Οι πρακτικές που εφαρμόζονται στον Όμιλο για την προώθηση μιας ισορροπημένη εργασιακής και προσωπικής ζωής είναι:

Ισορροπία
εργασιακής &
προσωπικής ζωής

   
 

1

Δυνατότητα τηλεργασίας & ευέλικτου ωραρίου
για λόγους συμφιλίωσης επαγγελματικής
και οικογενειακής/ιδιωτικής ζωής,

 

2

Διοργάνωση αθλητικών δραστηριοτήτων μετά την εργασία,

 

3

Παροχή υπηρεσιών ενίσχυσης της σωματικής
και ψυχικής υγείας, ομιλίες σε θέματα διαχείρισης άγχους,
ανθεκτικότητας και εξισορρόπησης των πολλαπλών ρόλων για το προσωπικό,

 

4

Απογευματινές συναντήσεις - διάλογοι σε θέματα
πολιτισμού με προσκεκλημένους ομιλητές.

 

Υποστήριξη
της γονικής φροντίδας

   

 
 

1

Χορήγηση 15 ημερών άδειας πατρότητας με αποδοχές, 
  2 Χορήγηση 4,5 μήνες γονική άδεια σε γονείς
με παιδιά έως 8 ετών,
 

3

Επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού/ φύλαξης στο σπίτι για παιδιά προσχολικής ηλικίας,

 

4

Κάλυψη της δαπάνης διαμονής παιδιών σε κατασκηνώσεις
και της συμμετοχής τους σε θερινές αθλητικές δραστηριότητες,

 

5

Επιβράβευση των επιτυχόντων μαθητών
και των αριστούχων στις Πανελλαδικές Εξετάσεις,

 

6

Προσφορά δώρων Χριστουγέννων
σε όλα τα παιδιά εργαζομένων έως 18 ετών,

 

7

Αποφυγή πραγματοποίησης επαγγελματικών συναντήσεων
μετά τις 15.00 το απόγευμα έκαστης Παρασκευής
για γονείς με παιδιά ηλικίας έως 8 ετών,

 

8

Σχολές γονέων με συναντήσεις σε θέματα όπως
«μεγαλώνοντας συναισθηματικά υγιή αγόρια και κορίτσια»,
σχολική προσαρμογή, έκφραση συναισθημάτων παιδιών κ.α.

 

Αναζήτηση
Εργαλειοθήκη
Νόμοι και Κανονισμοί

Αγορά

Γενικός Δείκτης

Ημερολόγιο

FinancialCalendarPortlet

Εκδότης Αντικειμένων