ΕΝΤΥΠΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Ν. 3401/2005 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΙΝΗΤΩΝ ΑΞΙΩΝ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΠΡΟΑΙΡΕΣΗΣ
Η MARFIN FINANCIAL GROUP ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (στο εξής MARFIN ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ή Εταιρεία), στο πλαίσιο της ετήσιας εφαρμογής του εγκεκριμένου από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Προγράμματος Παροχής Δικαιωμάτων Προαίρεσης σε δικαιούχους αυτού (μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και μέλη του προσωπικού της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών) για την αγορά μετοχών της (στο εξής το Πρόγραμμα), και σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 1. ε του Ν. 3401/2005, πληροφορεί το κοινό αναφορικά με τα εξής:
1. Το εν λόγω Πρόγραμμα εγκρίθηκε καταρχάς από την 22.11.2004 Β'' Επαναληπτική Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας και ακολούθως επιβεβαιώθηκε με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας της 23.03.2005 συμπληρούμενο και τροποποιούμενο ως προς επιμέρους όρους αυτού.
2. Η Εταιρεία προχώρησε στην εκπόνηση και στην εφαρμογή του Προγράμματος σε μέλη του Διοικητικού της Συμβουλίου και σε μέλη του προσωπικού της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών έχοντας ως σκοπό την παροχή κινήτρων αφενός και την επιβράβευση αφετέρου των δικαιούχων για την συμβολή τους στην ανάπτυξη των εργασιών της Εταιρείας.
3. Η προσφορά αυτή απευθύνθηκε αρχικά σε 24 και εν συνεχεία κατά τροποποίηση προηγούμενης απόφασης του Δ.Σ. της Εταιρείας συνολικά σε 38 δικαιούχους κατά την Α'' περίοδο και σε 81 κατά την Β'' περίοδο (2006) άσκησης των Δικαιωμάτων Προαίρεσης (Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου και μέλη του προσωπικού της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών), έχει 5ετή διάρκεια και αφορά συνολικά 2.500.000 νέες κοινές, μετά δικαιώματος ψήφου, ονομαστικές μετοχές της Εταιρείας, ονομαστικής ήδη αξίας Euro 7,89 η κάθε μία, εκ των οποίων 992.000 αφορούν Δικαιώματα που ασκήθηκαν εντός του 2005.
Με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας της 14.09.2006, σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος, τροποποιήθηκε ο Πίνακας Κατανομής των δικαιούχων και δόθηκε η δυνατότητα άσκησης από τους δικαιούχους, ως αυτοί επανακαθορίσθηκαν, κατά τη χρήση 2006 του συνόλου των δικαιωμάτων προαίρεσης που αντιστοιχούν στο έτος 2006 και τα επόμενα έτη, ήτοι συνολικώς 1.508.000 δικαιωμάτων.
4. Η τιμή διάθεσης των νέων μετοχών του Προγράμματος αναπροσαρμόσθηκε με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας της 14.09.2006, σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος, σε Euro 7,90 ανά μετοχή, συνεπεία μειώσεως μετοχικού κεφαλαίου, η οποία είχε αποφασισθεί από την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας της 22.05.2006. Σημειώνεται ότι, η τιμή διάθεσης των μετοχών του Προγράμματος είχε αρχικά ορισθεί από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας της 23.3.2005 σε αντιστοιχία προς τις αποφάσεις της Β'' Επαναληπτικής Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας της 22.11.2004 σε Euro 8,27 ανά μετοχή.
5. Σήμερα, το ολοσχερώς καταβεβλημένο μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας, πριν από την εξάσκηση των δικαιωμάτων που θα λάβουν χώρα στο έτος 2006, ανέρχεται στο ποσό των Euro 424.678.279,53 διαιρούμενο σε 53.824.877 κοινές, μετά δικαιώματος ψήφου, ονομαστικές μετοχές ονομαστικής αξίας Euro 7,89 η κάθε μία.
6. Στο πλαίσιο της εφαρμογής του Προγράμματος, ως αυτό περιγράφεται κατωτέρω, οι δικαιούχοι του Προγράμματος καλούνται έως την 15η Δεκεμβρίου 2006 να δηλώσουν εγγράφως στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την πρόθεση τους να ασκήσουν εν όλω ή εν μέρει τα δικαιώματα τους.
7. Η καταβολή του ποσού της αύξησης θα πρέπει να γίνει από τους δικαιούχους σε μετρητά έως την 15η Δεκεμβρίου 2006.
Σημειώνεται ότι, η εν λόγω περίοδος εξάσκησης των δικαιωμάτων προαίρεσης μπορεί να θεωρηθεί λήξασα από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας σε περίπτωση εξασκήσεως του συνόλου των δικαιωμάτων και καταβολής του συνόλου των αντιστοίχων χρηματικών ποσών πριν από εκπνοή της.
8. Μετά την εμπρόθεσμη καταβολή από τους δικαιούχους της αξίας των μετοχών που αντιστοιχούν στα ασκούμενα από αυτούς δικαιώματα προαίρεσης, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θα προβεί σε αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου αυτής με απόφαση που θα λάβει χώρα εντός του Δεκεμβρίου 2006, χωρίς τροποποίηση του Καταστατικού της και χωρίς το δικαίωμα προτίμησης των υφισταμένων κατά την έκδοση μετόχων καθώς επίσης και σε πιστοποίηση της αύξησης αυτής, σύμφωνα με το άρθρο 13 παρ. 9 του Κ.Ν. 2190/20, ως ισχύει. Ακολούθως, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θα προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ώστε οι μετοχές που αντιστοιχούν στα ασκηθέντα δικαιώματα προαίρεσης να εισαχθούν προς διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
9. Ο αριθμός των νέων μετοχών που τελικά θα εκδοθούν και θα ζητηθεί η εισαγωγή τους στο Χρηματιστήριο Αθηνών, εξαρτάται από τον αριθμό των δικαιωμάτων για τα οποία θα υποβληθεί η σχετική δήλωση άσκησης δικαιώματος καθώς επίσης και από τον αριθμό των μετοχών για τις οποίες θα καταβληθεί το τίμημα.
ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατά τη συνεδρίαση του της 12.01.2005, αποφάσισε ομόφωνα την εξειδίκευση των όρων του Προγράμματος σε Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, σε μέλη του προσωπικού της Εταιρείας, καθώς και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, όπως είχε εγκριθεί ομόφωνα από τη Β'' Επαναληπτική Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας της 22.11.2004. Η ως άνω απόφαση της Γενικής Συνέλευσης επιβεβαιώθηκε με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας της 23.03.2005, τροποποιούμενη και συμπληρούμενη ως προς επιμέρους όρους της. Η προσαρμογή της εξειδίκευσης των όρων του Προγράμματος στην απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της 23.03.2005 εγκρίθηκε, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων, με την από 25.04.2005 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Με απόφαση της 15.12.2005, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας τροποποίησε τον πίνακα κατανομής των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών της Εταιρείας επεκτείνοντας το δικαίωμα αυτό και σε επιπλέον πρόσωπα από το προσωπικό της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών χωρίς μεταβολή του συνολικού αριθμού των δικαιωμάτων που μπορούσαν να εξασκηθούν κατά το 2005. Τέλος, με απόφαση της 14.09.2006, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας τροποποίησε περαιτέρω τον Πίνακα Κατανομής των δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών επεκτείνοντας το δικαίωμα αυτό και σε επιπλέον πρόσωπα από το προσωπικό της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, προβλέφθηκε η δυνατότητα άσκησης από τους δικαιούχους κατά το τρέχον έτος του συνόλου των δικαιωμάτων προαίρεσης που αντιστοιχούν στο τρέχον έτος και τα επόμενα έτη και αναπροσαρμόσθηκε σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος η τιμή εξάσκησης σε 7,90 Euro συνεπεία μειώσεως του μετοχικού κεφαλαίου η οποία είχε αποφασισθεί από την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της 22.05.2006 και είχε ως συνέπεια τη μείωση της ονομαστικής αξίας της μετοχής.
Με τις ως άνω αποφάσεις θεσπίσθηκε το Πρόγραμμα , το οποίο ορίζει τα εξής:
1. Ο συνολικός αριθμός δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών ανέρχεται στο 1/10 του αριθμού των υφισταμένων, κατά το χρόνο λήψης των ανωτέρω αποφάσεων, μετοχών της Εταιρείας, ήτοι συνολικά 2.500.000 μετοχές, σε περίπτωση που οι δικαιούχοι ασκήσουν εν όλω τα χορηγούμενα δικαιώματα. Ειδικότερα για το 2005, ο συνολικός αριθμός δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών ανήλθε σε 992.000 μετοχές και για το 2006 σε 1.508.000 μετοχές. Δικαιούχοι των δικαιωμάτων προαίρεσης του Προγράμματος είναι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα μέλη του προσωπικού της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτή εταιρειών.
2. Χρόνος άσκησης: Σύμφωνα με το Πρόγραμμα, τα δικαιώματα θα παραχωρηθούν σταδιακά μέσα σε ία πενταετία με την τελευταία περίοδο ασκήσεως των δικαιωμάτων να είναι ο μήνας Δεκέμβριος του 2009. Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας της 22.5.2006 προβλέφθηκε η δυνατότητα άσκησης από τους δικαιούχους, ως αυτοί επανακαθορίσθηκαν, κατά τη χρήση 2006 του συνόλου των δικαιωμάτων προαιρέσεως που αντιστοιχούν στο έτος 2006 και τα επόμενα έτη, ήτοι συνολικώς 1.508.000 δικαιωμάτων.
3. Τόσο η ως άνω άσκηση των δικαιωμάτων προαίρεσης, όσο και η καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στη τιμή διάθεσης των μετοχών για τις οποίες ασκούνται τα δικαιώματα προαίρεσης θα γίνεται εντός 15θήμερης προθεσμίας, η οποία άρχεται από την λήψη της απόφασης του Δ.Σ. της Εταιρείας κάθε έτος, με την οποία κρίνεται εκάστοτε η κατανομή των δικαιωμάτων και οι δικαιούχοι άσκησης αυτών κατά τα κατωτέρω υπό τον όρο υπ'' αρ. 5 διαλαμβανόμενα. Η ως άνω απόφαση του Δ.Σ. λαμβάνεται κάθε έτος μέχρι την 30ή Νοεμβρίου κατόπιν σχετικής εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων της Εταιρείας η οποία υποβάλλεται αντίστοιχα μέχρι την 15η Νοεμβρίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας δύναται να παρατείνει τις προθεσμίες αυτές μέχρι την 15η Δεκεμβρίου εκάστου έτους. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας εφόσον διαπιστώσει ότι η καταβολή των ως άνω ποσών από τους δικαιούχους πραγματοποιηθεί νωρίτερα από την εκπνοή της 15θήμερης προθεσμίας εκάστου έτους, δύναται να θεωρήσει τη διαδικασία λήξασα και να προβεί στη διαδικασία αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Ήδη, με απόφαση της 14.09.2006, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας αποφάσισε όπως τόσο η άσκηση των δικαιωμάτων προαίρεσης, όσο και η καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στη τιμή διάθεσης των μετοχών για τις οποίες ασκούνται τα δικαιώματα προαίρεσης θα πρέπει να πραγματοποιηθεί έως την 15η Δεκεμβρίου 2006.
4. Τιμή διάθεσης: Η τιμή διάθεσης ορίστηκε σε Euro 8,27 ανά μετοχή. Οι εν λόγω μετοχές θα είναι κοινές μετά ψήφου και ονομαστικές. Προβλέπεται ότι σε περίπτωση εταιρικών γεγονότων (π.χ. αυξήσεων μετοχικού κεφαλαίου, μειώσεων μετοχικού κεφαλαίου, συγχωνεύσεων κ.ο.κ.), τα οποία θα οδηγούν σε μεταβολή της ονομαστικής αξίας των μετοχών της Εταιρείας, οι όροι του Προγράμματος, περιλαμβανομένης της τιμής διάθεσης, θα αναπροσαρμόζονται αναλόγως από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατά τρόπον ώστε να παραμένουν ακέραια τα δικαιώματα των δικαιούχων του Προγράμματος.
Ως συνέπεια του ανωτέρω, η τιμή διάθεσης των νέων μετοχών του Προγράμματος για την χρήση 2006, αναπροσαρμόσθηκε σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος σε Euro 7,90 ανά μετοχή, συνεπεία μειώσεως μετοχικού κεφαλαίου, η οποία είχε αποφασισθεί από την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας της 22.05.2006, με αντίστοιχη μείωση της ονομαστικής αξίας της μετοχής.
5. Τα δικαιώματα προαιρέσεως δύνανται να ασκηθούν από τους δικαιούχους αυτών εφόσον προηγουμένως κριθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, κατόπιν εισηγήσεως της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων, ότι η απόδοση εκάστου εξ αυτών ήταν σύμφωνη με τις προσδοκίες της Εταιρείας. Η εν λόγω απόφαση δεν απαιτείται -για λόγους ανεξαρτησίας- για τα μη εκτελεστικά Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Η άσκηση των δικαιωμάτων προαίρεσης από τους δικαιούχους, γίνεται με έγγραφη δήλωσή τους σύμφωνα, με την οποία θα δηλώνουν ότι ασκούν (εν όλω ή εν μέρει) τα δικαιώματά τους και ότι δεσμεύονται να καταβάλουν το ποσό που αναλογεί στον αριθμό των μετοχών που αντιστοιχεί στα ασκηθέντα δικαιώματα.
6. Η Επιτροπή Αμοιβών και Προσλήψεων της Εταιρείας δύναται να προτείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας πέραν της δυνατότητας άσκησης από το δικαιούχο των δικαιωμάτων προαιρέσεως κατά το τρέχον έτος εν όλω και τα ακόλουθα: α) τη δυνατότητα άσκησης από το δικαιούχο των δικαιωμάτων προαιρέσεως εν μέρει κατά το τρέχον έτος και τη μετάθεση του υπολοίπου στο επόμενο ή τα επόμενα ημερολογιακά έτη σύμφωνα με τους όρους του Προγράμματος, ) τη δυνατότητα άσκησης από το δικαιούχο των δικαιωμάτων προαιρέσεως εν μέρει κατά το τρέχον έτος και τη μη μετάθεση του υπολοίπου στα επόμενα ημερολογιακά έτη (αφαίρεση των δικαιωμάτων προαίρεσης), και ταυτόχρονα τη χορήγηση των δικαιωμάτων αυτών σε ένα ή περισσότερα τρίτα πρόσωπα δυνάμενα να ασκηθούν αυτά εν μέρει ή εν όλω κατά το τρέχον έτος ή τα επόμενα έτη, γ) τη δυνατότητα άσκησης από το δικαιούχο κατά το τρέχον έτος του συνόλου των δικαιωμάτων προαιρέσεως που αντιστοιχούν στο τρέχον έτος και μέρους ή και του συνόλου των δικαιωμάτων προαιρέσεως που αντιστοιχούν στο επόμενο ή τα επόμενα έτη.
7. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατόπιν προηγούμενης εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων δύναται να επαναδιαθέτει, ακόμη και κατά τη διάρκεια του εκάστοτε τρέχοντος έτους, δικαιώματα προαιρέσεως που έχουν απωλεσθεί για οποιονδήποτε λόγο (λόγω λύσης σύμβασης, απώλειας ιδιότητας μέλους Δ.Σ., μη άσκησης από τον δικαιούχο, αφαίρεσης με απόφαση των αρμοδίων οργάνων της Εταιρείας, θανάτου, κ.ο.κ) σε Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και στελέχη αυτής, καθώς και κάθε συνδεδεμένης με αυτήν εταιρείας.
8. Η Επιτροπή Αμοιβών και Προσλήψεων συνεδριάζει και διατυπώνει την εισήγηση της σύμφωνα με το Πρόγραμμα την 15η Νοεμβρίου κάθε ημερολογιακού έτους, το δε Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει και λαμβάνει την σχετική απόφαση του μέχρι την 30ή Νοεμβρίου εκάστου έτους. Οι ως άνω προθεσμίες δύνανται να παραταθούν μέχρι την 15η Δεκεμβρίου εκάστου έτους. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αμοιβών και Προσλήψεων, η εν λόγω απόφαση για το έτος 2006 ελήφθη στις 14.9.2006.
9. Τα δικαιώματα προαιρέσεως είναι προσωποπαγή, χορηγούνται αποκλειστικά στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και μέλη του προσωπικού της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών και δεν εκχωρούνται σε τρίτους ούτε επιτρέπεται η επιβάρυνση τους με βάρη ή άλλα εμπράγματα δικαιώματα. Κάθε διάθεση ή επιβάρυνση αυτών είναι άκυρη έναντι της Εταιρείας και συνεπάγεται την αυτοδίκαιη απόσβεση του δικαιώματος.
10. Λόγους απώλειας των δικαιωμάτων προαιρέσεως του Προγράμματος συνιστούν πέραν των προβλεπομένων από άλλους όρους του Προγράμματος: α) η λύση της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ή άλλης σύμβασης παροχής υπηρεσιών μεταξύ των δικαιούχων και της Εταιρείας ή συνδεδεμένης με αυτήν εταιρείας κατά περίπτωσιν, για οποιονδήποτε λόγο (οικειοθελής αποχώρηση, καταγγελία, συμφωνία κ.ο.κ), β) η απώλεια της ιδιότητας του Μέλους Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας ή συνδεδεμένης με αυτήν εταιρείας κατά περίπτωσιν, για οποιονδήποτε λόγο (παραίτηση, ανάκληση, έκπτωση κ.ο.κ). Η συνδρομή λόγου απώλειας των δικαιωμάτων προαιρέσεως αναπτύσσει αποτελέσματα για το τρέχον έτος και για κάθε επόμενο, εφόσον έχει επέλθει το αργότερο την 15η Νοεμβρίου εκάστου ημερολογιακού έτους.
11. Σε περίπτωση συνταξιοδότησης ή θανάτου δικαιούχου, ο συνταξιοδοτηθείς ή οι κληρονόμοι αυτού κατά περίπτωσιν, δύνανται να ασκούν υπό τους όρους του Προγράμματος και των αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων της Εταιρείας τα δικαιώματα που αντιστοιχούν στο τρέχον κάθε φορά έτος και μόνον.
Υπεύθυνοι σύνταξης του Εντύπου παροχής πληροφοριών
Υπεύθυνοι για τη σύνταξη του Εντύπου παροχής πληροφοριών και την ακρίβεια του περιεχομένου του είναι οι:
1. κ. Ανδρέας Βγενόπουλος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος, Λεωφ. Κηφισίας 24, 151 25 Μαρούσι, τηλ.: 210 68 93 450.
2. κ. Christophe Vivien, Οικονομικός Διευθυντής, Λεωφ. Κηφισίας 24, 151 25 Μαρούσι, τηλ.: 210 68 93 450.
Το Έντυπο παροχής πληροφοριών μπορούν να προμηθεύονται οι ενδιαφερόμενοι από τα γραφεία της "MARFIN FINANCIAL GROUP ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ" στο Μαρούσι, Λεωφ. Κηφισίας 24, Τ.Κ. 151 25, και σε ηλεκτρονική μορφή στις ιστοσελίδες της Εταιρείας (http://www.marfingroup.gr) και του Χ.Α. (http://www.ase.gr).
Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν περισσότερες πληροφορίες μπορούν να απευθύνονται τις εργάσιμες ημέρες και ώρες στα γραφεία της Εταιρείας στο Μαρούσι, Λεωφ. Κηφισίας 24, Τ.Κ. 151 25 στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Μετόχων, τηλ.: 210 68 93 450, αρμόδιος η κα. Κατσικαδάκου.