Στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης των δραστηριοτήτων της Εταιρείας και της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της INTRAMET, αποφασίστηκε, η υλοποίηση Προγράμματος Εθελουσίας Εξόδου.

Το πρόγραμμα το οποίο θα τεθεί σε εφαρμογή από την 01-04-2005 και λήγει την 25-04-2005 απευθύνεται σε όλο το προσωπικό της Εταιρείας με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και η συμμετοχή σε αυτό είναι φυσικά προαιρετική, δίνει δε την ευκαιρία στους εργαζόμενους που θα ζητήσουν να διακοπεί η εργασιακή τους σχέση να αποχωρήσουν με ευνοϊκούς όρους.

Τα κίνητρα της αποχώρησης έχουν καθαρά κοινωνικό χαρακτήρα και ενισχύουν κυρίως τους χαμηλόμισθους, όσους έχουν αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας στην Εταιρεία, μεγαλύτερη ηλικία και αυξημένες κοινωνικές και οικογενειακές υποχρεώσεις.

Συγκεκριμένα το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
(α) Το ποσό της σχετικής αποζημίωσης που θα ελάμβανε εργαζόμενος κατόπιν καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας του, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, προσαυξημένο με ένα πρόσθετο ποσοστό το οποίο ξεκινά με ένα 20% και κλιμακώνεται αναλόγως της ηλικίας και προϋπηρεσίας του φθάνοντας το 100%. Επισημαίνεται ιδιαίτερα το ότι οι ημερομίσθιοι εργάτες θα αποζημιωθούν με βάση την αποζημίωση που ισχύει για τους υπαλλήλους.
(β) Πρόσθετη προσαύξηση αναλόγως της οικογενειακής κατάστασης των εργαζομένων
(γ) Συμμετοχή σε ασφαλιστικό πρόγραμμα που προβλέπει Ιατροφαρμακευτική και Νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζόμενου που αποχωρεί καθώς και των προστατευομένων μελών για ένα χρόνο από την ημερομηνία αποχώρησής του.