FRIGOGLASS Α.B.E.Ε.
Προσφορά κινητών αξιών της FRIGOGLASS Α.Β.Ε.Ε. σε στελέχη της στο πλαίσιο εφαρμογής του προγράμματος παροχής δικαιωμάτων προαίρεσης (Stock Option Plan)
H "FRIGOGLASS ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΘΑΛΑΜΩΝ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ" (η "Εταιρεία"), πληροφορεί το κοινό αναφορικά με τα εξής:
1. Δια της από 8 Ιουνίου 2007 απόφασης της Γενικής Συνέλευσης της Εταιρίας ετέθησαν σε εφαρμογή προγράμματα διάθεσης μετοχών της Εταιρείας (Stock Options) σε στελέχη της καθώς και σε στελέχη συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών σύμφωνα με το άρθρο 13, παράγραφος 9 του κ.ν. 2190/1920 (και μετά την τροποποίηση αυτού παράγραφοι 13 και 14) με σκοπό να ενθαρρυνθεί η ταύτιση των στελεχών της με τα συμφέροντα των μετόχων της Εταιρείας, καθώς και η εστίασή τους στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της Εταιρείας.
2. Σύμφωνα με την απόφαση της ανωτέρω Γενικής Συνέλευσης εγκρίθηκε η διάθεση 428.870 δικαιωμάτων Stock Options (τα "Δικαιώματα") κατ' ανώτατο όριο, έκαστο των οποίων αντιστοιχεί σε μία (1) κοινή ανώνυμη μετοχή της Εταιρίας.
3. Η τιμή ασκήσεως ανά μετοχή ανέρχεται για τα μεν 237.857 Δικαιώματα σε Ευρώ 1 ανά μετοχή ("Α' Πρόγραμμα"), για τα 91.013 Δικαιώματα σε Ευρώ 17,50 Ευρώ ανά μετοχή ("Β'Πρόγραμμα") ενώ η τιμή ασκήσεως των υπολοίπων 100.000 Δικαιωμάτων καθορίστηκε ότι θα ισούται με τον μέσο όρο της μέσης τιμής κλεισίματος της μετοχής της εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών κατά τις εξήντα (60) τελευταίες εργάσιμες ημέρες, πριν από τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου που θα τα χορηγεί ("Γ' Πρόγραμμα").
4. Στα πλαίσια των ανωτέρω εγκρίσεων της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, δια της από 8.6.2007 αποφάσεώς του, διέθεσε συνολικά 320.868 Δικαιώματα σε 11 στελέχη της και στελέχη συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών. Πιο συγκεκριμένα, διέθεσε το σύνολο των Δικαιωμάτων του Α' Προγράμματος (237.857 δικαιώματα) και 83.011 εκ των Δικαιωμάτων του Β' Προγράμματος.
5. Οι δικαιούχοι των 237.857 Δικαιωμάτων του Α' Προγράμματος θα δύνανται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους μέχρι ποσοστού 46,0% του συνόλου των ανωτέρω Δικαιωμάτων και με βάση την αναλογία που καθορίσθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο, οποτεδήποτε μετά την ημέρα που χορηγήθηκαν, ήτοι την 8.6.2007 και έως την 17.12.2009. Μετά την 1.1.2008, θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους μέχρι ποσοστού 28,0% του συνόλου των ανωτέρω Δικαιωμάτων και με βάση την αναλογία που καθορίσθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο. Τέλος, μετά την 1.1.2009 και μέχρι την 17.12.2009 το αργότερο θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί δικαίωμα προαιρέσεως και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε με την επιφύλαξη της τυχόν έκπτωσης από το δικαίωμα όπως περιγράφεται αναλυτικά κατωτέρω.
6. Οι δικαιούχοι των 83.011 Δικαιωμάτων του Β' Προγράμματος θα δύνανται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους ως προς το 1/3 των μετοχών που τους αναλογούν οποτεδήποτε μετά την 8.6.2007. Στη συνέχεια και μετά την 8.6.2008, θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για ακόμη 1/3 του όλου αριθμού μετοχών που δικαιούνται και εφόσον έχουν ασκήσει το δικαίωμα για το πρώτο 1/3 μόνο μερικώς ή και καθόλου, για οποιοδήποτε υπόλοιπο αυτού. Τέλος, μετά την 8.6.2009 και μέχρι την 17.12.2012, θα δικαιούνται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί το Δικαίωμα και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε με την επιφύλαξη της τυχόν έκπτωσης από το δικαίωμα όπως περιγράφεται αναλυτικά κατωτέρω.
7. Δικαιώματα τα οποία έχουν ωριμάσει κατά τα ανωτέρω (αλλά δεν έχουν λήξει) δύνανται να ασκηθούν από τον δικαιούχο τους, μέσω σχετικής ειδοποίησης προς τον Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και καταβολή της τιμής ασκήσεως στον ειδικό λογαριασμό της Εταιρείας. Κατά το μήνα Δεκέμβριο που έπεται της ανωτέρω ασκήσεως, το Διοικητικό Συμβούλιο θα αποφασίσει την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, εκδίδοντας αριθμό μετοχών ίσο προς τον αριθμό των δικαιωμάτων που ασκήθηκαν.
8. Ώριμα Δικαιώματα δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε, αλλά οι μετοχές δύνανται να εκδοθούν κατά το μήνα Δεκέμβριο και επομένως το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβεί στην έκδοση των μετοχών εντός του μηνός Δεκεμβρίου που έπεται της ασκήσεως (ή εντός του ίδιου του μηνός Δεκεμβρίου, εφόσον η άσκηση του δικαιώματος θα έχει περιέλθει στο Διοικητικό Συμβούλιο έως την 17.12.2007, ή εάν η 17.12.2007 δεν είναι εργάσιμη ημέρα στην Αθήνα, κατά την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη ημέρα).
9. Σε περίπτωση που λάβουν χώρα τα γεγονότα που περιγράφονται κατωτέρω, θα ισχύουν τα ακόλουθα αναφορικά με την ωρίμανση και τη δυνατότητα άσκησης των Δικαιωμάτων: α) θάνατος του δικαιούχου ή λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω τραυματισμού ή αναπηρίας: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται του θανάτου ή της λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. β) λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω συνταξιοδοτήσεως στην ηλικία των 55 ετών και άνω με πενταετή προϋπηρεσία σε εταιρεία του ομίλου της Εταιρίας: τα Δικαιώματα θα εξασκούνται κανονικά όπως το αρχικό πρόγραμμα. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δε συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. γ) λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου για οποιονδήποτε λόγο πλην των προαναφερομένων: τα Δικαιώματα που έχουν ήδη καταστεί ώριμα θα δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται της λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου, ενώ τα Δικαιώματα που δεν έχουν καταστεί ώριμα, θα ακυρώνονται και δε θα δύνανται να ασκηθούν. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δε συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. δ) μεταβολή του ελέγχου της Εταιρίας: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται άμεσα ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως το μήνα Δεκέμβριο που έπεται της μεταβολής του ελέγχου της Εταιρίας. ε) απόφαση της Γενικής Συνέλευσης περί λύσης της Εταιρίας ή περί διαγραφής των μετοχών της από το Χρηματιστήριο Αθηνών: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται άμεσα ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται των ανωτέρω αποφάσεων.
10. Ένα Δικαίωμα θα παύσει να υφίσταται και δε θα δύναται να ασκηθεί κατά το νωρίτερο από τα ακόλουθα χρονικά σημεία: α) την παρέλευση της ημερομηνίας λήξης του. β) το χρόνο λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω ανεντιμότητας, απάτης ή ανάρμοστης συμπεριφοράς. γ) την απόπειρα εκχώρησης του δικαιώματος Stock Option.
Σημείωση: Η παρούσα ανακοίνωση της Εταιρίας γίνεται σύμφωνα με το νόμο 3556/2007 (άρθρο 3 παρ. 1 (ιστ), (ββ) και άρθρο 21) και την απόφαση 1/434/3.7.2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Για περισσότερες πληροφορίες αρμόδια είναι η κα Lillian Philips, Investor Relations Manager, τηλ.: 210 6165757.
1. Δια της από 8 Ιουνίου 2007 απόφασης της Γενικής Συνέλευσης της Εταιρίας ετέθησαν σε εφαρμογή προγράμματα διάθεσης μετοχών της Εταιρείας (Stock Options) σε στελέχη της καθώς και σε στελέχη συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών σύμφωνα με το άρθρο 13, παράγραφος 9 του κ.ν. 2190/1920 (και μετά την τροποποίηση αυτού παράγραφοι 13 και 14) με σκοπό να ενθαρρυνθεί η ταύτιση των στελεχών της με τα συμφέροντα των μετόχων της Εταιρείας, καθώς και η εστίασή τους στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της Εταιρείας.
2. Σύμφωνα με την απόφαση της ανωτέρω Γενικής Συνέλευσης εγκρίθηκε η διάθεση 428.870 δικαιωμάτων Stock Options (τα "Δικαιώματα") κατ' ανώτατο όριο, έκαστο των οποίων αντιστοιχεί σε μία (1) κοινή ανώνυμη μετοχή της Εταιρίας.
3. Η τιμή ασκήσεως ανά μετοχή ανέρχεται για τα μεν 237.857 Δικαιώματα σε Ευρώ 1 ανά μετοχή ("Α' Πρόγραμμα"), για τα 91.013 Δικαιώματα σε Ευρώ 17,50 Ευρώ ανά μετοχή ("Β'Πρόγραμμα") ενώ η τιμή ασκήσεως των υπολοίπων 100.000 Δικαιωμάτων καθορίστηκε ότι θα ισούται με τον μέσο όρο της μέσης τιμής κλεισίματος της μετοχής της εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών κατά τις εξήντα (60) τελευταίες εργάσιμες ημέρες, πριν από τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου που θα τα χορηγεί ("Γ' Πρόγραμμα").
4. Στα πλαίσια των ανωτέρω εγκρίσεων της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, δια της από 8.6.2007 αποφάσεώς του, διέθεσε συνολικά 320.868 Δικαιώματα σε 11 στελέχη της και στελέχη συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών. Πιο συγκεκριμένα, διέθεσε το σύνολο των Δικαιωμάτων του Α' Προγράμματος (237.857 δικαιώματα) και 83.011 εκ των Δικαιωμάτων του Β' Προγράμματος.
5. Οι δικαιούχοι των 237.857 Δικαιωμάτων του Α' Προγράμματος θα δύνανται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους μέχρι ποσοστού 46,0% του συνόλου των ανωτέρω Δικαιωμάτων και με βάση την αναλογία που καθορίσθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο, οποτεδήποτε μετά την ημέρα που χορηγήθηκαν, ήτοι την 8.6.2007 και έως την 17.12.2009. Μετά την 1.1.2008, θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους μέχρι ποσοστού 28,0% του συνόλου των ανωτέρω Δικαιωμάτων και με βάση την αναλογία που καθορίσθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο. Τέλος, μετά την 1.1.2009 και μέχρι την 17.12.2009 το αργότερο θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί δικαίωμα προαιρέσεως και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε με την επιφύλαξη της τυχόν έκπτωσης από το δικαίωμα όπως περιγράφεται αναλυτικά κατωτέρω.
6. Οι δικαιούχοι των 83.011 Δικαιωμάτων του Β' Προγράμματος θα δύνανται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους ως προς το 1/3 των μετοχών που τους αναλογούν οποτεδήποτε μετά την 8.6.2007. Στη συνέχεια και μετά την 8.6.2008, θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για ακόμη 1/3 του όλου αριθμού μετοχών που δικαιούνται και εφόσον έχουν ασκήσει το δικαίωμα για το πρώτο 1/3 μόνο μερικώς ή και καθόλου, για οποιοδήποτε υπόλοιπο αυτού. Τέλος, μετά την 8.6.2009 και μέχρι την 17.12.2012, θα δικαιούνται να ασκήσουν το Δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί το Δικαίωμα και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε με την επιφύλαξη της τυχόν έκπτωσης από το δικαίωμα όπως περιγράφεται αναλυτικά κατωτέρω.
7. Δικαιώματα τα οποία έχουν ωριμάσει κατά τα ανωτέρω (αλλά δεν έχουν λήξει) δύνανται να ασκηθούν από τον δικαιούχο τους, μέσω σχετικής ειδοποίησης προς τον Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και καταβολή της τιμής ασκήσεως στον ειδικό λογαριασμό της Εταιρείας. Κατά το μήνα Δεκέμβριο που έπεται της ανωτέρω ασκήσεως, το Διοικητικό Συμβούλιο θα αποφασίσει την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, εκδίδοντας αριθμό μετοχών ίσο προς τον αριθμό των δικαιωμάτων που ασκήθηκαν.
8. Ώριμα Δικαιώματα δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε, αλλά οι μετοχές δύνανται να εκδοθούν κατά το μήνα Δεκέμβριο και επομένως το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβεί στην έκδοση των μετοχών εντός του μηνός Δεκεμβρίου που έπεται της ασκήσεως (ή εντός του ίδιου του μηνός Δεκεμβρίου, εφόσον η άσκηση του δικαιώματος θα έχει περιέλθει στο Διοικητικό Συμβούλιο έως την 17.12.2007, ή εάν η 17.12.2007 δεν είναι εργάσιμη ημέρα στην Αθήνα, κατά την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη ημέρα).
9. Σε περίπτωση που λάβουν χώρα τα γεγονότα που περιγράφονται κατωτέρω, θα ισχύουν τα ακόλουθα αναφορικά με την ωρίμανση και τη δυνατότητα άσκησης των Δικαιωμάτων: α) θάνατος του δικαιούχου ή λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω τραυματισμού ή αναπηρίας: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται του θανάτου ή της λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δεν συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. β) λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω συνταξιοδοτήσεως στην ηλικία των 55 ετών και άνω με πενταετή προϋπηρεσία σε εταιρεία του ομίλου της Εταιρίας: τα Δικαιώματα θα εξασκούνται κανονικά όπως το αρχικό πρόγραμμα. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δε συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. γ) λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου για οποιονδήποτε λόγο πλην των προαναφερομένων: τα Δικαιώματα που έχουν ήδη καταστεί ώριμα θα δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται της λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου, ενώ τα Δικαιώματα που δεν έχουν καταστεί ώριμα, θα ακυρώνονται και δε θα δύνανται να ασκηθούν. Το ίδιο θα ισχύει και σε περίπτωση που δε συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, αλλά ληφθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στηριζόμενη σε ιδιαίτερες περιστάσεις και ειδικά αιτιολογημένη. δ) μεταβολή του ελέγχου της Εταιρίας: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται άμεσα ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως το μήνα Δεκέμβριο που έπεται της μεταβολής του ελέγχου της Εταιρίας. ε) απόφαση της Γενικής Συνέλευσης περί λύσης της Εταιρίας ή περί διαγραφής των μετοχών της από το Χρηματιστήριο Αθηνών: όλα τα Δικαιώματα καθίστανται άμεσα ώριμα και δύνανται να ασκηθούν έως τον μήνα Δεκέμβριο που έπεται των ανωτέρω αποφάσεων.
10. Ένα Δικαίωμα θα παύσει να υφίσταται και δε θα δύναται να ασκηθεί κατά το νωρίτερο από τα ακόλουθα χρονικά σημεία: α) την παρέλευση της ημερομηνίας λήξης του. β) το χρόνο λύσης της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου λόγω ανεντιμότητας, απάτης ή ανάρμοστης συμπεριφοράς. γ) την απόπειρα εκχώρησης του δικαιώματος Stock Option.
Σημείωση: Η παρούσα ανακοίνωση της Εταιρίας γίνεται σύμφωνα με το νόμο 3556/2007 (άρθρο 3 παρ. 1 (ιστ), (ββ) και άρθρο 21) και την απόφαση 1/434/3.7.2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Για περισσότερες πληροφορίες αρμόδια είναι η κα Lillian Philips, Investor Relations Manager, τηλ.: 210 6165757.