη, ή στο ετήσιο δελτίο, συμπεριλαμβανομένων και των δεσμεύσεων που έχουν αναληφθεί για τη χρήση αντληθέντων κεφαλαίων, 13.) ουσιώδης μεταβολή στην περιουσιακή κατάσταση και στην μετοχική και κεφαλαιακή διάθρωση του εκδότη, ιδίως στη δανειακή του επιβάρυνση, 14.) προκειμένου περί εκδότη ο οποίος καταρτίζει ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, οποιαδήποτε μεταβολή που επιδρά ουσιωδώς στη διάρθρωση ή στα ενοποιημένα οικονομικά μεγέθη του ομίλου, 15.) σημαντικές μεταβολές σε εκτιμώμενα ή προβλεπόμενα αποτελέσματα που έχουν ανακοινωθεί από τον εκδότη. 13. Πληροφοριακά συστήματα - Λογιστικό πρόγραμμα Η Εταιρεία έχει όλα εκείνα τα μέσα που τις επιτρέπουν να χαράσσει μακροπρόθεσμη και μεσοπρόθεσμη επιχειρηματική στρατηγική. Η Εταιρεία έχει εγκαταστήσει κατάλληλο λογιστικό πρόγραμμα το οποίο τις επιτρέπει να προσμετρά όλους εκείνους τους δείκτες που θεωρεί απαραίτητους την κατάλληλη χρονική στιγμή για τον έλεγχο της χρηματοοικονομικής πορείας της Εταιρείας. 13.1. Αναφορά σε πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται κατά το Άρθρο 10 παρ.1 στοιχεία γ), δ), στ), η) και θ) της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ ● Σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες του στοιχείου (γ) της παρ.1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ, αυτές εμπεριέχονται ήδη στο τμήμα της Έκθεσης Διαχείρισης που αναφέρεται στις πρόσθετες πληροφορίες του άρθρου 4 παρ. 7 του ν. 3556/2007. ● Σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες του στοιχείου (δ) της παρ.1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ, δε υφίστανται κανενός είδους τίτλοι της Εταιρείας οι οποίοι να παρέχουν ειδικά δικαιώματα ελέγχου στους κατόχους τους. ● Σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες του στοιχείου (στ) της παρ.1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ, δεν υφίσταται κανενός είδους περιορισμός στα δικαιώματα ψήφου.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 83 ● Σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες του στοιχείου (η) της παρ.1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ, η τροποποίηση του Καταστατικού της Εταιρείας προϋποθέτει την παροχή έγκρισης από την Γενική Συνέλευση σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Ν. 4548/2018. Ο διορισμός των μελών του ΔΣ γίνεται από την Γενική Συνέλευση κατόπιν σχετικής πρότασης του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση αντικατάστασης μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου η απόφαση λαμβάνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και υποβάλλεται προς επικύρωση στην επόμενη Γενική Συνέλευση. ● Σχετικά με τις απαιτούμενες πληροφορίες του στοιχείου (θ) της παρ.1 του άρθρου 10 της Οδηγίας 2004/25/ΕΚ, η έκδοση νέων μετοχών υπόκειται στις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και στα οριζόμενα στο Ν. 4548/2018. Η διάθεση μετοχών στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και το προσωπικό, με την μορφή δικαιώματος προαίρεσης αγοράς μετοχών κατά τους ειδικότερους όρους της απόφασης, υπόκεινται στην απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και στα οριζόμενα στο Ν. 4548/2018. Για το Διοικητικό Συμβούλιο ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ, 29 Απριλίου 2025 Οι δηλούντες Ο Πρόεδρος O Διευθύνων Σύμβουλος Δημήτριος Αθ. Κούτρας Συνατσάκης Μ. Γεώργιος

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 84 Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή Προς τους Μετόχους της εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Ανώνυμος Τεχνική, Εμπορική, Ξενοδοχειακή, Βιομηχανική Εταιρεία Έκθεση Ελέγχου επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων Γνώμη Έχουμε ελέγξει τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΗ, ΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (η Εταιρεία), οι οποίες αποτελούνται από την εταιρική και ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της 31ης Δεκεμβρίου 2024, τις εταιρικές και ενοποιημένες καταστάσεις αποτελεσμάτων και λοιπών συνολικών εισοδημάτων, μεταβολών ιδίων κεφαλαίων και ταμειακών ροών της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και τις σημειώσεις επί των οικονομικών καταστάσεων που περιλαμβάνουν ουσιώδεις πληροφορίες λογιστικής πολιτικής. Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε ουσιώδη άποψη, την οικονομική θέση της εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΗ, ΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ και των θυγατρικών αυτής (ο Όμιλος) κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024, τη χρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη χρήση που έληξε την ημερομηνία αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ), όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Βάση γνώμης Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ) όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα αυτά περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας “Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων”. Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της καθ’ όλη τη διάρκεια του διορισμού μας, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών, όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και του προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που έχουμε αποκτήσει είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Σημαντικότερα θέματα ελέγχου Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας κρίση, ήταν εξέχουσας σημασίας στον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως. Τα θέματα αυτά και οι σχετιζόμενοι κίνδυνοι ουσιώδους ανακρίβειας αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης μας επί αυτών και δεν εκφέρουμε ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά. Σημαντικότερα θέματα ελέγχου Πώς αντιμετωπίστηκαν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου στον έλεγχό μας Αναγνώριση εσόδου Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου, ανήλθε για την χρήση που έληξε την 31.12.2024 σε 15.682 χιλ. ευρώ (20.793 χιλ. ευρώ για τη χρήση που έληξε την 31.12.2023). Από το σύνολο των εσόδων του Ομίλου, τα έσοδα του Η ελεγκτική μας προσέγγιση περιέλαβε μεταξύ άλλων τις κάτωθι διαδικασίες:  Εξέταση των όρων των συμβάσεων και των προϋπολογιστικών στοιχείων που χρησιμοποιούνται για

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 85 κατασκευαστικού τομέα ανήλθαν για τη χρήση 2024 σε ποσό 15.583 χιλ. ευρώ και αξιολογήθηκαν ως περιοχή ιδιαίτερου ελεγκτικού ενδιαφέροντος λόγω της σημαντικότητας του κονδυλίου για τις οικονομικές καταστάσεις, καθώς και του ότι η λογιστική τους αναγνώριση εμπεριέχει πολυπλοκότητα που σχετίζεται με κρίσεις και εκτιμήσεις της διοίκησης, οι οποίες ενέχουν ως ένα βαθμό αβεβαιότητα. Ειδικότερα, τα έσοδα του Ομίλου που σχετίζονται με την εκτέλεση κατασκευαστικών συμβάσεων προσδιορίζονται σύμφωνα με το ΔΠΧΑ 15 με τη μέθοδο επιμέτρησης της προόδου βάσει των εισροών (ποσοστιαία ολοκλήρωση), όπως αυτή προκύπτει από τη σχέση του πραγματοποιηθέντος κόστους ως προς το συνολικό εκτιμώμενο από τη διοίκηση κόστος μέχρι την ολοκλήρωση του έργου. Οι γνωστοποιήσεις του Ομίλου σχετικά με τις ακολουθούμενες λογιστικές πολιτικές αναγνώρισης των εσόδων από κατασκευαστικές συμβάσεις και τις κρίσεις και εκτιμήσεις που χρησιμοποιήθηκαν για τα έσοδα, περιλαμβάνονται στις σημειώσεις 2.20, 4 και 24 των οικονομικών καταστάσεων. τους υπολογισμούς της αναγνώρισης του εσόδου από κατασκευαστικά έργα.  Εξέταση των παραδοχών αναγνώρισης του εσόδου από την εκτέλεση κατασκευαστικών συμβάσεων, καθώς και επανυπολογισμός του ποσοστού ολοκλήρωσης των δεσμεύσεων εκτέλεσης στο τέλος της χρήσης που έληξε την 31.12.2024.  Έλεγχος σε δειγματοληπτική βάση, του πραγματοποιηθέντος κόστους κατασκευής που αναγνωρίστηκε στην τρέχουσα χρήση, με τα αντίστοιχα παραστατικά.  Αξιολόγηση της επάρκειας των γνωστοποιήσεων στις συνημμένες οικονομικές καταστάσεις, σε σχέση με το θέμα αυτό. Αποτίμηση αξίας επενδύσεων σε ακίνητα (οικόπεδα) Την 31.12.2024 η εύλογη αξία των Επενδύσεων σε ακίνητα του Ομίλου, που παρουσιάζεται στη σημείωση 8 ανέρχεται σε 9.055 χιλ. ευρώ (8.986 χιλ. ευρώ κατά την 31.12.2023) και καθορίσθηκε από τη Διοίκηση βάσει των εκτιμήσεων ανεξάρτητων επαγγελματιών εκτιμητών. Η σημαντική αξία αυτών των ακινήτων που αντιπροσωπεύουν, περίπου το 33% του συνολικού ενεργητικού του Ομίλου καθώς και η υποκειμενικότητα και οι σημαντικές κρίσεις που ασκεί η Διοίκηση και εμπεριέχεται στη διαδικασία εκτίμησης της εύλογης αξίας τους, καθιστούν την αποτίμηση των επενδυτικών ακινήτων ένα από τα σημαντικότερα θέματα του ελέγχου. Όπως περιγράφεται στη σημείωση 8, οι εκτιμήσεις της εύλογης αξίας βασίσθηκαν στη μέθοδο Προεξοφλημένων Ταμειακών Ροών και στην μέθοδο Συγκριτικών Στοιχείων, λαμβάνοντας ταυτόχρονα υπόψη και άλλους παράγοντες που καθορίζουν την αξία των ανωτέρω ακινήτων, καθώς και τις τάσεις της οικονομίας και της αγοράς ακινήτων. Στο πλαίσιο του ελέγχου μας ζητήσαμε και λάβαμε από τη Διοίκηση, για αξιολόγηση, την έκθεση εκτίμησης της εύλογης αξίας των ακινήτων που διενεργήθηκε από τους ανεξάρτητους επαγγελματίες εκτιμητές και συζητήσαμε με τη Διοίκηση τη διαδικασία και τις μεθόδους εκτίμησης. Επιπρόσθετα, χρησιμοποιώντας ως εμπειρογνώμονες ανεξάρτητους επαγγελματίες εκτιμητές διενεργήσαμε, μεταξύ άλλων, τις κατωτέρω ελεγκτικές διαδικασίες:  Αξιολόγηση της ανεξαρτησίας, της αντικειμενικότητας, της καταλληλότητας, της επάρκειας των προσόντων και της ικανότητας των ανεξάρτητων επαγγελματιών εκτιμητών που χρησιμοποιήθηκαν από τη Διοίκηση για την εκτίμηση της εύλογης αξίας των ακινήτων κατά την 31.12.2024.  Αξιολόγηση της καταλληλόλητας της μεθόδου εκτίμησης της εύλογης αξίας κάθε ακινήτου σε σχέση με τις αποδεκτές μεθόδους εκτίμησης της εύλογης αξίας, λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε ακινήτου.  Αξιολόγηση του εύλογου των παραδοχών που χρησιμοποιήθηκαν στις μελέτες εκτιμήσεων των ανεξάρτητων επαγγελματιών εκτιμητών που χρησιμοποιήθηκαν από τη Διοίκηση.  Έλεγχο καταλληλότητας, πληρότητας και ακρίβειας της εισαγωγής των δεδομένων στις μελέτες εκτιμήσεων των ανεξάρτητων επαγγελματιών εκτιμητών.

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 86 Οι γνωστοποιήσεις του Ομίλου και της Εταιρείας σχετικά με τις επενδύσεις σε ακίνητα περιλαμβάνονται στις σημειώσεις 2.11 και 8 των χρηματοοικονομικών καταστάσεων. ● Έλεγχο των λογιστικών εγγραφών για την εξακρίβωση της ορθής καταχώρησης της εύλογης αξίας κάθε ακινήτου. ● Συμφωνία των ποσών που απεικονίζονται στις οικονομικές καταστάσεις με τις εύλογες αξίες στις μελέτες εκτιμήσεων των ανεξάρτητων επαγγελματιών εκτιμητών. ● Αξιολόγηση της επάρκειας των γνωστοποιήσεων στις συνημμένες οικονομικές καταστάσεις, σε σχέση με το θέμα αυτό. Άλλες πληροφορίες Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία γίνεται σχετική αναφορά στην “Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων”, στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αλλά δεν περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις και την έκθεση ελέγχου επί αυτών. Η γνώμη μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων δεν καλύπτει τις άλλες πληροφορίες και δεν εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής συμπέρασμα διασφάλισης επί αυτών. Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε τις άλλες πληροφορίες και με τον τρόπο αυτό, να εξετάσουμε εάν οι άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς με τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχο ή αλλιώς φαίνεται να είναι ουσιωδώς εσφαλμένες. Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ουσιώδες σφάλμα σε αυτές τις άλλες πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν έχουμε τίποτα να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό. Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος. Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η διοίκηση είναι υπεύθυνη για την αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει τέτοια περίπτωση, τα θέματα που σχετίζονται με τη συνεχιζόμενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας, εκτός και εάν η διοίκηση είτε προτίθεται να ρευστοποιήσει την Εταιρεία και τον Όμιλο ή να διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να προβεί σ ’αυτές τις ενέργειες. Η Επιτροπή Ελέγχου (άρθ. 44 Ν. 4449/2017) της Εταιρείας έχει την ευθύνη εποπτείας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής αναφοράς της Εταιρείας και του Ομίλου. Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων Οι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, στο σύνολο τους, είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η οποία περιλαμβάνει τη γνώμη μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη ή από λάθος και θεωρούνται ουσιώδη όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται ότι θα επηρέαζαν τις οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις. Ως καθήκον του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του ελέγχου. Επίσης:

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 87 ⎼ Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος, σχεδιάζοντας και διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που ανταποκρίνονται στους κινδύνους αυτούς και αποκτούμε ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν που οφείλεται σε λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες παραλείψεις, ψευδείς διαβεβαιώσεις ή παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου. ⎼ Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό το σχεδιασμό ελεγκτικών διαδικασιών κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με σκοπό τη διατύπωση γνώμης επί της αποτελεσματικότητας των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου. ⎼ Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών πολιτικών που χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των λογιστικών εκτιμήσεων και των σχετικών γνωστοποιήσεων που έγιναν από τη διοίκηση. - Αποφαινόμαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από τη διοίκηση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτήθηκαν για το εάν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή συνθήκες που μπορεί να υποδηλώνουν ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους. Εάν συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι στην έκθεση ελεγκτή να επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικές γνωστοποιήσεις των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ή εάν αυτές οι γνωστοποιήσεις είναι ανεπαρκείς να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας βασίζονται σε ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθεσης ελεγκτή. Ωστόσο, μελλοντικά γεγονότα ή συνθήκες ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα η Εταιρεία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα. - Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των γνωστοποιήσεων, καθώς και το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που επιτυγχάνεται η εύλογη παρουσίαση. - Σχεδιάζουμε και διενεργούμε τον έλεγχο του Ομίλου με σκοπό να αποκτήσουμε επαρκή και κατάλληλα ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με την χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή των επιχειρηματικών μονάδων εντός του Ομίλου ως βάση για τη διαμόρφωση γνώμης επί των οικονομικών καταστάσεων του Ομίλου. Είμαστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την επίβλεψη και την επισκόπηση της διενεργούμενης ελεγκτικής εργασίας για σκοπούς ελέγχου του Ομίλου. Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη. Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, το σχεδιαζόμενο εύρος και το χρονοδιάγραμμα του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου μας. Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί με τις σχετικές απαιτήσεις δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε προς αυτούς όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα που μπορεί εύλογα να θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία μας και τα σχετικά μέτρα προστασίας, όπου συντρέχει περίπτωση. Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε τα θέματα εκείνα που ήταν εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως και ως εκ τούτου αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου. Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων 1.Έκθεση Διαχείρισης Διοικητικού Συμβουλίου Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση της Έκθεσης Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που περιλαμβάνεται στην έκθεση αυτή, κατ’ εφαρμογή των απαιτήσεων της παραγράφου 1, περιπτώσεις αα’, αβ’ και β’, του άρθρου 154Γ του Ν.4548/2018 στις οποίες δε συμπεριλαμβάνεται η έκθεση βιωσιμότητας, σημειώνουμε ότι: α) Στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, η οποία παρέχει τα πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152 του Ν. 4548/2018.

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 88 β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις των άρθρων 150 και 153 του Ν.4548/2018 εξαιρουμένης της απαίτησης υποβολής έκθεσης βιωσιμότητας της παραγράφου 5Α του άρθρου 150 του ιδίου νόμου, και το περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της χρήσης που έληξε την 31.12.2024. γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά το έλεγχό μας, για την εταιρεία ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΗ, ΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ και το περιβάλλον της, δεν έχουμε εντοπίσει ουσιώδεις ανακρίβειες στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού της Συμβουλίου. 2. Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου Η γνώμη μας επί των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων είναι συνεπής με τη Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, που προβλέπεται από το άρθρο 11 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.) αριθ. 537/2014. 3. Παροχή μη ελεγκτικών υπηρεσιών Δεν παρείχαμε στην Εταιρεία και τις θυγατρικές της μη ελεγκτικές υπηρεσίες που απαγορεύονται σύμφωνα με το άρθρο 5 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.) αριθ. 537/2014. Οι επιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες που έχουμε παράσχει στην Εταιρεία και στις θυγατρικές της, κατά τη διάρκεια της χρήσεως που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024 γνωστοποιούνται στη Σημείωση 38 των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων. 4. Διορισμός Ελεγκτή Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές της Εταιρείας με την από 30/06/2015 απόφαση της ετήσιας τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων. Έκτοτε ο διορισμός μας έχει αδιαλείπτως ανανεωθεί για μια συνολική περίοδο δέκα (10) ετών με βάση τις κατ’ έτος λαμβανόμενες αποφάσεις της τακτικής γενικής συνέλευσης αυτών. 5. Κανονισμός Λειτουργίας Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020. 6. Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς Υποκείμενο Θέμα Αναλάβαμε την ανάθεση εύλογης διασφάλισης με σκοπό να εξετάσουμε τα ψηφιακά αρχεία της εταιρείας ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ ΑΝΏΝΥΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΉ, ΕΜΠΟΡΙΚΉ, ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΉ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ (εφεξής Εταιρεία ή/και Όμιλος), τα οποία καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF), και τα οποία περιλαμβάνουν τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σε μορφή XHTML “2138003DIAN6FB8TLI23-2024-12-31-el.html”, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL “2138003DIAN6FB8TLI23-2024-12-31-el.zip” με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών (Σημειώσεις επί των οικονομικών καταστάσεων), (εφεξής «Υποκείμενο θέμα»), προκειμένου να διαπιστώσουμε ότι καταρτίστηκε σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται στην ενότητα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Εφαρμοστέα κριτήρια Τα Εφαρμοστέα κριτήρια για το Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) ορίζονται από τον κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (E.Ε) 2019/815, όπως τροποποιήθηκε με τον Κανονισμό (E.Ε.) 2020/1989 (εφεξής

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 89 Κανονισμός ESEF) και την 2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 10 ης Νοεμβρίου 2020, όπως προβλέπεται από το Ν. 3556/2007 και τις σχετικές ανακοινώσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Συνοπτικά τα κριτήρια αυτά προβλέπουν, μεταξύ άλλων, ότι: - Όλες οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTΜL. - Όσον αφορά τις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, στην Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών, καθώς επίσης και η χρηματοοικονομική πληροφόρηση που περιλαμβάνεται στις λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες, θα πρέπει να επισημαίνεται με ετικέτες XBRL (XBRL ‘tags’ και “‘block tag”’), σύμφωνα με την Ταξινομία του ESEF (ESEF Taxonomy), όπως ισχύει. Οι τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της σχετικής ταξινομίας, παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά Πρότυπα (Regulatory Technical Standards) του ESEF. Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών αρχείων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος. Ευθύνες του Ελεγκτή Η δική μας ευθύνη είναι η έκδοση της παρούσας Έκθεσης αναφορικά με την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος, με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας, η οποία περιγράφεται παρακάτω στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας». Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο) “Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης” (εφεξής “ΔΠΑΔ 3000”). Το ΔΠΑΔ 3000 απαιτεί να σχεδιάζουμε και να διενεργούμε την εργασία μας έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Στο πλαίσιο των διενεργούμενων διαδικασιών εκτιμούμε τον κίνδυνο ουσιώδους σφάλματος των πληροφοριών που σχετίζονται με το Υποκείμενο Θέμα. Θεωρούμε ότι τα στοιχεία που έχουμε συγκεντρώσει είναι επαρκή και κατάλληλα και υποστηρίζουν το συμπέρασμα που διατυπώνεται στην παρούσα έκθεση διασφάλισης. Επαγγελματική δεοντολογία και διαχείριση ποιότητας Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρεία και τον Όμιλο , καθ’ όλη τη διάρκεια της παρούσας ανάθεσης και έχουμε συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις του Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), τις απαιτήσεις δεοντολογίας και ανεξαρτησίας του Ν. 4449/2017 καθώς και του Κανονισμού (ΕΕ) 537/2014. Η ελεγκτική μας εταιρεία εφαρμόζει το Διεθνές Πρότυπο για τη Διαχείριση Ποιότητας (ISQΜ) 1 «Διαχείριση Ποιότητας για εταιρείες που διενεργούν ελέγχους ή επισκοπήσεις οικονομικών καταστάσεων ή λοιπές αναθέσεις διασφάλισης ή συναφών υπηρεσιών» και κατά συνέπεια διατηρεί ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας που περιλαμβάνει τεκμηριωμένες πολιτικές και διαδικασίες σχετικά με τη συμμόρφωση με απαιτήσεις δεοντολογίας, επαγγελματικά πρότυπα και ισχύουσες νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις.

© 2025 Grant Thornton Greece. All rights reserved. 90 Εύρος διενεργηθείσας εργασίας Η εργασία διασφάλισης που διενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που περιλαμβάνονται στην υπ’ αρ. 214/4/11-02-2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ) και στις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την εργασία και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών την 14/02/2022, έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση ότι οι οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας που καταρτίστηκαν από τη διοίκηση συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια Εγγενείς περιορισμοί Η εργασία μας κάλυψε τα αντικείμενα που αναφέρονται στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας» για την απόκτηση εύλογης διασφάλισης με βάση τις διαδικασίες που περιγράφονται. Στο πλαίσιο αυτό, η εργασία που διενεργήσαμε δεν θα μπορούσε να διασφαλίσει απόλυτα ότι θα αποκαλυφθούν όλα τα θέματα που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως ουσιώδεις αδυναμίες. Συμπέρασμα Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το συμπέρασμα ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2024, σε μορφή αρχείου XHTML “2138003DIAN6FB8TLI23-2024-12-31-el.html”, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL “2138003DIAN6FB8TLI23-2024-12-31-el.zip” με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών, έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη άποψη, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Ηράκλειο, 30 Απριλίου 2025 O Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής Κωνσταντίνος Εμμ. Κανακαράκης Α.Μ. Σ.Ο.Ε.Λ. 30 371

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 91 Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις Ενοποιημένες και Εταιρικές της 31 ης Δεκεμβρίου 2024 (1 Ιανουαρίου – 31 Δεκεμβρίου 2024) Σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ)

Κατάσταση αποτελεσμάτων και λοιπών συνολικών εισοδημάτων (Ενοποιημένη και Εταιρική) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ (ποσά σε Ευρώ) Σημ. 1.1- 31.12.24 1.1- 31.12.23 1.1- 31.12.24 1.1- 31.12.23 Έσοδα 24 15.682.369 20.792.615 15.582.863 20.696.750 Άλλα έσοδα 25 280.093 363.220 253.349 358.090 Αποτελέσματα από την επιμέτρηση στην εύλογη αξία των επενδυτικών ακινήτων 8 69.000 96.000 16.000 0 Αναλώσεις υλών 26 -4.717.642 -7.033.047 -4.717.642 -7.032.844 Παροχές σε εργαζομένους 27 -1.694.407 -1.431.706 -1.694.407 -1.431.706 Δαπάνες αποσβέσεων απομειώσεων 28 -268.309 -158.864 -221.265 -110.050 Άλλα έξοδα 29 -8.218.644 -10.625.178 -8.112.758 -10.087.951 Αποτελέσματα εκμεταλλεύσεως Κέρδη(Ζημίες) 1.132.460 2.003.040 1.106.141 2.392.290 Χρηματοοικονομικό Κόστος (Καθαρό) 30 -770.042 -565.194 -770.030 -564.675 Αποτελέσματα από συνδεδεμένες επιχειρήσεις 31 -145.144 1.332.679 51.507 861.586 Κέρδη(Ζημίες) πρo φόρων 217.274 2.770.525 387.619 2.689.201 Φόρος εισοδήματος 32 -116.823 -884.706 -141.612 -687.697 Κέρδος(Ζημία) περιόδου 100.451 1.885.819 246.007 2.001.504             Αναλογιστικά κέρδη(ζημίες) από προγράμματα καθορισμένων παροχών 19 -9.030 1.526 -9.030 1.526 Φόρος εισοδήματος που σχετίζεται με στοιχεία των λοιπών συνολικών εσόδων 18 1.987 -336 1.987 -336 Λοιπά συνολικά έσοδα μετά από φόρους -7.043 1.190 -7.044 1.190 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα περιόδου 93.408 1.887.009 238.963 2.002.694 Κατανέμονται σε: Μέτοχοι μητρικής 92.915 1.887.983 238.963 2.002.694 Δικαιώματα μειοψηφίας 493 -973 0 0 Κέρδη(Ζημίες) ανά μετοχή βασικά (σε €) 33 0,0063 0,1188 0,0155 0,1260 Αριθμός μετοχών 15.878.748 15.878.748 15.878.748 15.878.748 Οι σημειώσεις στις σελίδες 96 έως 156 αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των οικονομικών καταστάσεων. η η Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 92  

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 93 Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης (Ενοποιημένη και Εταιρική) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ (ποσά σε Ευρώ) Σημ. 31.12.2024 31.12.2023 31.12.2024 31.12.2023 ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία Ενσώματα πάγια 5 15.772.234 15.592.707 14.292.023 14.027.271 Μείον: Αποσβέσεις ενσώματων παγίων 5 -12.449.893 -12.282.737 -11.510.221 -11.390.110 Δικαιώματα χρήσης περιουσιακών στοιχείων 6 313.646 0 313.646 0 Μείον: Αποσβέσεις δικαιωμάτων χρήσης περιουσιακών στοιχείων 6 -99.374 0 -99.374 0 Άυλα περιουσιακά στοιχεία 7 40.288 39.508 34.652 33.872 Μείον: Αποσβέσεις άυλων στοιχείων 7 -37.287 -35.507 -31.651 -29.871 Λοιπά χρηματοοικονομικά στοιχεία ενεργητικού 114 10.514 114 114 Επενδύσεις σε θυγατρικές 9 0 0 7.623.979 7.560.033 Επενδύσεις σε συγγενείς επιχειρήσεις 9 2.953.429 2.953.429 2.953.429 2.953.429 Επενδύσεις σε Κοινοπραξίες 9 302.395 433.450 23.132 358.476 Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις 18 0 0 409.253 548.105 Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις 10 1.027.146 1.027.146 1.027.146 1.027.146 Επενδύσεις σε ακίνητα 8 9.055.000 8.986.000 110.000 94.000 Σύνολο 16.877.698 16.724.510 15.146.128 15.182.464 Κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία Αποθέματα 12 87.241 86.454 87.241 86.454 Πελάτες και λοιπές απαιτήσεις 11 9.731.978 11.561.278 9.757.723 11.623.164 Προκαταβολές 13 746.681 335.312 746.681 335.312 Επιμετρώμενα σε εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων χρηματοοικονομικά στοιχεία 15 24.288 28.402 24.288 28.402 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 14 990.690 2.061.219 917.804 1.995.368 Σύνολο 11.580.879 14.072.665 11.533.738 14.068.700 ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ 28.458.577 30.797.175 26.679.866 29.251.165 ΚΑΘΑΡΗ ΘΕΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ Μετοχικό κεφάλαιο 16 7.621.799 7.621.799 7.621.799 7.621.799 Υπέρ το άρτιο 16 5.870.924 5.870.924 5.870.924 5.870.924 Αποθεματικά διάφορα 17 1.476.860 1.476.860 1.390.119 1.390.119 Σωρευμένα κέρδη (ζημιές) -1.721.621 -1.968.845 -1.342.947 -1.736.116 Καθαρή θέση αποδιδόμενη στους μετόχους της Μητρικής 13.247.962 13.000.738 13.539.895 13.146.727 Δικαιώματα μειοψηφίας 10.372 9.880 0 0 Σύνολο Καθαρής Θέσης 13.258.334 13.010.618 13.539.895,37 13.146.727 Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις Προβλέψεις για παροχές σε εργαζόμενους 19 60.368 42.070 60.368 42.070 Έντοκα δάνεια 20 3.883.479 4.413.377 3.883.479 4.413.377 Μακρoπρόθεσμες Υποχρεώσεις από μισθωτικές συμβάσεις 23 120.576 0 120.576 0 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις 21 29.291 31.243 0 0 Επιχορηγήσεις 21 200.327 222.344 77.036 81.851 Προβλέψεις 21 443.331 1.397.962 405.613 1.697.238 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις 18 1.785.781 1.675.517 0 0 Σύνολο μακροπρόθεσμων υποχρεώσεων 6.523.153 7.782.512 4.547.072 6.234.536 Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις Προμηθευτές & λοιπές υποχρεώσεις 22 5.635.536 7.240.845 5.551.344 7.106.702 Βραχυπρόθεσμα δάνεια 20 2.409.408 2.265.028 2.409.408 2.265.028 Βραχυπρόθεσμο μέρος εντόκων δανείων 20 531.170 498.172 531.170 498.172 Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις από μισθωτικές συμβάσεις 23 100.977 0 100.977 0 Σύνολο βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων 8.677.090 10.004.045 8.592.898 9.869.902 Σύνολο υποχρεώσεων 15.200.242 17.786.557 13.139.970 16.104.438 ΣΥΝΟΛΟ ΚΑΘΑΡΗΣ ΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ 28.458.577 30.797.175 26.679.866 29.251.165 Οι σημειώσεις στις σελίδες 96 έως 156 αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των οικονομικών καταστάσεων.  

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 94 Κατάσταση Ταμειακών Ροών (Ενοποιημένη και Εταιρική) (ποσά σε Ευρώ) Ο ΟΜΙΛΟΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Σημ. 1.1- 31.12.24 1.1- 31.12.23 1.1- 31.12.24 1.1- 31.12.23 Λειτουργικές δραστηριότητες Κέρδη / (Ζημίες) προ φόρων (συνεχιζόμενες δραστηριότητες) 217.274 2.770.525 387.619 2.689.201 Πλέον / (Μείον) προσαρμογές για: Αποσβέσεις 28 268.309 158.864 221.265 110.050 Προβλέψεις 53.054 836.179 74.698 397.080 Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημιές) επενδυτικής δραστηριότητας 8,9 174.525 -1.463.680 -63.889 -904.162 Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα 30 766.063 565.605 766.051 565.086 Λοιπά μη ταμειακά έξοδα (έσοδα) 5,21 -107.417 -20.570 -4.815 -6.231 Λειτουργικές ταμειακές ροές πριν από τις μεταβολές κεφαλαίου κίνησης 1.371.809 2.846.923 1.380.928 2.851.023 Πλέον / Μείον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών κεφαλαίου κίνησης ή που σχετίζονται με τις λειτουργικές δραστηριότητες: Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων -787 126.140 -787 126.140 Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων 560.668 -3.791.291 574.129 -3.645.184 (Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην δανειακών) -932.278 1.831.359 -878.648 1.664.410 Μείον: Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβλημένα 30 -766.132 -565.605 -766.119 -565.086 Καταβλημένοι Φόροι -679.452 -237.565 -677.483 -236.453 Σύνολο εισροών/(εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α) -446.172 209.961 -367.982 194.851 Επενδυτικές δραστηριότητες Αγορά /πώληση ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων 5,7 -180.307 -46.333 -265.532 -46.333 Δικαίωμα χρήσης ενσώματων παγίων -313.646 0 -313.646 0 Εισπράξεις από πωλήσεις παγίων 5 0 3.900 0 3.900 Τόκοι εισπραχθέντες 69 0 69 0 Μερίσματα εισπραχθέντα 30 496 523 496 523 Σύνολο εισροών/(εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β) -493.388 -41.910 -578.613 -41.910 Χρηματοδοτικές δραστηριότητες Εισπράξεις από εκδοθέντα / αναληφθέντα δάνεια 20 4.845.431 5.487.896 4.845.431 5.487.896 Εξοφλήσεις δανείων 20 -5.197.952 -4.348.508 -5.197.952 -4.348.508 Αύξηση / (μείωση ) υποχρεώσεων από χρηματοδοτικές μισθώσεις 221.553 0 221.553 0 Σύνολο εισροών/(εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ) -130.968 1.139.387 -130.968 1.139.387 Καθαρή αύξηση/(μείωση) στα ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα περιόδου (α)+(β)+(γ) -1.070.529 1.307.438 -1.077.564 1.292.329 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης περιόδου 2.061.219 753.780 1.995.368 703.039 Ταμιακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης περιόδου 990.690 2.061.219 917.804 1.995.368 Οι σημειώσεις στις σελίδες 96 έως 156 αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των οικονομικών καταστάσεων.  

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 95 Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων (Ενοποιημένη και Εταιρική) Ενοποιημένη Κατάσταση μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων (ποσά σε Ευρώ) Μετοχικό Κεφάλαιο Υπέρ το άρτιο Αποθεματικά Κέρδη εις νέον Δικαιώματα μειοψηφίας Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπο 01.01.2023 7.621.799 5.870.924 1.476.860 -3.856.827 10.853 11.123.608 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα περιόδου 1.1-31.12.2023 0 0 0 1.887.983 -973 1.887.009 Υπόλοιπο στις 31.12.2023 7.621.799 5.870.924 1.476.860 -1.968.845 9.880 13.010.618 Υπόλοιπο 01.01.2024 7.621.799 5.870.924 1.476.860 -1.968.845 9.880 13.010.618 Λοιπές μεταβολές 0 0 0 154.309 0 154.309 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα περιόδου 1.1-31.12.2024 0 0 0 92.915 493 93.408 Υπόλοιπο στις 31.12.2024 7.621.799 5.870.924 1.476.860 -1.721.621 10.372 13.258.334 Εταιρική Κατάσταση μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων (ποσά σε Ευρώ) Μετοχικό Κεφάλαιο Υπέρ το άρτιο Αποθεματικά Κέρδη εις νέον Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων Υπόλοιπο 01.01.2023 7.621.799 5.870.924 1.390.119 -3.738.810 11.144.032 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα περιόδου 1.1-31.12.2023 0 0 0 2.002.694 2.002.694 Υπόλοιπο στις 31.12.2023 7.621.799 5.870.924 1.390.119 -1.736.116 13.146.727 Υπόλοιπο 01.01.2024 7.621.799 5.870.924 1.390.119 -1.736.116 13.146.727 Λοιπές μεταβολές 0 0 0 154.205 154.205 Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα περιόδου 1.1-31.12.2024 0 0 0 238.963 238.963 Υπόλοιπο στις 31.12.2024 7.621.799 5.870.924 1.390.119 -1.342.947 13.539.895 Οι σημειώσεις στις σελίδες 96 έως 156 αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτών των οικονομικών καταστάσεων.  

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 96 Σημειώσεις επί των Ετήσιων Οικονομικών καταστάσεων 1. Γενικές πληροφορίες Η εταιρεία «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Ανώνυμος Τεχνική, Εμπορική Ξενοδοχειακή, Βιομηχανική Εταιρεία», είναι ανώνυμη εταιρεία, εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών στην κατηγορία Μεσαίας & Μικρής Κεφαλαιοποίησης με το διακριτικό τίτλο «ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΗΤΗΣ Α.Ε.» (εφεξής η Εταιρεία). Η Εταιρεία ιδρύθηκε στις 24 Μαρτίου 1985, έχει την έδρα της στην Ελλάδα στο Δήμο Ηρακλείου Κρήτης επί της οδού Κορωναίου 14, Τ.Κ.71202 και το site αυτής είναι www.domik.gr. Η εταιρεία είναι καταχωρημένη στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών με αριθμό 11565/06/Β/86/20 και Γ.Ε.ΜΗ. 077089627000. Η εταιρεία Δομική Κρήτης Α.Ε. δραστηριοποιείται στον κατασκευαστικό κλάδο όπου κατέχει εργοληπτικό πτυχίο 6ης τάξης για όλες τις κατηγορίες έργων: λιμενικά, οικοδομικά, οδοποιία, υδραυλικά, βιομηχανικά και ηλεκτρομηχανολογικά. Ο Όμιλος δραστηριοποιείται επιπλέον στον κατασκευαστικό κλάδο με την θυγατρική εταιρεία «Δομική Βιομηχανική Α.Ε.», και με κατασκευαστικές κοινοπραξίες. Στον κλάδο της παραγωγής ενέργειας δραστηριοποιείται με τις θυγατρικές εταιρείες «Αιολικό Ρουμάνι Α.Ε.», «Δομική Ενεργειακή Α.Ε.», και τις συγγενείς εταιρείες «Αιολική Ανατολικής Αχαΐας Α.Ε.», «Αιολικά Πάρκα Δυτικής Μακεδονίας Α.Ε.» και «Αιολικό Μαρμάτι Α.Ε.». Στον τομέα της κατασκευής και διαχείρισης ακινήτων δραστηριοποιείται με τη συγγενή εταιρεία «Διαχείριση Ακινήτων Α.Ε.» (ΔΙ.Α. Α.Ε.) και την υποθυγατρική εταιρεία «Malia Μountain Resort Α.Ε.». Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας περιλαμβάνουν την εταιρεία, τις θυγατρικές, τις Κοινοπραξίες και τις συγγενείς επιχειρήσεις (σημείωση 8 των οικονομικών καταστάσεων). Οι εν λόγω οικονομικές καταστάσεις εγκρίθηκαν προς δημοσίευση από το Διοικητικό Συμβούλιο την 30η Απριλίου 2025, και τελούν υπό την έγκριση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων, η οποία με βάσει το Νόμο και το Καταστατικό της Εταιρείας έχει δικαίωμα να τις τροποποιεί. Είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση του διαδικτύου της εταιρείας www.domik.gr. Στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση αναρτούνται και οι οικονομικές καταστάσεις των θυγατρικών εταιρειών. 2. Σύνοψη σημαντικών λογιστικών πολιτικών Οι κύριες λογιστικές αρχές που υιοθετήθηκαν κατά την προετοιμασία των οικονομικών καταστάσεων αναλύονται παρακάτω. 2.1 Πλαίσιο κατάρτισης των οικονομικών καταστάσεων Οι παρούσες οικονομικές καταστάσεις του Ομίλου αφορούν τη χρήση 1.1 – 31.12.2024, και έχουν συνταχθεί: α) σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (Δ.Π.Χ.Α.), όπως αυτά υιοθετούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, βάσει του Κανονισμού αριθ. 1606/2002 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 19ης Ιουλίου 2002 και β) με βάση την αρχή του ιστορικού κόστους, εκτός από τις επενδύσεις στα ακίνητα και ορισμένα χρηματοοικονομικά στοιχεία που επιμετρώνται στην

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 97 εύλογη αξία τους. Οι λογιστικές αρχές που ακολούθησε ο Όμιλος και η Εταιρεία για τη σύνταξη των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της 31.12.2024, είναι συνεπείς με αυτές που περιγράφονται στις δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της χρήσεως που έληξε την 31.12.2023. Η σύνταξη των Οικονομικών Καταστάσεων, σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ, απαιτεί τη διενέργεια εκτιμήσεων και την υιοθέτηση παραδοχών, οι οποίες δύνανται να επηρεάσουν τα λογιστικά υπόλοιπα των στοιχείων του ενεργητικού και των υποχρεώσεων, τις απαιτούμενες γνωστοποιήσεις για ενδεχόμενες απαιτήσεις και υποχρεώσεις κατά την ημερομηνία σύνταξης των Οικονομικών Καταστάσεων, καθώς επίσης και τα ποσά των εσόδων και εξόδων που αναγνωρίσθηκαν κατά τη διάρκεια της λογιστικής περιόδου. Η χρήση της διαθέσιμης πληροφόρησης και η εφαρμογή υποκειμενικής κρίσης αποτελούν αναπόσπαστα στοιχεία για τη διενέργεια εκτιμήσεων. Τα πραγματικά μελλοντικά αποτελέσματα ενδέχεται να διαφέρουν από τις ανωτέρω εκτιμήσεις, ενώ οι όποιες αποκλίσεις δύναται να έχουν σημαντική επίπτωση επί των Οικονομικών Καταστάσεων. Οι περιπτώσεις αυτές περιγράφονται στη σημείωση 39. 2.2 Αρχή της συνέχειας της επιχειρηματικής δράσης (going-concern assumption) Οι παρούσες οικονομικές καταστάσεις έχουν καταρτιστεί σύμφωνα με την αρχή της συνέχισης της επιχειρηματικής δραστηριότητας (going concern basis). Η αρχή αυτή στηρίζεται στην παραδοχή ότι η εταιρεία θα έχει στη διάθεση της τους απαραίτητους πόρους για να μπορέσει να ανταποκριθεί στις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις της ώστε να μπορέσει να συνεχίσει απρόσκοπτα τις δραστηριότητες της τουλάχιστον για τους επόμενους 12 μήνες. Αναμφίβολα όμως, υφίστανται και παράγοντες που δεν ελέγχονται αποκλειστικά από τη Διοίκηση του Ομίλου και σχετίζονται με τις πληθωριστικές πιέσεις που ενδεχομένως δημιουργηθούν από την επιβολή δασμών από τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής και τις γεωπολιτικές αναταραχές στον Ευρωπαϊκό χώρο και στην Μέση Ανατολή, γεγονός που επηρεάζει αναμφίβολα τόσο την ψυχολογία όσο και τα διαθέσιμα εισοδήματα νοικοκυριών και επιχειρήσεων επηρεάζοντας αρνητικά την αναπτυξιακή δυναμική που επιδεικνύει η χώρα και ο Όμιλος στη χρήση. Στο πλαίσιο αυτό η Διοίκηση : α) εκπονεί σχέδιο για τη συγκράτηση των λειτουργικών δαπανών και την επικαιροποίηση της τιμολογιακής πολιτικής της Εταιρείας με βάση τις εκάστοτε ανατιμήσεις των βασικών υλών και του κόστους κατασκευής εν γένει, β) εφαρμόζει συντηρητική πολιτική στην επιλογή των διαγωνισμών στους οποίους συμμετέχει, κάνοντας προ-κοστολόγηση έργων ώστε να επιλέγει ποσοστά εκπτώσεων που του επιτρέπουν ικανοποιητικά μικτά κέρδη, και γ) προβαίνει σε ελέγχους της αγοράς προς αναζήτηση των καλύτερων τιμών και προσφορών για πρώτες ύλες, ώστε αφενός να μεγιστοποιεί τις δυνατότητες ευελιξίας στις τιμές προμηθευτή και αφετέρου να περιορίζει τα προβλήματα εφοδιαστικής αλυσίδας. Η διοίκηση της εταιρείας εκτιμά ότι η αρχή της συνέχισης της δραστηριότητας είναι η ενδεδειγμένη αρχή για τη σύνταξη των οικονομικών καταστάσεων.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 98 2.3 Νέα πρότυπα, τροποποιήσεις προτύπων και διερμηνείες, αλλαγές σε λογιστικές πολιτικές Η εταιρεία έχει υιοθετήσει όλα τα νέα πρότυπα και τις διερμηνείες, η εφαρμογή των οποίων έγινε υποχρεωτική για τις χρήσεις που άρχισαν από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά. Στην παράγραφο α. παρουσιάζονται τα πρότυπα τα οποία έχουν υιοθετηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2024. Στην παράγραφο β. παρουσιάζονται τα πρότυπα, τροποποιήσεις και διερμηνείες τα οποία είτε δεν έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ είτε δεν έχουν υιοθετηθεί, από την Ε.Ε. α. Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία έχουν τεθεί σε ισχύ και έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και η εφαρμογή τους είναι υποχρεωτική από την 01/01/2024 ή μεταγενέστερα. • Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις: Υποχρέωση Μίσθωσης σε μία Πώληση και Επαναμίσθωση» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024) Τον Σεπτέμβριο του 2022, το IASB προέβη στην έκδοση τροποποιήσεων περιορισμένου σκοπού στο ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις» με τις οποίες προστίθενται απαιτήσεις για τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία λογιστικοποιεί μία πώληση και επαναμίσθωση (“sale and leaseback”) μετά την ημερομηνία της συναλλαγής. Η πώληση και επαναμίσθωση είναι μια συναλλαγή κατά την οποία, μια εταιρεία πουλά ένα περιουσιακό στοιχείο και μισθώνει το ίδιο περιουσιακό στοιχείο πίσω για μια χρονική περίοδο από τον νέο ιδιοκτήτη. Το ΔΠΧΑ 16 περιλαμβάνει απαιτήσεις σχετικά με τον λογιστικό χειρισμό μίας πώλησης και επαναμίσθωσης κατά την ημερομηνία που πραγματοποιείται η συναλλαγή. Ωστόσο, το Πρότυπο δεν είχε προσδιορίσει τον τρόπο επιμέτρησης της συναλλαγής μετά την ημερομηνία αυτής, ειδικότερα όταν ορισμένες ή όλες οι πληρωμές είναι μεταβλητές πληρωμές που δεν εξαρτώνται από δείκτη ή επιτόκιο. Οι εκδοθείσες τροποποιήσεις προστίθενται στις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 16 σχετικά με την πώληση και επαναμίσθωση, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό τη συνεπή εφαρμογή του λογιστικού προτύπου. Οι εν λόγω τροποποιήσεις δεν θα αλλάξουν τον λογιστικό χειρισμό για μισθώσεις εκτός από αυτές που προκύπτουν από μία συναλλαγή πώλησης και επαναμίσθωσης. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Οικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024. • Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 1 «Ταξινόμηση Υποχρεώσεων ως Βραχυπρόθεσμες ή Μακροπρόθεσμες» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024) Οι τροποποιήσεις παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 1 για την ταξινόμηση των υποχρεώσεων ως βραχυπρόθεσμες ή μακροπρόθεσμες. Με τις τροποποιήσεις διευκρινίζεται η έννοια του δικαιώματος αναβολής του διακανονισμού μιας υποχρέωσης, θα πρέπει να υφίσταται κατά την ημερομηνία αναφοράς. Η πρόθεση της Διοίκησης ή το δικαίωμα του αντισυμβαλλόμενου για διακανονισμό της

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 99 υποχρέωσης μέσω μεταβίβασης συμμετοχικών τίτλων δεν επηρεάζουν την βραχυπρόθεσμη ή μακροπρόθεσμη ταξινόμηση. Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι μόνο οι ρήτρες με τις οποίες μια οικονομική οντότητα πρέπει να συμμορφώνεται κατά ή πριν από την ημερομηνία αναφοράς επηρεάζει την ταξινόμηση μιας υποχρέωσης. Με τις τροποποιήσεις του προτύπου απαιτείται να γνωστοποιούνται οι πληροφορίες σχετικά με αυτές τις ρήτρες στις σημειώσεις των οικονομικών καταστάσεων. Οι τροποποιήσεις εφαρμόζονται για ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, με την πρόωρη υιοθέτησή τους να επιτρέπεται. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Οικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024. • Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 7 «Κατάσταση Ταμειακών ροών» και στο ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά Μέσα: Γνωστοποιήσεις»: Ρυθμίσεις Χρηματοδότησης Προμηθευτή (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2024) Τον Μάιο του 2023, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις (“Supplier Finance Arrangements”), οι οποίες τροποποίησαν το ΔΛΠ 7 «Κατάσταση Ταμειακών Ροών» και το ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά μέσα: Γνωστοποιήσεις». Με τις νέες τροποποιήσεις απαιτείται από μια οικονομική οντότητα να παρέχει επιπρόσθετες γνωστοποιήσεις σχετικά με τις ρυθμίσεις χρηματοδότησης προμηθευτή. Οι εν λόγω γνωστοποιήσεις έχουν ως σκοπό να βοηθήσουν τους χρήστες των οικονομικών καταστάσεων α) να αξιολογήσουν τον τρόπο που οι ρυθμίσεις χρηματοδότησης προμηθευτή επηρεάζουν τις υποχρεώσεις και τις ταμειακές ροές μιας οικονομικής οντότητας, και β) να κατανοήσουν την επίδραση των ρυθμίσεων χρηματοδότησης προμηθευτή στους κινδύνους ρευστότητας και πώς θα μπορούσε να επηρεαστεί η οικονομική οντότητα εάν τα εν λόγω χρηματοοικονομικά εργαλεία δεν είναι πλέον διαθέσιμα. Οι τροποποιήσεις στο IAS 7 και το IFRS 7 ισχύουν για τη λογιστική περίοδο από την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες και εταιρικές Οικονομικές Καταστάσεις. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2024. β. Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), αλλά είτε δεν έχουν ακόμη τεθεί σε ισχύ είτε δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. • Τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος»: Έλλειψη Ανταλλαξιμότητας (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2025) Τον Αύγουστο του 2023, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος» με τις οποίες απαιτείται από τις οικονομικές οντότητες να παρέχουν πιο χρήσιμες πληροφορίες στις οικονομικές τους καταστάσεις όταν ένα νόμισμα δεν μπορεί να ανταλλαχθεί σε ένα άλλο

Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Δεκεμβρίου 2024 Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ 100 νόμισμα. Οι τροποποιήσεις περιλαμβάνουν την εισαγωγή του ορισμού της ανταλλαξιμότητας ενός νομίσματος, καθώς και τη διαδικασία με την οποία η οικονομική οντότητα θα πρέπει να αξιολογεί αυτήν την ανταλλαξιμότητα. Επιπρόσθετα, οι τροποποιήσεις παρέχουν καθοδήγηση αναφορικά με το πώς πρέπει η οικονομική οντότητα να υπολογίζει την συναλλαγματική ισοτιμία (spot rate) στις περιπτώσεις όπου το νόμισμα δεν είναι ανταλλάξιμο και απαιτούν πρόσθετες γνωστοποιήσεις σε περιπτώσεις όπου μια οικονομική οντότητα έχει υπολογίσει μια συναλλαγματική ισοτιμία λόγω έλλειψης ανταλλαξιμότητας. Οι τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 ισχύουν για τη λογιστική περίοδο από την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2025. Ο Όμιλος και η Εταιρεία θα εξετάσουν την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Οικονομικές τους Καταστάσεις, αν και δεν αναμένεται να έχουν καμία. Τα ανωτέρω έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση με ημερομηνία έναρξης ισχύος την 01/01/2025. • ΔΠΧΑ 9 & ΔΠΧΑ 7 «Τροποποιήσεις στην ταξινόμηση και επιμέτρηση των Χρηματοοικονομικών μέσων» (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2026) Το Μάιο του 2024, το IASB εξέδωσε τροποποιήσεις για τις απαιτήσεις ταξινόμησης και επιμέτρησης του ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά Μέσα» και αντίστοιχες γνωστοποιήσεις του ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά Μέσα: Γνωστοποιήσεις». Ειδικότερα, με τις νέες τροποποιήσεις διευκρινίζεται πότε πρέπει να αποαναγνωρίζεται μια χρηματοοικονομική υποχρέωση όταν η εξόφλησή της γίνεται μέσω ηλεκτρονικής πληρωμής. Επίσης, παρέχεται επιπλέον καθοδήγηση για την αξιολόγηση των χαρακτηριστικών συμβατικών ταμειακών ροών για χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία συνδεδεμένα με κριτήρια ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης). Επιπλέον, τροποποιήθηκαν οι απαιτήσεις γνωστοποιήσεων σχετικά με τις επενδύσεις σε συμμετοχικούς τίτλους που προσδιορίζονται στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εισοδημάτων και προστέθηκαν απαιτήσεις γνωστοποιήσεων για χρηματοοικονομικά μέσα με ενδεχόμενα χαρακτηριστικά μη σχετιζόμενα άμεσα με βασικούς κινδύνους και κόστη δανεισμού. Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους με ημερομηνία έναρξης την ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2026. Ο Όμιλος και η Εταιρεία θα εξετάσουν την επίπτωση όλων των παραπάνω στις Οικονομικές τους Καταστάσεις, αν και δεν αναμένεται να έχουν καμία. Τα ανωτέρω δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. • Ετήσιες Βελτιώσεις των ΔΠΧΑ-Τόμος 11 (εφαρμόζεται για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 01/01/2026) Τον Ιούλιο του 2024, το IASB προέβη στην έκδοση «Ετήσιες Βελτιώσεις των ΔΠΧΑ, στις οποίες περιλαμβάνονται ήσσονος σημασίας τροποποιήσεις στα εξής λογιστικά Πρότυπα: ΔΠΧΑ 1 «Πρώτη εφαρμογή των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς», ΔΠΧΑ 7 «Χρηματοοικονομικά μέσα: Γνωστοποιήσεις», ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά μέσα», ΔΠΧΑ 10 «Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις» και ΔΛΠ 7 «Κατάσταση των Ταμειακών Ροών». Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2026. Ο Όμιλος και η Εταιρεία θα εξετάσουν την επίπτωση όλων των