Η ASPIS BANK Α.Τ.Ε., στο πλαίσιο ενημέρωσης του επενδυτικού κοινού και με την ευκαιρία της πρόσφατης δημοσίευσης των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων, παρουσίασε σήμερα στα μέλη της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών την πορεία των εργασιών της κατά το 2004.

Την Τράπεζα εκπροσώπησαν οι κ.κ. Γεώργιος Δαγιάντης, Γενικός Διευθυντής, Γεώργιος Ρηγάκος, Σύμβουλος Διοίκησης - Διευθυντής Διεύθυνσης Τραπεζικών & Θεσμικών Σχέσεων, Ευάγγελος Σταθόπουλος, Διευθυντής Τομέα Οικονομικών Υπηρεσιών και Παναγιώτης Λάσκαρης, Διευθυντής Διεύθυνσης Προϋπολογισμού & Οικονομικού Ελέγχου.

Η παρουσίαση επικεντρώθηκε στον απολογισμό των εργασιών της Τράπεζας κατά την τετραετία 2001-2004, στην παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων κατά την παρελθούσα χρήση 2004, καθώς και στην ανάπτυξη των στόχων και προοπτικών για την διετία 2005-2006.

Στο πλαίσιο της παρουσίασης των οικονομικών αποτελεσμάτων της χρήσης 2004, έγινε αναφορά στην σημαντική αύξηση της λειτουργικής κερδοφορίας σε ενοποιημένη βάση κατά 102% σε σχέση με το 2003, η οποία προήλθε από την αύξηση των οργανικών εσόδων και κυρίως των επαναλαμβανόμενων πηγών εσόδων. Σημειώθηκε επίσης η σημαντική ενίσχυση των μεγεθών της Τράπεζας μέσω της αναδιάρθρωσης του χαρτοφυλακίου χορηγήσεων με στόχο την πιο ισορροπημένη κατανομή μεταξύ χρηματοδοτήσεων νοικοκυριών και επιχειρήσεων, η οποία επετεύχθη οργανικά αλλά και με τιτλοποίηση μέρους του χαρτοφυλακίου στεγαστικών δανείων.

Παράλληλα, έγινε αναφορά στην έμφαση που δίδεται στην διατήρηση και ενίσχυση της ισχυρής κεφαλαιακής βάσης, στην εκπαίδευση του προσωπικού και σε σημαντικές επενδύσεις για την αναβάθμιση και ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης κινδύνων.

Τέλος, αναφερόμενοι στην στρατηγική και στους στόχους για την επόμενη διετία, οι ομιλητές αναφέρθηκαν στο τρίπτυχο της οργανικής ανάπτυξης μέσω επέκτασης σε νέους τομείς, ενίσχυσης του Δικτύου Καταστημάτων, και επενδύσεων σε συστήματα διαχείρισης κινδύνων και νέες τεχνολογίες, παράλληλα με την εντατικοποίηση της συγκράτησης των λειτουργικών εξόδων η οποία θα προέλθει από τις παραπάνω επενδύσεις αλλά και την βελτιστοποίηση της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας.